正文 第34章 富貴與博大(5)(3 / 3)

88.忠告:我對自己有一個約束,並非所有賺錢的生意都做。有些生意,給多少錢讓我賺,我都不賺……有些生意,已經知道是對人有害,就算社會容許做,我都不做。

89.忠告:領導全心協力投入熱誠,是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創意、膽識及謹慎態度的同事,應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

90.忠告:對一個職工,如果他平時馬馬虎虎,我會十分生氣,一定會批評,但他有時做錯事,你應該給他機會去改正。

91.忠告:大部分的人都有部分長處、部分短處,好像大象食量以鬥計,螞蟻一小勺便足夠。各盡所能,各得所需,以量才而用為原則;又像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動,雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多,但也能發揮其一部分作用。

92.忠告:中國古人講:“萬變不離其宗。”這個“宗”就是指“合乎實際情況,合乎道理”。變是一定要變的,這個世界本來就是豐富多彩的,千變萬化的。

93.忠告:要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當然,還要有良好的監督和製衡製度,不然山高皇帝遠,一個好人也會變壞。

94.忠告:雖然老板受到的壓力較大,但是做老板所賺的錢,已經多過員工很多,所以我事事總不忘提醒自己,要多為員工考慮,讓他們得到應得的利益。

95.忠告:我認為要像西方那樣,有製度且比較進取,用兩種方式來做,而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處,也有它的短處,儒家在進取方麵是很不夠的。

96.忠告:一間小的家庭式公司要一手一腳去做,當公司發展大了,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這是十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但在原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你。

97.忠告:隻有博大的胸襟,自己才不會那麼驕傲,不會認為自己樣樣出眾,承認其他人的長處,得到他人的幫助,這便是古人所說的“有容乃大”的道理。

98.忠告:凡事都留個餘地,因為人是人,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的地方,就原諒人。

3.“超人”的創業能力與決斷能力

李嘉誠不是一個天生的幸運兒,他所經曆的憂患與磨難,是今天的年輕人所難以想象的,如果說上帝不公,再沒有誰受到的不公比李嘉誠更嚴重了。李嘉誠異於常人之處,不是他所受到的苦難,而是他在苦難之中的頑強奮鬥,這是他取得成功的根本原因。

創業能力1:環境改變人生

1928年7月29日,李嘉誠出生在一座古宅裏。李嘉誠的祖上雖然不曾出過高官富商,卻是個不折不扣的書香世家。李嘉誠從小聰穎好學,3歲就能詠《三字經》、《千家詩》。5歲那年,李嘉誠進了潮州北門街觀海寺小學念書,他讀書的悟性與勤勉,深得父親的讚許。

1937年7月7日,日軍逐步侵占了中國的半壁山河。不久,潮州淪陷於日軍的鐵蹄之下。執教多年的李雲經徹底失業,同時李嘉誠也失學了。

所幸內地烽火連天,兵荒馬亂,香港卻是太平盛世,一派祥和繁榮,成為戰時的避難所。特別是,妻弟莊靜庵是香港的殷商,是惟一可以投奔的對象。李雲經與妻莊碧琴商議多日,決定前往香港投靠莊靜庵。

1940年冬天,李雲經一家曆經千辛萬苦,跋山涉水10多日,終於來到香港。李嘉誠一家到來時,莊靜庵騰出房間讓李氏一家住下,設家宴為姐姐、姐夫洗塵。席間,他仔細詢問了家鄉的近況,然後為姐夫介紹了香港現狀,勸李雲經不要著急,先安心休息,逛逛街,再慢慢找工作。

莊靜庵未提起讓姐夫李雲經上他的公司做職員,這是李雲經夫婦始料不及的。莊碧琴想去質問弟弟,但被李雲經攔住了。他不想給妻弟添太多的麻煩,來香港投靠妻弟,已是萬不得已。

不久,第二次世界大戰全麵爆發,日軍的鐵蹄很快便踏上了香港。在日軍統治下,香港百業蕭條。李雲經掙的薪水越來越少,為了養家糊口,他隻好拚命工作。由於長年勞累,再加上貧困、憂憤,李雲經染上肺病,終於在家庭最困難時病倒了。

為了維持兒子的學費,李雲經堅持不住院,醫生開了藥方,他卻不去藥店買藥,偷偷省下藥錢,以供日後兒子繼續學業。後來,莊靜庵實在看不下去了,才“強行”把他拖進了醫院。