第五百五十章：危機公關的挑戰
為了消除謠言的影響，蘇逸塵決定進行危機公關。他們舉辦產品展示會，邀請客戶和媒體親自體驗新技術的優勢。
但在展示會的籌備過程中，又出現了一係列意想不到的問題。場地設備故障、演示產品突發狀況等等。
“怎麼會這樣？這可怎麼辦？”負責籌備的人員急得團團轉。
第五百五十一章：展示會前的混亂
展示會的前夕，現場一片混亂。場地的燈光突然熄滅，負責調試的技術人員滿頭大汗地搶修；準備展示的產品在運輸途中受損，維修人員爭分奪秒地進行修複；原本邀請的嘉賓也有一部分臨時表示無法出席，讓活動的影響力大打折扣。
“這可怎麼辦？明天就要展示了，還有這麼多問題沒解決！”負責活動策劃的員工急得直跺腳。
蘇逸塵一邊安撫大家的情緒，一邊緊急調配資源：“大家別慌，我們一定能克服這些困難！”
林婉兒也忙前忙後，協調各方人員，確保每個環節都能盡量不出差錯。
第五百五十二章：競爭對手的幹擾
就在他們全力準備展示會的時候，競爭對手又使出了新的陰招。他們雇傭了一些網絡水軍，在各大社交平台上惡意攻擊蘇逸塵公司的新技術，製造更多的負麵輿論。
“一看就是騙人的技術，根本不可靠！”
“這家公司就知道忽悠人，別上當！”
這些負麵評論迅速傳播，讓更多的潛在客戶對展示會失去了興趣。
蘇逸塵發現後，立刻組織人員進行澄清和反擊，但效果並不理想。
第五百五十三章：內部的壓力
公司內部的壓力也越來越大。股東們對這次展示會的投入表示不滿，認為風險太大；員工們也因為長時間的高強度工作和不確定性而感到疲憊和焦慮。
“我們已經投入了這麼多，如果展示會失敗，公司就真的完了。”一位股東在會議上憤怒地說道。
“每天加班加點，還不知道能不能有結果，真的太累了。”員工們私下裏也紛紛抱怨。
蘇逸塵和林婉兒承受著巨大的壓力，但他們依然堅定地鼓勵大家堅持下去。
第五百五十四章：展示會的開場
終於，展示會的日子到了。盡管還有很多問題沒有完全解決，但蘇逸塵決定按時開場。現場的氣氛十分緊張，每個人都心懸一線。
蘇逸塵走上台，深吸一口氣，開始介紹公司的新技術。他的聲音有些顫抖，但眼神中充滿了堅定。
第五百五十五章：展示中的意外
然而，就在展示過程中，又出現了意外。演示產品突然出現故障，無法正常運行。台下頓時一片嘩然，質疑聲此起彼伏。
“這就是你們所謂的新技術？太讓人失望了！”
蘇逸塵的額頭冒出了冷汗，技術人員迅速衝上台進行搶修。
第五百五十六章：危機中的應對
在這關鍵時刻，蘇逸塵保持著冷靜。他向台下的觀眾解釋：“這隻是一個小插曲，請大家稍等片刻，我們會盡快解決。”
同時，他在後台不斷地給技術人員加油打氣，提供支持。經過一番緊張的搶修，演示產品終於恢複了正常運行。
第五百五十七章：精彩的演示
恢複正常後的演示產品展現出了驚人的效果，吸引了所有人的目光。蘇逸塵抓住機會，詳細介紹了新技術的優勢和應用前景。
台下的觀眾逐漸被打動，開始交頭接耳地討論，眼神中重新充滿了興趣和期待。
第五百五十八章：客戶的認可
展示會結束後，一些原本持觀望態度的客戶主動找到蘇逸塵，表示對新技術很感興趣，並希望進一步了解合作的細節。
“你們的技術確實很有潛力，如果能解決一些後續的問題，我們願意合作。”
聽到這些話，蘇逸塵和林婉兒終於鬆了一口氣。
第五百五十九章：新的合作意向
隨著客戶的認可，一些潛在的合作夥伴也紛紛拋出了橄欖枝。但在合作談判中，又出現了各種利益分配和合作模式的分歧。
“我們的投入這麼大，利益分配必須向我們傾斜。”
“合作模式要更靈活，不能限製我們的發展。”
蘇逸塵和林婉兒不得不再次陷入艱難的談判中。
第五百六十章：潛在的隱患
就在一切似乎都在向好的方向發展時，公司內部卻出現了潛在的隱患。一位重要的研發人員被競爭對手高薪挖走，帶走了部分關鍵技術。
“這對我們的後續研發會產生很大的影響。”技術負責人憂心忡忡地說道。
蘇逸塵和林婉兒剛剛放鬆的心情又重新變得沉重起來，他們知道，未來的道路依然充滿了挑戰和不確定性......
第五百六十一章：人才流失的衝擊
那位被挖走的研發人員掌握著公司新技術的核心機密，他的離開讓研發進程瞬間陷入了混亂。原本順利推進的後續開發工作不得不暫時停滯，團隊成員們陷入了焦慮和迷茫之中。
“沒有了他，我們接下來該怎麼辦？”一位年輕的研發人員擔憂地說道。
蘇逸塵緊急召集技術團隊開會，試圖穩定軍心：“大家不要慌，我們一起想辦法克服這個困難。雖然他走了，但我們還有集體的智慧，一定能找到解決辦法的。”
林婉兒也在一旁鼓勵大家：“我們之前經曆了那麼多風風雨雨都挺過來了，這次也一定行！”
第五百六十二章：技術瓶頸的再現
在努力恢複研發工作的過程中，之前被暫時掩蓋的技術瓶頸再次凸顯出來。由於缺少關鍵技術人員的指導，團隊在解決這些難題時顯得力不從心。
“這個問題我們已經嚐試了很多種方法，還是無法突破。”負責該部分的技術主管無奈地搖頭。
大家日夜奮戰在實驗室，嚐試了各種可能的方案，但結果卻不盡如人意。每一次的失敗都讓團隊的士氣更加低落，壓力也越來越大。
第五百六十三章：競爭對手的挑釁
競爭對手得知蘇逸塵公司的困境後，不僅沒有絲毫同情，反而趁機加大了挑釁的力度。他們在市場上大肆宣揚自己即將推出更先進的技術產品，試圖進一步打壓蘇逸塵的公司。
“他們的技術已經過時了，我們的新產品將徹底改變市場格局！”競爭對手的宣傳標語隨處可見。
這讓蘇逸塵公司的客戶更加動搖，一些原本有意合作的客戶也開始重新考慮合作意向，公司的銷售部門麵臨著巨大的壓力。
第五百六十四章：內部的分歧加劇
麵對如此嚴峻的形勢，公司內部的分歧進一步加劇。一部分人認為應該暫停新技術的研發，集中精力維護現有產品的市場份額；另一部分人則堅持繼續投入資源攻克技術難題，認為隻有推出更先進的產品才能真正扭轉局麵。
“我們不能就這樣放棄新技術，那是我們未來的希望！”
“但現在的情況根本不允許我們繼續冒險，先保住眼前的利益才是關鍵！”
激烈的爭論在會議室內不斷上演，蘇逸塵和林婉兒陷入了兩難的抉擇。
第五百六十五章：艱難的決策
經過深思熟慮，蘇逸塵最終決定在維持現有業務的基礎上，繼續投入一定的資源進行新技術的研發。但這個決定並沒有得到所有人的支持，一些員工對公司的未來感到迷茫和失望。
“這樣下去，公司真的還有希望嗎？”有人私下裏議論。
蘇逸塵深知自己的決策可能會帶來更多的風險，但他堅信隻有堅持創新才能讓公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。