這種姿勢代表著自信和無所不知，那些自我感覺高人一等，或是對某件事情的態度特別強勢、自信的人，就會經常作出這一姿勢，仿佛在對旁人表示“我知道所有的答案”或是“一切都在我的掌控之中”。
當你碰到經常作出這種姿勢的人時，應對措施會因你的性別而略有差異。假如你是一名男性，而跟你同級別的男性同事經常作出這種姿勢，那麼代表他的心裏有些高你一等的想法。如果他的這一姿勢造成了你心理上的不舒適，你隻需要跟他一起作出相同的姿勢，就能有效地應對他的挑釁。
如果你是一名女性，而對方作出了這種姿勢，而這種姿勢又讓你感覺受到了脅迫的話，你不妨遞給他一些資料，這樣他就會自然地伸出手去接住這份資料。你也可以站起來和他說話，這種站立的姿勢會強迫這個男人不得不改變自己的坐姿，以便能繼續跟你交流。當他停止這種姿勢後，你可以重新坐下。如果他再度雙手抱頭，你可再次站起來。
(第四章 模仿動作表達認同感
模仿是人類與生俱來的一種傾向。理解模仿行為的含義是肢體語言學習中最為重要的課程之一，我們可以通過模仿其他人的肢體語言，直接而便捷地讓他們感受到我們的善意。
認同他，就模仿他
情境再現
小胡跟家人一起看電視，電視劇很乏味，小胡覺得困意連連，不由得打起了哈欠。他剛打完一個哈欠，轉頭發現妻子和女兒也跟著打起了哈欠。這個情形把他逗笑了，看來哈欠會傳染的說法的確沒有錯。
我們經常說打哈欠會傳染，通常一群人中有一個人有了這個動作，其他人也會有。關於原因，科學家們還不是很清楚，但身體語言專家亞倫·皮斯認為，打哈欠是一種模仿行為。
模仿並沒有固定的行為，最初的動作者可能是隨意的一個動作，但後來者使用了跟他一樣的動作，比如撩起耳邊的頭發、撫摸另一隻手的手背等。我們不討論這些動作本身的含義，而是探究後來者進行模仿的原因。
模仿讓人安心
對肢體語言同步現象的研究顯示，如果人們彼此之間有著相似的情緒，或是具有相同的思路，他們就很可能互相產生好感，而且會開始模仿對方的肢體語言以及麵部表情。也就是說，模仿的產生不僅僅是外在的。正是因為內在的某些相似性，人們才會彼此模仿，而從模仿者裏，我們也就能找到我們的“同類”，也可以說是尋找到跟我們誌同道合的人。
跟他人保持“同步”是人與人之間的一個聯係紐帶。有一個有趣的說法是，當我們還是子宮中的胎兒時，就已經開始學習“同步”了，因為我們的身體功能和心跳節奏都會盡量與母親保持一致。所以，模仿可以說是人類與生俱來的一種傾向。
模仿動作本身是不能單獨存在的，模仿與被模仿的動作必須一並存在。所以，模仿活動帶來的心理感受也就是彼此的，它會讓被模仿者和模仿者都感到安心。
我們和陌生人打交道時，通常會仔細觀察他們是否會“模仿”自己的行為與姿勢。因為，對彼此的肢體語言進行模仿，代表著互相接受了彼此並建立了友善的關係。所以當人們看到對方模仿自己時，就好像看到了自己的朋友，心裏會產生一種親切感。
比如你到一個剛認識的朋友的家裏做客，你可能會感覺到很拘謹，尤其是在餐桌上。你會很擔心自己的習慣或者其他動作跟主人家不合拍，於是你會小心謹慎地先看看主人怎麼做，然後模仿他們的做法。再比如，剛轉到另一個學校的學生，課間休息時會感覺很不安，於是他就可能觀察其他的同學都在幹什麼，如果發現大家都出去進行體育活動，為了迅速融入這個集體，他也會克服自己的緊張情緒走出教室，作出活動姿勢，並在心裏期待其他學生能夠邀請他加入。
理解模仿行為的含義是肢體語言學習中最為重要的課程之一，因為這是其他人向我們傳達首肯或好感的最顯而易見的方式。同樣，我們也可以通過模仿其他人的肢體語言，直接而便捷地讓他們感受到我們的善意。
通過模仿獲得認同
一個高明的推銷員曾經這樣建議同行們：當你向某人推銷產品時，不妨假裝不經意地模仿他的動作，這樣，對方對你的認同感就會增加，從而接受你向他推銷的產品。模仿為什麼會獲得認同感？一個很可能的原因就是，人都有自戀的情結。模仿在這裏被視為一種恭維的暗示，被恭維的人就很容易解除防線，接受外人。
模仿也可以影響其他人對你形成的印象。如果一位老板期望與一個拘謹的員工建立親善關係，並且營造出輕鬆的談話氛圍，那麼他可以通過模仿這個員工的肢體語言來達到這個目的。
不過需要說明的是，能在雙方間產生親和感的模仿動作，都應該是沒有攻擊性的，也不應該是炫耀意味過濃的姿勢。如果你冒失地模仿了這些動作，而你的地位又比對方低的話，就很容易引起對方的反感。
被模仿者才是主導者
情境再現