秘書不是一個吃青春飯的職業，而是一份使人受益終身的事業。有許多領導幹部、企業高級管理人員，都是從秘書做起，一步步發展和完善自我，最後取得事業輝煌的。
比如，“中共中央一支筆”胡喬木曾擔任過毛澤東的秘書，中國國民黨榮譽主席連戰年輕時曾做過蔣經國的秘書，而和黃集團總經理洪小蓮有過18年的秘書工作經曆，美國惠普公司前首席執行官卡莉·菲奧莉娜也是從秘書工作開始其職業生涯的……因此，秘書要有遠大的夢想和追求，從一開始就給自己做好職業規劃設計，在邁向領導崗位的征途上一路狂奔。
工作中，秘書既要做好打雜的事務，又要為領導出謀劃策；既要懂得維係人際關係，又要善於處理各種危機；既是做人的頂尖高手，又能在不越權的情況下把握好辦事的分寸……確實考驗人的能力、素養、耐心。
不同的是，麵對一樣的工作機遇、一樣的發展平台，為什麼有的秘書能在很短的時間內平步青雲，成為老板眼前的紅人，進入團隊的領導層；而有的秘書雖然付出很多，卻依然得不到領導的青睞，甚至還淪為公司裁員的對象？
顯然，如何做一個好秘書，這裏麵的學問可謂博大精深，除了擁有足夠的“硬件設施”以外，還應具備良好的溝通能力、組織能力、協調能力、判斷能力、預見能力、決策能力、隨機應變能力……這些，不僅是領導具備的能力，同時秘書也需要多年的學習和磨煉，在行動中感悟、體察。
更重要的是，秘書在做好自己本職工作的基礎上，還要將從一名普通秘書成長為卓越領導的“野心”付諸實踐。在平時的秘書工作中，要端正態度、找準位置、修煉內功，獲得領導賞識，把握升職機會。
與其他職位相比，秘書有許多天然優勢：跟領導接觸頻繁，能在領導麵前充分展露自己的才幹，能讓領導更直接全麵地了解自己，等等。因此，秘書有更多的機會接受培訓，被提拔的概率也更大。對秘書來說，要珍惜向領導們學習的機會，學習他們的為人之道、處世之法，同時利用好表現自己才華的天時地利，逐漸從普通秘書升任為高級秘書、總裁秘書、業務經理，最後進入領導層，成為一名優秀領導。
做一名稱職的秘書不容易，當一名合格的領導更難。成為一個團隊的帶頭人，要麵對用人、決策、管理、執行等諸多問題，領導者隻有不斷學習、不斷創新、不斷提高本領，才能在崗位上站穩腳跟，在瞬息萬變的工作中獲取競爭優勢。對領導來說，能力越大，責任越大；責任越大，要求也越高。為了對得起苦心經營的事業，為了不負跟自己一起打天下的追隨者，你需要下狠心苦苦修煉、身經百戰，最終笑傲群雄、創造別人難以企及的業績。
總之，秘書工作的舞台是寬廣的，其成才之路也是條條大路通羅馬。對夢想有更大成就的秘書來說，懂得低調做人、高調做事，經過多年曆練一步步成長起來，在不斷升職中邁向領導崗位，顯然是職業生涯的一個重要選項。並且，能在領導崗位上更嚴格地要求自己，掌握領導說話之道、決策之道、授權之道、激勵之道等，自然可以充分發揮個人才智，為組織、團隊作出貢獻，或成就非凡的人生。
華為集團總裁任正非曾說過：“秘書的價值是由自己的呼喊而產生的。如果你們不對自己做出正確定位的話，也不會有任何救世主來為你們做這些，這就是說命運掌握在自己手裏，命運的改變靠自己……”本書不但是企業秘書、機關文員的升職路線圖，也是普通員工、基層公務員、公司白領的必備讀物。每一位在職場打拚的有誌之士都應該讀讀這本書，每一位有追求的青年才俊也應該讀讀這本書！