7號人格類型的下屬在工作中自發性很高，他們喜歡主動承擔工作， 因為工作本身對於他們來說就是一件很有意思的事情，如果是單調重複的工作，他們一方麵會盡可能的快速處理另一方麵主動要求承擔一些新的工作內容以此來對抗內心的沉悶感覺。同時，他們也因為自發的工作態度而亦在工作過程中追求自主的工作狀態，他們不喜歡被過多的限製，特別是當他們自發的嚐試新方法開展工作的時候，更不喜歡被人束手束腳。但這並不意味著他們不服從管理，因為他們內心渴望能夠在領導和同事的和諧、輕鬆關係中毫無顧忌的開展自己的工作。同時，他們也需要領導或同事在他們大膽嚐試新方法或新工作的時候能夠幫助他們預防有可能出現風險以及提供實際的解決問題時的行動幫助。
7號人格類型的下屬率真、坦誠的燦爛個性，讓他們在工作中表現的沒大沒小，他們並不是沒有階級觀念，而是把焦點放在了快樂、輕鬆的人際關係的構件上，同時他們認為，如果一個有趣的稱呼、一個平易近人的舉動能夠在工作中有效地構建和維護良好的人際關係甚至是化幹戈為玉帛的話，為什麼不嚐試這個有意思的行動呢？於是他們很有可能在公司中對上司直呼其名或加上“小”的前綴，如“小張同誌通知大家”這樣的話語來傳遞領導的信息。工作以外的時候就更加沒大沒小的和領導開玩笑或東拉西扯的聊家常，給人一種天真爛漫的童趣感。
7號人格類型的下屬在工作中應變能力很高，這也是他們一心多用的天分所致。特別是在麵對繁瑣、複雜的工作局麵時，他們更是以豐富的創意來麵對工作內容，並且把創造性的解決問題和處理工作看作是一種遊戲，並享受在這遊戲的樂趣中。他們樂觀積極的態度，以及這份態度對身邊環境的感染力，也成為他們應變能力的一部分，以致他們非常懂得調動資源來應對工作中的各種情況。甚至有些時候你會發現他們同時處理著多項工作，卻又不慌不亂，每項工作都完成得很好。因為無論是工作量上的增加還是對工作業績的要求提高，對於7號人格類型的下屬來說都會是一份壓力，因為他們不可避免的麵對這些壓力，導致他們在麵對壓力的時候會以更加認真的態度來對待工作，此時他們會集中精力在工作業績的達成上以及工作過程中的各種細節方麵，並且他們的自發性和充沛的精力也成為7號人格類型下屬行動力的保證，隻要他們感覺人際環境還是輕鬆、快樂的，就不會把工作本身的壓力當一回事。
7號人格下屬的典型辦公室故事
阿七是典型的7號人格類型下屬，在一家航空公司任技術主管的職位，平日裏負責機械的檢修和維護工作，工作可以說是單調且重複，不過阿七還是感覺公司中的人文環境特別好，雖然工作是三班倒，沒有固定的休息日，可是無論是早班還是晚班，大家都能夠在閑暇之餘彼此坦誠的天南海北的聊天，僅這一點還是讓阿七對工作充滿熱情。不過隨著工作量越來越大，阿七對於工作壓力的感覺也與日俱增，特別是有一天他無意中發現在機場工作除了工作壓力以外，身體還要承擔嚴重的生理壓力，比如機場飛機起落時的音爆對耳膜的長期損傷，比如經常熬夜作息不規律導致的內分泌失調等。再加上公司開始出現人員的流動，原本趣味相投的朋友、同事，由於要承擔不同的工作任務而被重新劃分到新的部門，這樣就讓原本阿七喜歡的輕鬆、快樂氛圍受到了衝擊。於是阿七的內心開始越來越厭煩這份單調乏味且環境沉悶的工作。有些時候在班車站點，想一想一會兒就要像囚犯一樣被限製在空曠的機場裏，就會突然有一股莫名的鬱悶湧上心頭，有好幾次，阿七都因為這份鬱悶而躲進班車站一旁的樹叢裏，然後默默地看班車開走後，在發個短息給領導，謊稱沒有趕上班車並以此為由請假回家。過了一段時間阿七心理產生了一種認為這一做法很有意思的感覺，並經常以這種“躲貓貓”的方式遊戲著上班的過程。這也是阿七7號人格類型中以遊戲來逃避壓力和沉悶的特質所造成的。後來有一次更加有意思，正逢北方冬季的寒冷夜晚，阿七當天夜班，由於當晚大雪，取消了一些航班班次，機場的大量人員都去負責除雪工作，阿七所在的班組被分配去機場“推飛機”（推飛機的意思就是，用電動牽引車把飛機推回停機庫，以免被大雪侵襲），阿七一晚獨自一人推了五架飛機入庫，當阿七被要求去推第六架飛機的時候，阿七憤怒了，當場憤然離去，並丟下手機和對講機（也就是沒有人能夠聯係到他）躲到倉庫裏睡覺去了。後來更是請假3天理由是推飛機累著了，在家休息。後來阿七自己說：“其實也沒什麼，就是一晚上都在推飛機太沒勁了，而且有那麼冷，我一看反光鏡，裏麵我這小臉兒被動的紅撲撲兒的，心裏就更鬱悶了，索性不幹了。那幾天都是大雪，我一想肯定還是推飛機，結果就請假在家休息了。”（這七號人格類型因為鬱 悶而逃避鬱悶的風格還真是容易讓上司頭疼）