【領導工作法】 許多時候，領導無法進行脫稿講話不是自身水平不夠，而是頭腦中存在許多誤區，限製了自己去發揮。明白了這一點，而後多說多練多實踐，自然容易提升講話水平。
3. 眾人麵前講話不必緊張
在眾人麵前講話緊張，是很普遍的現象，但程度不一樣，緣由也有所不同。多數脫稿講話緊張的領導，有一個共同的思維習慣，即過度關注內心的感受，或者對聽眾的反應過分敏感，有時甚至是小題大做。研究表明，其根源在於每個人消極的思維習慣和負麵暗示。那麼，該如何應對呢？
（1）打破慣性思維
要打破慣性思維，首先需要清楚，每當緊張的時候你在想什麼。然後，把這些想法記錄下來。這樣每次講完話，就能將現實情況和所想的內容進行對比，從而發現自己的不足，並加以改正。持續一段時間，你就會明顯感覺不會太在意現場的感受了。這是通過調整認知來克服緊張情緒的第一步。
（2）改變行為方式
改變行為方式與改變思維模式同等重要，兩者結合起來對克服脫稿講話緊張更有效。如果每次講話前，你都想“我講糟了怎麼辦”“我的頭腦一片混亂”。這樣的想法會使你畏縮不前，最後用逃避的方式來保全顏麵。但是，假如你願意“冒”一定的“風險”去說去講，去嚐試，你脫稿講話的膽量會越來越大，勇氣會越來越足，對自己原來一些不切實際的想法會逐步地加以糾正，脫稿講話時的緊張情緒也就會逐步降低。
（3）做到親力親為
親力親為是指脫稿講話之前的準備工作，盡可能由自己來完成，做到“心中有數”。即使專業性強的講話，也可以親自去準備，在廣泛涉獵中增加見識，從而增強自信心。凡事準備到位，自然容易脫口成章，讓人對你的表現嘖嘖稱道。
【領導工作法】 那些出口成章、侃侃而談的領導者，不是天生就有脫稿講話的本領，在榮耀的背後往往是他們艱辛的努力和付出。正所謂“台上一分鍾，台下十年功”，懂得下功夫去練習，你就成功了一半。
4. 找對話題就成功了一半
俗話說，“巧婦難為無米之炊”。脫稿講話並不是想說什麼就說什麼，而是要有特定的內容。如果找不對話題，講起來枯燥無味，就談不上成功。那麼，脫稿講話的時候從哪裏尋找話題呢？
（1）話題從現場來
在很多場合中，領導者不應隻按部就班地讀稿子，而是要根據現場情況脫稿講話。把你聽到的、看到的信息，用一個或幾個關鍵詞串起來，進行鞭辟入裏地解讀，不需要華麗的辭藻，就能給下屬提供一頓豐盛的思維盛宴。
（2）話題從閱讀中來
在脫稿講話中，一味地談論現場，這種就事論事地演說有時候缺乏深度、豐富性與吸引力。為此，領導者必須從日常閱讀中尋找關聯信息，並通過獨立思考進行發揮。這需要領導者平常要廣泛涉獵書籍、報刊、網絡、電視、廣播等，積累大量有價值的知識和信息，並進行思考和分析，儲存在大腦中以備不時之需。
（3）話題從閱曆中來
在某些場合的講話中，知識僅僅是一個方麵，不宜過分呈現給聽眾。因為大多數人都知道或了解你說的某個特定話題，領導講話更強調增進感情、提升認知度。所以，領導者憑借豐富的閱曆對話題加以潤色，並用真情實感傳遞給下屬，能極大地感染所有聽眾。
【領導工作法】 領導脫稿講話必須抓對話題，並在演說中處理好詳略等，注意聽眾的反應，及時調整講話的策略，做到貼切自然、張弛有度。
5. 怎樣說更有自信
自信心，始終是領導脫稿講話的關鍵因素。西方政治領袖往往在口才表達上具備超凡魅力，背後源自他們強大的自信心。研究表明，他們的信心主要來自於以下幾點：
（1）講話時的“無聲語言”
所謂“無聲語言”是指脫稿講話時的體態、目光、手勢、表情等非言語因素傳遞出的信息和情感。這些無聲語言構成了信息的一部分，在脫稿講話中扮演著不可或缺的角色。美國總統奧巴馬曾經說過：“無論是麵對社區工作者，還是地球上最強勢的人，我都會展現出最自信的一麵。”而信心十足的一麵很大程度上是要靠無聲語言的魅力。
（2）不可忽視的“表達技巧”
領導者在脫稿講話時，不得不注意表達技巧。首先，音調要適中，在表達的過程中還要做到抑揚頓挫，像音樂一樣，聲音要有“大珠小珠落玉盤”的聽覺效果。其次，把握語速。在講話中要注意聽眾的反應，盡可能放慢語速，讓聽眾聽明白。
（3）重視“應急措施”
有準備地進行脫稿講話，才會收到理想的效果。不過，意外的情形難免發生，為此領導者必須做好應急措施，根據現場情況做出相應的調整和變化，以達到最佳效果。即使出了意外，也能通過自我調侃、即興發揮等措施圓場，領導者才會控製住現場，更有自信。
【領導工作法】 任何時候，信心都是脫稿講話的關鍵要素。相信自己，才能靈活自如地把談話內容傾瀉出來，並在遇到突發事件時靈活應對。沒有自信的人，無法掌控多變的現場，也就無法讓聽眾跟隨你的思緒起舞。