第四百八十章：人力短缺之困
擴大生產規模的計劃一經確定，人力短缺的問題便立刻凸顯出來。盡管他們發布了大量的招聘啟事，也提高了薪酬待遇，但合適的工人卻依舊難以尋覓。
“我們需要的是有經驗、技術熟練的工人，可這樣的人實在是太少了。”負責招聘的人員無奈地向蘇逸塵彙報。
蘇逸塵眉頭緊鎖，在車間裏來回踱步，“不能就這樣幹等著，得想想別的辦法。”
第四百八十一章：培訓新手
經過一番討論，他們決定招聘一些新手，然後自己進行培訓。於是，一批對這個行業充滿熱情但毫無經驗的年輕人走進了工廠。
培訓的過程並不順利，新手們總是犯錯，操作不熟練導致生產效率低下。“哎呀，又弄錯了！”一個新手懊惱地拍了下自己的腦袋。
負責培訓的老師傅們雖然耐心，但也忍不住著急上火。
第四百八十二章：原材料之殤
這邊人力的問題還沒解決，原材料供應緊張的問題又進一步惡化。原本合作的供應商突然提高了價格，並且無法按時提供足額的原材料。
“他們這是趁火打劫！”林婉兒氣憤地說道。
蘇逸塵立刻聯係其他供應商，然而，由於市場需求旺盛，其他供應商要麼價格更高，要麼也無法保證供應。
第四百八十三章：艱難談判
為了確保原材料的穩定供應，蘇逸塵不得不親自出馬與供應商進行談判。談判桌上，雙方你來我往，互不相讓。
供應商態度強硬，“現在市場就是這個行情，你們愛買不買。”
蘇逸塵據理力爭，“但我們是長期合作夥伴，你們這樣做太不地道了。”
經過數輪艱苦的談判，最終達成了一個妥協的方案，但價格還是比之前高出了不少。
第四百八十四章：資金壓力驟增
原材料價格的上漲，加上擴大生產規模的投入，資金壓力如一座大山般壓在了他們身上。財務報表上的數字越來越難看，資金鏈隨時都有斷裂的危險。
“再這樣下去，我們撐不了多久了。”財務總監憂心忡忡地說道。
蘇逸塵和林婉兒心急如焚，四處尋找資金支持。
第四百八十五章：銀行貸款受阻
他們首先想到了向銀行貸款，但銀行對他們的項目風險評估較高，貸款申請一再被駁回。
“你們的財務狀況不理想，我們無法放貸。”銀行經理冷漠地說道。
蘇逸塵不甘心，“我們的產品已經開始打開市場，未來的前景很好，希望你們能再考慮一下。”
然而，銀行方麵始終不為所動。
第四百八十六章：民間融資的風險
銀行貸款無望，他們隻能轉向民間融資。但民間融資的利率極高，風險也很大。
“這簡直就是飲鴆止渴，但我們別無選擇。”林婉兒無奈地說道。
在與民間融資機構的接觸中，他們也遭遇了各種陷阱和騙局。
第四百八十七章：內部管理的混亂
隨著生產規模的擴大，內部管理也變得混亂不堪。各部門之間的協調不暢，信息傳遞不及時，導致生產出現了不少延誤和錯誤。
“為什麼這個訂單還沒完成？”銷售部門憤怒地質問生產部門。
“我們沒有收到準確的通知！”生產部門也不甘示弱地反駁。
蘇逸塵意識到，必須進行一場徹底的內部改革。
第四百八十八章：改革的陣痛
蘇逸塵製定了一係列嚴格的管理製度和流程，對部門進行了重新劃分和整合。但改革的過程並不順利，觸動了一些人的利益，引發了內部的不滿和抵製。
“這樣改不行，會影響我們的工作效率。”有人帶頭反對。
“不改就沒有出路，必須執行！”蘇逸塵態度堅決。
一時間，公司內部氣氛緊張，人心惶惶。
第四百八十九章：質量風波
就在這時，一批剛剛生產出來的產品被檢測出存在質量問題。這一消息如同重磅炸彈，讓剛剛有所起色的公司再次陷入了危機。
“怎麼會這樣？我們不是加強了質量管控嗎？”林婉兒難以置信地說道。
經過調查，發現是在生產過程中，為了趕進度，一些工人沒有嚴格按照操作流程進行。
第四百九十章：危機公關再臨
麵對質量風波，他們不得不再次進行危機公關。向消費者道歉，召回問題產品，並承諾加強質量監管。
“這次一定要讓消費者重新信任我們。”蘇逸塵說道。
但消費者是否會買賬，還是一個未知數。
第四百九十一章：消費者的質疑
盡管公司迅速采取了召回和道歉的措施，但消費者的質疑聲仍不絕於耳。社交媒體上充斥著對產品質量的負麵評價，甚至一些忠實的老客戶也表示出了失望和擔憂。
“我一直信任你們的品牌，這次太讓我失望了！”一位老客戶的留言刺痛了蘇逸塵的心。
林婉兒忙著回複各種質疑和投訴，聲音都變得沙啞：“請相信我們，這次隻是個意外，我們一定會改進的。”
然而，這些解釋在憤怒的消費者麵前顯得如此蒼白無力。
第四百九十二章：競爭對手的落井下石
競爭對手抓住這個機會，大肆宣揚他們的產品質量可靠，同時貶低蘇逸塵他們公司的產品。
“看看他們的質量問題，還是選擇我們的產品更放心！”競爭對手的廣告鋪天蓋地，進一步加劇了蘇逸塵公司的困境。
銷售部門的員工們看著不斷下滑的銷售數據，心急如焚：“這可怎麼辦？市場份額被搶得太厲害了！”
蘇逸塵咬著牙說道：“我們不能坐以待斃，必須想辦法反擊。”
第四百九十三章：研發新的優勢
為了重新贏得市場，蘇逸塵決定加大研發投入，開發出具有獨特優勢的新產品。研發團隊日夜奮戰，不斷嚐試新的技術和設計。
“這次一定要做出讓人眼前一亮的產品！”研發負責人給自己的團隊打氣。
然而，研發過程並不順利，一次次的實驗失敗讓大家的信心備受打擊。
“難道我們真的做不出來嗎？”有研發人員開始懷疑自己的能力。
第四百九十四章：技術突破的艱難
在經曆了無數次的挫折後，終於在一個深夜，一位年輕的研發人員發現了一個關鍵的技術突破點。
“我好像找到了！”他興奮地大喊，聲音中帶著疲憊和激動。
整個研發團隊立刻圍繞這個突破點展開工作，經過緊張的驗證和優化，一款全新的產品雛形逐漸顯現。
但在測試階段，又發現了一些潛在的問題，需要進一步改進。
第四百九十五章：時間的緊迫
市場競爭愈發激烈，每拖延一天，公司的損失就增加一分。蘇逸塵不斷催促研發團隊加快進度，同時還要應對來自各方的壓力。
“我們已經沒有時間了，必須盡快推出新產品！”蘇逸塵在會議上焦急地說道。
研發團隊日夜加班，每個人都頂著巨大的壓力，不敢有絲毫懈怠。
第四百九十六章：新品發布會的籌備
在產品即將完成之際，公司開始籌備新品發布會。然而，在籌備過程中，又遇到了各種意想不到的問題。場地布置出現差錯、宣傳資料印刷有誤、邀請的嘉賓臨時有事不能參加……