製造創意需要一個自由尊重的氛圍，個人在運用腦力激蕩法製造創意的時候，需要選擇能夠讓自己心態安靜、思維放鬆的環境，比如一個人外出旅行、安靜地喝杯下午茶或是泡個舒服的熱水澡等。無論哪種方式，適合自己最重要。
靈感來源於很多地方，可能是雨後的一道彩虹，可能是某一刹那的眼神交流，可能是一件普通的白襯衫，可能是一個平凡早晨的日出，甚至一顆生鏽的鐵釘……這就要求人們平時要注意觀察生活、發散思維、自由發想。當然，除了對外界有廣泛的認知之外，人們還需要培養自己的創意思維方式。我們對蘋果都非常熟悉，然而一個蘋果砸在普通人頭上可能隻會帶來幾句抱怨，但是蘋果砸在牛頓頭上卻為人類帶來了萬有引力定律。世界不是缺少創意，而是缺少發現創意的思維。
當你的大腦裏突然閃現出某個看似很奇怪的念頭，你會怎麼做呢？可能許多人會立刻對它說“不”，殊不知這是在扼殺想象力，扼殺創意。腦力激蕩法則的實施需要放鬆、自由的氛圍，需要尊重他人的構想，更需要尊重自己的構想。如果你想擁有一顆製造創意的聰明頭腦，就要學著用慷慨和自由的心來對待一切構想。擁抱你的想法吧，因為它們可以讓你飛得更高！
讚美是創意的助推力
每個人都需要讚美，就像每個人都需要吃飯、睡覺一樣。讚美是一種生活的藝術，具有令人驚奇的力量。在運用腦力激蕩法進行創意思考的時候，讚美他人的構想，能夠讓對方感受到關心和溫暖，從而放鬆心情，更加努力地思考，進而獲得創意。讚美是創意的助推力，你想獲得他人的讚美嗎？你想獲得創意嗎？先學習讚美他人吧！
讚美能夠賦予人們積極向上的力量，為創意思考營造一個輕鬆舒適的氛圍。仔細回想一下我們就會發現，那些鼓勵我們最多的人絕對不是一個經常批評別人的人。他們往往都很平易近人，善於發現別人的優點，經常讚美別人的設想。同樣，他們自己也會贏得別人的尊重和讚美。尊重是相互的，讚美亦然，在集體運用腦力激蕩法進行創意討論的時候，讚美的力量表現得尤為明顯。
馮楠是國內某公關公司的推廣部經理，她待人真誠、和善，善於發現別人身上的閃光點並能及時讚美對方，因此她的人緣非常好，公司的領導和同事們都很喜歡她。
有一次，公司以“如何推廣某新品牌筆記本”為主題召開腦力激蕩會議，一位新來的同事提出了一個大膽的設想“免費贈送一年體驗期”。按照常規思路來看，由於電腦是消耗品，更新換代的速度非常快，試用一年之後不可能有人再願意花錢購買這台舊筆記本，將大量的筆記本派發到用戶手上，就意味著將大筆的資金白白送給了客戶。這是個瘋狂的想法，PC生產廠商根本不會同意的。因此，其他與會成員對這個想法興趣不大，討論也不激烈。
然而馮楠卻並不這樣認為，她說：“這個想法非常好，新產品推廣最佳的途徑就是客戶親身的體驗，你還有什麼具體的想法嗎？”其實那位同事隻是突然想起來這麼個想法就說了，並沒有深想，聽到馮楠讚美自己的構想，他自信心倍增，心情也放鬆了，他繼續闡述自己的構想，邊想邊說，其思維的敏捷讓他自己都驚訝。後來，經過一些修改和論證，這位新同事的創意真的被采納了。
由於馮楠喜歡讚美同事們的構想，推廣部的腦力激蕩會議每次都開得非常成功，而推廣部的創意方案也層出不窮。其他部門的同事經常開玩笑說：“推廣部改名叫創意部更合適啊！”
讚美的力量是強大的，有時候甚至是不可思議的。世界著名勵誌大師尼克·胡哲天生沒有四肢，他曾一度輕生。然而他的父母卻希望他能和普通人一樣生活，他們教尼克學遊泳、讀書、寫字、踢球等，並讚美他的每一個小成功，正是有了父母的讚美和鼓勵，尼克才重拾對生活的希望，成為一個受世人尊重和敬仰的人。尼克認為生活不應該是枯燥的，人們應該多做一些有趣的事情，這樣生活才能更有樂趣，更有創意。事實上，誰能說尼克正在過的不是創意人生呢？他隻有一隻奇怪的“小腳”，可是這隻“小腳”卻做了很多四肢健全的人做不到的事情。