吃完早飯，周凡和趙傑，周新各自回到各自的辦公室開始了新的一天的工作。
生活在繼續，針孔攝像頭也在繼續的工作，好像生活就真的很平淡很平淡，周凡正在為這國強乳業除了趙傑貪汙之外，一切正常而苦惱，可是記得以前誰說過，極度的正常就是一種不正常。
周凡萬萬沒有想到，此時的平靜好像就是為了即將發生了一幕幕做的鋪墊。
周凡來到辦公樓，老遠就看到黃建在門口好像等人的樣子。
這點讓周凡看著是極度的不舒服，如果今天是等自己，那周凡一定要好好管教一番了。
這將近一個月以來，周凡從不說他什麼，也試圖讓自己適應他，畢竟他以前和錢海龍在一起兩年了，養成了許多也不能說不好，也不能說好的習慣，但就是有一個習慣，讓周凡覺得適應不了，那就是黃建沒有一種統籌帷幄的計劃性。
例如李國強今天公布了一件事，一般的都是讓黃建去拿文件，可是他回來，總是拖拉，重要的會馬上交給 周凡，不重要的有時就會忘記，幾次回家了發現忘記和周凡說了，又專門打的過來找周凡，又不敢打電話直接和周凡說，搞得門衛室的同誌擦亮眼睛等著自己回去。
其實他隻需接到指示，管他重要不重要，第一時間告訴自己就是了，自己會看看孰輕孰重，分期處理。
省的有些事後碰到其餘的經理，別人談起什麼什麼事，自己都雲裏霧裏，沒有接到指示一般。
自己確實是沒有接到指示，但別人會信嗎？一定以為自己做事不積極，總是沒有計劃性，臨時抱佛腳。
在黃建看到周凡朝辦公室走來，忙拿起桌上的一個文件夾，站在門口，等待周凡進去。
周凡怒火中燒，但他極力壓製自己的怒火，在自己沒有弄清楚問題之前，不可亂發脾氣，壞了黃建一天的心情。
“黃建，怎麼了？有什麼急事嗎？”周凡還是忍不住主動詢問道。
“也不是什麼急事，就是給個文件你過目一下，簽個字。”黃建說道。
“哦，那你給我吧，我自己帶進去。”
周凡從黃建手裏接過文件，慶幸自己剛剛沒有無緣無故的發火，否則擾了黃建一天的心情。
周凡接過文件就準備進辦公室，誰知黃建也跟著進了辦公室，周凡回頭問道。
“還有什麼事嗎？”
“沒···就是你手裏的這個文件看了馬上要給我，我9點之前要送到財務處去。剛剛財務處還打電話催了的。”
黃建看上去不慌不忙的說道。
“這文件什麼時候送過來的啊，這麼急著要。”
周凡回頭朝辦公桌走去，口上似漫不經心的問道。
“這過來有4天了，本來20號發工資，這才18號，就急著要。”
黃建似乎覺得這財務部在欺負他似的。
本來周凡還準備反問一句：
你說20號發工資，什麼時候找你要考勤表比較合適啊。
但想著這已經8點了，還是先把考勤表看完給他交差比較好。
“好的，我馬上看，看完了叫你。”
周凡硬是把自己的怒火給壓下來了。
他拿出他抽屜裏這一個月員工向自己請假的請假條，一一對了起來，沒有向自己請假的，幾乎都是正常班。周凡仔細的對著。
20多分鍾就已經全部對完了，因為自己在保安部刷卡處安裝了一個係統，係統會自覺的計算好員工上班的天數，時間，和相對應的工資。和考勤處的數據一摸一樣。
準確無誤的顯示在周凡辦公室的電腦上。
這樣也更容易知道誰最有資格享受每個月五名的最佳員工獎，獎勵300元每人，那些早到晚退的員工一定非他莫屬。
這些對於以前在情報處工作的周凡來說，小菜一碟。
不知這些的黃建還在辦公室門口焦急的等待著。
別說半個小時，這一個簡單的審核，以前錢海龍非要看上大半天，沒有幾個小時是看不完的。
黃建心裏在暗罵：
******，以前不總是18號送過去就可以的嗎？今天非要9點之前送到，幸虧今天周凡沒有四處巡邏，否則一定要挨罵不可。
但這9點怎麼也送不過去啊。
“黃建，你拿去送到財務處交差吧。”
周凡對著門口焦急等待的黃建道。
“啊？你是說你已經看完了？”黃建吃驚的說道。
“是的。”周凡重複著回答道。
黃建忙一路小跑走了進來，從周凡手裏接過文件，看著周凡寫好了最佳員工獎的5名名額。並且簽上了自己的名字。