第五百六十六章：尋求外部幫助
為了盡快突破技術瓶頸，蘇逸塵決定尋求外部的幫助。他們聯係了行業內的知名專家和科研機構，希望能夠得到技術支持和合作機會。
然而，這個過程並不順利。一些專家對他們的項目興趣不大，認為風險過高；科研機構則提出了苛刻的合作條件，讓蘇逸塵陷入了猶豫之中。
“難道真的沒有辦法了嗎？”林婉兒看著蘇逸塵疲憊的麵容，心疼地說道。
第五百六十七章：意外的轉機
就在他們幾乎絕望的時候，一家小型的創新企業主動聯係了蘇逸塵，表示對他們的技術感興趣，並且擁有相關的解決方案。
“我們一直在關注你們的項目，覺得有合作的空間。”對方企業的負責人說道。
蘇逸塵和林婉兒喜出望外，立刻與對方展開了深入的洽談。但在合作細節的商討中，雙方也存在著不少分歧和爭議。
第五百六十八章：合作的磨合
在討論合作方案時，雙方在知識產權歸屬、利益分配、項目進度等方麵存在著較大的分歧。
“知識產權必須歸我們所有，這是我們的核心競爭力。”蘇逸塵堅定地說道。
“但我們提供了解決方案，利益分配應該向我們傾斜。”對方企業也毫不退讓。
雙方僵持不下，談判一度陷入僵局。為了達成合作，蘇逸塵和林婉兒不得不做出一些妥協和讓步，但同時也努力為公司爭取最大的利益。
第五百六十九章：新的問題出現
就在雙方即將達成合作協議的時候，新的問題又出現了。合作企業突然提出資金緊張，無法按照原計劃投入足夠的資源，這將嚴重影響項目的推進速度。
“這可怎麼辦？沒有足夠的資金，項目還是無法順利進行。”林婉兒著急地說道。
蘇逸塵皺起眉頭，思考著應對之策：“我們先看看能不能從其他渠道籌集資金，或者調整項目的部分方案，降低成本。”
第五百七十章：資金的困境
為了籌集資金，蘇逸塵和林婉兒四處奔波，拜訪了眾多的投資者，但由於公司之前的種種困境，投資者們大多持觀望態度，不願意輕易冒險。
“你們公司的情況太不穩定了，我們需要再考慮考慮。”
“風險太大，我們無法投資。”
一次次的拒絕讓他們感到心灰意冷，但他們依然沒有放棄，繼續尋找著可能的資金來源。與此同時，公司內部的矛盾和壓力也在不斷累積，未來的發展充滿了變數和挑戰......
第五百七十一章：絕望中的曙光
在幾乎跑遍了所有可能的投資機構後，蘇逸塵和林婉兒終於迎來了一絲曙光。一位曾經與蘇逸塵有過一麵之緣的企業家，對他們的項目表示出了一定的興趣。
這位企業家名叫張華，是一位在科技領域打拚多年且眼光獨到的人物。蘇逸塵和林婉兒懷著忐忑的心情與張華進行了會麵。
會麵的地點選在了一家幽靜的咖啡館。張華坐在角落的位置，目光深邃地看著手中的項目資料。
蘇逸塵緊張地開口：“張總，感謝您願意抽出時間了解我們的項目。”
張華微微抬起頭，臉上沒有太多表情：“先別著急感謝，我隻是看看，能不能投資還不一定。”
林婉兒趕忙補充道：“我們的技術真的很有前景，隻是目前遇到了資金的瓶頸。”
張華不緊不慢地說：“我知道你們的難處，但投資可不是僅憑幾句話就能決定的。”
第五百七十二章：苛刻的條件
張華雖然對項目感興趣，但提出的條件卻十分苛刻。他要求在公司擁有極高的決策權，並且要對技術研發方向進行大幅度的調整。
“這意味著我們可能要放棄很多原有的計劃。”蘇逸塵眉頭緊鎖。
林婉兒也麵露難色：“但如果不答應，又找不到其他的資金來源。”
公司內部對此也產生了巨大的分歧，有人認為應該接受張華的條件，先解決眼前的危機；有人則堅決反對，認為這會讓公司失去自主性。
第五百七十三章：激烈的內部辯論
在公司的會議室裏，一場激烈的辯論展開了。
“我們不能為了錢出賣公司的未來！”一位老員工激動地說道。
“可沒有資金，哪還有未來？現在能活下去才是最重要的！”支持接受條件的員工反駁道。
蘇逸塵坐在首位，靜靜地聽著大家的爭論，心中充滿了矛盾。
林婉兒試圖平息大家的情緒：“大家都冷靜一下，我們要綜合考慮利弊。”
但會議室裏的氣氛依然緊張，每個人都據理力爭。
第五百七十四章：艱難的抉擇
經過幾天幾夜的思考和權衡，蘇逸塵最終決定接受張華的投資條件。
這個決定一出，公司裏一片嘩然。
“蘇總，您真的決定了嗎？這可能是個錯誤的選擇。”有人失望地說道。
蘇逸塵沉重地說：“這是目前我們能抓住的唯一機會，我相信我們能夠在張華的投資下挺過難關，然後再慢慢找回公司的主導權。”
林婉兒站在他身邊，堅定地表示支持。
第五百七十五章：資金的注入與新的危機
張華的資金很快注入了公司，但隨之而來的是一係列新的問題。張華開始插手公司的日常運營，與原來的管理團隊產生了諸多衝突。
“我是投資方，我說了算！”張華在一次決策會議上強硬地說道。
“但您不了解我們的業務，這樣的決策會毀了公司的！”一位部門經理憤怒地回應。
公司內部的矛盾不斷升級，工作效率大幅下降。
第五百七十六章：市場的變化
就在公司內部混亂不堪的時候，市場又發生了巨大的變化。一種全新的技術趨勢興起，對蘇逸塵公司的產品構成了嚴重的威脅。
“如果我們不能跟上這個趨勢，很快就會被市場淘汰！”市場分析師焦急地向蘇逸塵彙報。
但張華卻不以為然：“我們先穩定現有的業務，不要盲目跟風。”
蘇逸塵陷入了兩難的境地，一方麵要應對張華的壓力，另一方麵又要考慮公司的長遠發展。
第五百七十七章：研發的困境
由於張華對研發方向的幹預，原本進展順利的新技術研發陷入了困境。研發團隊士氣低落，核心成員開始考慮離職。
“這樣下去，我們的研發成果將遙遙無期。”研發主管無奈地說道。
蘇逸塵試圖與張華溝通，但張華卻不為所動：“我是為了賺錢，不是為了做科研。”
第五百七十八章：合作夥伴的動搖
與蘇逸塵合作的那家小型創新企業，看到公司內部的混亂和市場的變化，也開始動搖了合作的決心。
“你們公司現在的情況太不穩定了，我們可能要重新評估合作的可行性。”對方企業的負責人說道。蘇逸塵急忙安撫：“請再給我們一些時間，我們一定能夠解決問題的。”
但對方的態度依然曖昧不清。
第五百七十九章：客戶的流失
由於產品更新跟不上市場趨勢，公司的一些老客戶開始轉向競爭對手，新客戶的開發也進展緩慢。
“我們不能再這樣下去了，必須做出改變！”銷售經理心急如焚。
蘇逸塵感到前所未有的壓力，他知道，如果再不采取行動，公司將麵臨滅頂之災。
第五百八十章：背水一戰
蘇逸塵決定不再受製於張華，他秘密召集了公司的核心成員，準備背水一戰。
“我們要重新奪回公司的控製權，哪怕付出巨大的代價！”蘇逸塵目光堅定地說道。