會議正式開始，主持人的話也極具煽動力，他們需要把這種瘋狂維持下去，一直到會議結束，甚至他們想把這種瘋狂延續到會場內每一個人的家庭裏。
會議的第一項是邀請本市的金鑽石經理上場，當主持人介紹，場上的一百位金鑽石經理在萬美直銷團隊裏，每個人年薪百萬以上時，會場的掌聲簡直可以用洪水爆發來形容，那種激情仿佛不是送給台上的金鑽石經理，更好像是送給自己，腦子裏幻想著台上不久將來站著的就是自己。
會議第二項，邀請本市的雙金鑽石經理上場，大約有30多位。金鑽石經理和雙金鑽石經理有什麼區別，表嫂沒跟我說過。不過按照我的理解，雙金鑽石肯定級別要高。看現場人們的表情，我猜對了。
30位雙金鑽石經理上台，會場的人全體自動起立，掌聲已經不再是雜亂無章，取而代之的是統一節奏的拍手，這種鼓掌形式，雖然沒有雷鳴般的掌聲富有感染力。但從每個人的眼睛裏，不難看出，他們對台上人的崇拜，幾乎到了無以複加的地步。
伴隨著有節奏的掌聲，主持人介紹，台上的雙金鑽石經理，每個人年薪都在千萬以上，而且每個人都曾經周遊過50個以上的國家，都有名車豪宅。這都是他們參加萬美團隊後得到的。是萬美讓他們實現了理想，是萬美讓他們實現了人生的價值，是萬美讓他們擁有了財富。介紹完畢，主持人問：“台下的朋友們，他們的成績，你們想要嗎？”
“想”發自內心的怒吼，沒人喊一二，回答的卻是那麼的整齊。足見人對夢想和金錢是多麼的渴望，也正是源於這種極度的渴望，才使這些人聚集在一起，聚集在萬美直銷旗下。這種渴望在他們身上真的能實現嗎？在場的所有人沒時間去想，也不允許他們想。眼前活生生得例子，那些金鑽石、雙金鑽石就在他們的麵前，人們沒有理由去懷疑。他們想的是“一夜暴富”的事情肯定會發生在自己的身上。因為他們有幸進入萬美直銷團隊。
接下來是雙金鑽石經理分享他們在萬美團隊中成就理想，一夜暴富的經驗。他們把自己的經曆渲染得仿佛就是昨天，好像每個人隻要按照他那種努力都能成功。講演是一門學問，能把會場所有的激情調動起來，確實不是一件容易的事情，但萬美的雙金鑽石經理做到了。聽著他們的講演，我甚至都有點兒懷疑台上演講的人是做萬美經理的還是做專業講演的。
台下的人，崇拜的聽著，偶爾聽到身邊的人說：“他到我們店裏去過”。“我認識他”。或者“是他把我帶進萬美團隊的”。聽著台下人的話，台上演講者好像是萬美的經理，而不是職業演講者。可我更相信他們是專業演講的，因為他們的激情太飽滿了。
通過第一位上台的演講者，讓我明白了主任、經理、金鑽石經理、雙金鑽石經理的產生。加入萬美團隊，必須使用萬美的保健食品或者是化妝品日用品。當你使用產品達到三萬六千塊錢的時候，你的級別就升到了主任級別，到了主任級別就可以在自己的消費額度中提成，這就是萬美說的返還工資。
當你到了主任級別以後，發展兩個人使用萬美產品，而且他們消費額度也達到了三萬六，那麼你就成了初級經理。
當你發展了四個人使用萬美產品，並且四個人的消費額度也都達到或是超過了三萬六，你就是中級經理。
當你發展了六個人使用，每個人的消費額度到了三萬六，你就是高級經理。
當你發展了八個人使用萬美公司產品，並且每個人消費三萬六，那麼你就是金鑽石經理。
當你發展的八個人，每個人又分別發展八個人，且他們發展的人使用產品的額度也超過了三萬六。你發展的八個人成了金鑽石經理，你就是雙金鑽石經理。
在這裏哥隻說說稱呼的來曆，關於裏麵的提成以及利潤分配，放在後麵我再詳細的描述。大家清楚了吧，清楚了他們為什麼見麵相互的稱呼主任、經理。原來他們最少的都已經消費了萬美的三萬六千塊錢產品。使用了產品之後，你才有資格向別人推銷，剛才台上的金鑽石經理，雙金鑽石經理推銷出去多少萬美產品，各位算算就清楚了。
在場的經理、主任們，這隻是我們一個城市的直銷團隊，那麼別的城市呢？我想也會有。今天到場的合著就哥一個人沒有給萬美做貢獻，慚愧啊。
接著又有幾位雙金鑽石經理上台介紹自己一夜暴富成就理想的經曆，從他們每個人的演講裏，無不透露出四種信息。
第一：萬美直銷，是全世界最有發展前途的職業，除此之外，別無二家。
第二：唯有參加萬美直銷團隊，才能夠成就你暴富的夢想。除此之外，致富無門。
第三：不參加或者反對萬美直銷團隊的人都是目光短淺、碌碌無為的人。除萬美團隊，世上再無精英。
第四：萬美的保健食品不是藥，卻能防治百病。除此之外，絕症治愈無門。
哥想幹一個有前途的職業，哥想一夜暴富，哥想健康的活著，哥不想做目光短淺、碌碌無為的人，那麼哥隻有參加萬美直銷，別無選擇。