8．趙想章：盡一切可能讓企業高速成長
趙想章，中共黨員，高級會計師，碩士研究生畢業。1985年7月-2000年9月在中國汽車工業總公司長沙汽車電器總廠工作，曆任財務處長、副廠長、董事副總經理兼總會計師。2000年10月-2004年3月，在三一重工集團公司任副總經理、財務總監、董事會秘書。2004年後，任三一股份有限公司副總裁、董事。現任湖南省青聯副主席、中國機械工業會計學會理事、湖南省總會計師協會常務理事。
作為先空降到國有企業，再從國有企業走出來到民營企業，至曆任三一重工集團副總經理、董事會秘書、董事、副總裁的趙想章是三一重工集團股份有限公司成長和發展的親曆者。2010年11月，剛滿45歲的趙想章接受了《中國經營報》記者的采訪，在記者問到三一重工集團競爭力的顯著特點時，趙想章回答說：“企業競爭力的特點各有不同，有的表現在管理上，有的表現在市場上，有的表現在技術上，有的表現在資源上，有的表現在渠道上，有的則表現在服務上。”
趙想章回顧了三一重工集團的創業曆程。他說：“一開始，我們在資源、技術、渠道上都沒有任何優勢，更是一家沒有任何國資和外資背景的民營企業。三一重工的競爭力完全來自於市場--來自一個充分競爭的市場和一個一直在質疑中掙紮著成長和發展起來的行業。也正是因為沒有任何國資和外資背景，三一重工才具有了‘純市場的血統’，也確保其能夠更好地適應市場的各種挑戰。”
趙想章指出，中國工程機械市場一直被日、韓、歐美等國外企業占據著，因此，三一重工選擇了“替代進口”這個口號和發展目標，即三一重工選擇了自主研發創新，而不是從價格戰開始。
對於企業自主研發創新，趙想章認為，首先就需要一批又一批的人才作為支撐。三一重工從最初少數創業人才到現在大規模的自我培養人才，人才隊伍已經成為集團核心競爭力的重要組成部分。截至2011年，三一重工集團的產品研發人員已經超過6000人，預計在2012年將超過12000人。
(本章完)