俗話說得好，樹活一張皮，人活一口氣。如果你遭遇了不公平的待遇，如果你的起點落後於他人，別抱怨，用自己的實力去為自己爭一口氣吧。沒有什麼天生使然，沒有什麼命中注定，隻有不甘於命運的安排，才能活出別樣的人生。
不甘人後，永爭第一
萬教授的課堂總是與眾不同，他經常會提出一些看似漫不經心的問題，從而導出深刻的哲理。有一次，萬教授問了一個非常小兒科的問題：“世界第一高峰是哪座山？” 大家連連搖頭，認為不屑一答，僅用最低的聲音附和：“當然是珠穆朗瑪峰。” 豈料萬教授緊接著追問：“世界第二高峰呢？” 這次，大家不禁目瞪口呆，課堂上一片靜寂。過了很久，才有人辯解道：“書上好像沒有提到過！” 萬教授不置可否，接著問下去，臉上還顯露出很得意的神情：“那麼，第一個進入太空的人是誰？”
雖然大家都知道是前蘇聯宇航員加加林，但這次沒有人敢回答，因為大家都知道萬教授要問的下一個問題是什麼，令人難堪的是不知道第二個進入太空的人是誰。
一陣沉默之後，萬教授忽然轉過身去，在黑板上飛快地寫出一行醒目大字：屈居第二與默默無聞毫無區別！萬教授接著陳述了他經過多年考察得出的一項實驗結論。12 年前，萬教授曾要求他的學生們自由地進入一個寬敞的大禮堂，並獨自尋找座位坐下。這樣反複幾次後，教授發現有的學生每次都愛坐在第一排，有的學生則盲目隨意，到處落座，還有一些學生似乎很鍾情於後麵的位置，每次都特意坐在後麵，萬教授分別記下了他們的名字。
10 年後，萬教授對他們進行了一一調查，調查結果顯示：總愛坐前排的學生中，事業成功的比例要遠遠高出其他兩類學生。
最後，教授語重心長地說道：“其實，永遠坐在第一排的事實並不重要，重要的是這種積極向上的心態。在漫長的人生征途中，你們一定要擁有永爭第一、積極坐在前排的生活態度呀！”
隻有競爭，才有真正的動力，才能使人不斷地進步和發展；隻有競爭，才能增加人的危機感與挑戰意識，促使自己勇往直前；隻有競爭，才能使人具備頑強的鬥誌和良好的心理素質。
20 世紀30 年代，在英國一個偏遠的小城鎮裏，有一個名叫瑪格麗特的小女孩，從小就受到嚴格的家庭教育。父親經常給她灌輸這樣的觀點：“無論做什麼事情都不要落後於人，而要力爭一流，永遠做在別人前頭。哪怕是坐公共汽車，也要永遠坐在前排。”父親甚至禁止她說“我不能”或者“太困難了”之類的話。父親的要求對於年幼的瑪格麗特來說，的確太高了，甚至有些殘酷，但對她以後的人生卻成了一筆寶貴的財富。父親近似無情的“殘酷”教育，培養了瑪格麗特積極向上的決心和信心。在以後的學習、生活和工作中，她時時牢記父親的教導，總是以一往無前的精神和必勝的信心麵對現實，竭盡所能克服一切困難，不但要求自己做好每一件事情，而且事事必爭一流，以自己的行動實踐著“永遠坐在前排”。
瑪格麗特上大學時就表現出了驚人的毅力和上進精神，她憑著自己頑強的毅力和拚搏精神，硬是在一個學期內學完了入學考試科目中要求學五年的拉丁文課程。更令人驚歎的是，她的考試成績竟然名列前茅。當然，瑪格麗特不光在學業上出類拔萃，在體育、唱歌、演講等各個方麵也都是學生中的佼佼者。當年她所在的學校的校長是這樣評價她的：“她總是雄心勃勃，每件事情都做得很出色，是我們建校以來最優秀的學生。”
瑪格麗特從小養成的處事風格，為她後來步入政壇奠定了雄厚的基石。許多年後，英國乃至整個歐洲政壇上出現一顆璀璨的明珠，她就是連續四屆當選保守黨領袖，並於1979 年成為英國曆史上第一位女首相。
“永遠坐在第一排”是一種積極的人生態度，它可以增強你奮進的信心，激勵你為實現自己的人生目標而不懈努力，激發你一往無前的勇氣和爭創一流的精神。
不要一味地抱怨
抱怨是進步的最大敵人，一味地抱怨解決不了任何問題。當在工作中遇到問題時，隻有能對問題提出兩個以上的解決方案，人們才能對你刮目相看。要想在社會上出人頭地，走向成功，隻有放棄抱怨、積極努力，才能徹底改變自己的人生！
每個人都不會一直是幸運的。麵對坎坷，很多人都會抱怨命運的不公平，感覺上帝捉弄了自己，卻很少有人能正視自我，冷靜地剖析自己。
往往一些本事不是很大的人，卻總是對別人充滿了怨恨。而在抱怨的同時，他們幾乎不可能與同事很好地相處，由此而來的是同事對他的不夠尊重或領導對他工作不力的指責。這些，反過來又會使他加倍地感到不公平。由此下去，形成惡性循環，最終使自己完全淹沒在抱怨和憤恨之中不能自拔。抱怨的最終結果是給自己塑造惡劣的形象。
陳峰工作不到兩年就換了六個單位。他和劉小偉是大學同學，最近他又悶悶不樂地來找劉小偉喝酒，說是在單位得不到老板的重視，身邊的同事也不願和他多說話，自己對那份工作也失去興趣了，最近正想著另找一份工作。
劉小偉十分了解陳峰的性格，他有上進心，但又很自負，總覺得自己比別人強，有時候甚至還不懂裝懂。
上大學時，就是由於這種性格，導致他的人際關係非常糟糕。所以那時，他就盼望早點畢業，他以為工作了就可以換個新環境，來擺脫學校——這個他認為很糟糕的環境。但是，畢業了兩年，他雖然頻頻跳槽，但一直鬱悒不得誌，畢業前的雄心壯誌也蕩然無存。
看著陳峰鬱悶的樣子，劉小偉沒有直接說什麼，而是給陳峰講了一個故事：一隻烏鴉打算飛到南方去，途中遇到一隻鴿子，一起停在樹上休息。
鴿子問烏鴉：“你為什麼要離開這裏呢？”
烏鴉歎了口氣，憤憤不平地說：“其實我不想離開這裏，可是這裏的居民都不喜歡我的叫聲，他們看到我就攆，有些人甚至用石子打我，所以我想飛到別處去。”鴿子好心地說：“別白費力氣了。如果你不改變自己的聲音，飛到哪裏都不會受歡迎的。”
陳峰聽後，羞愧極了，他說非常感謝劉小偉給他講這個故事。
生活中經常有這種現象，一些常常遭受挫折、打擊的人，習慣於抱怨人生、埋怨自己運氣不好。而對於別人的成功與幸福，他們心裏總是不平衡。在他們看來，這些足以說明生活讓他們受到了不公平的待遇。
其實，無論生活中還是工作中，每個人都會遇到這樣或那樣的不公平。當你認為自己遇到了不公平的待遇時，先不要牢騷抱怨，而應冷靜下來，想想問題到底出在哪裏，找到問題的症結所在，然後尋求解決問題的方法。也許問題的症結就在自己身上。如果不改變自身存在的不足與問題，無論你走到哪裏，都不會受歡迎，都會受到“不公平”的待遇。所以說，要想通過抱怨實現自己想要的公平是不可能的，隻有提升自己的能力，用能力去創造公平。
展會結束，公司各部門都在評定加薪升職的事情，曾寧曉有點兒不滿意自己目前的待遇。一年以來，自己沒日沒夜忙活著，盡心盡力地做著本職工作，雖然沒有什麼太出色的業績，但是工作中也基本上沒有出過什麼差錯。如今，一年的時間到了，自己本來應該是加薪或升職的；可是，結果下來，自己卻比同部門的韓小磊的工資少了整整兩檔。曾寧曉實在有點兒接受不了。
下班後，他去找自己的好友馮衝發泄不滿：“我憑什麼要受這樣的待遇，我的老板一點也不把我放在眼裏，在他那裏我得不到重視。改天我要對他拍桌子，然後辭職。”
“你對貿易公司的業務完全清楚了嗎？對做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”馮衝反問道。
“沒有！”
“君子報仇十年不晚，我建議你把公司當成免費學習的地方，什麼東西都通了之後，再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”
曾寧曉聽從了朋友的建議。從此，他沉下心來，不再計較老板對自己的態度，而是抓緊一切時間，想辦法把公司的相關業務弄懂弄通，經常下班後還在辦公室研究寫商業文書的方法。
時間過得很快，又一年過去了，馮衝又見到了曾寧曉。
“怎麼樣？你現在都學會了吧，可以準備拍桌子不幹了！”
“我發現近半年來，老板好像對我刮目相看了，最近更是委以重任，又是升職，又是加薪。如今，我的工資已經遠遠超過了韓小磊，我已經成為公司的紅人了！”
“這是我早就料到的！”馮衝笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不夠，卻又不努力學習，雖然無過，但也沒功。老板沒有辭退你，把你留下來，已經是不錯了。你這一年的努力，老板也是看在眼裏的。你自己的能力提高了，能夠擔當重任了，當然會令老板對你刮目相看，他怎麼能不給你升職、加薪呢。”
在工作中，不要抱怨老板對你不公平；在生活中，也不要抱怨上天不青睞你。要想得到別人的肯定，就要靠自己的實力去實現。打鐵還要自身硬。要想用實力證明自己，你就得練就真正的實力。與其毫無意義地抱怨，不如去尋找改變自己，充實和提高自己形象的東西。
人在遭遇不公正待遇時，心裏通常會產生種種怨恨情結，甚至會采取一些消極對抗的行為來逃避內心不公平的感覺。如果我們從另外一個角度，用一種豁達大度的心態來對待這種不公正，就會將這種不公正當成對成功者的一種考驗。
咽下怨氣，才能爭氣
當你曆盡艱辛，通過周密的考慮，準備要實施某項計劃時，卻不能得到眾人的理解。此時冷嘲熱諷圍繞著你，讓你寢食不安，坐臥不寧，傷心痛苦至極，你會有所埋怨，自暴自棄，從而放棄自己以前的努力嗎？萬萬不能！那樣你不僅會前功盡棄，還會造成別人對你的誤解。你要任勞任怨，努力地爭取獲得他人的理解，力爭讓計劃變為現實，事實是替你辯解的最好證據。
阿山今年剛從某大學英語專業畢業，自認為英文水平已經達到爐火純青的地步，無論聽、說、讀、寫，對他來說都隻是雕蟲小技。他認為自己是就業市場中的績優股，有很多選擇工作的機會，肯定人人搶著要。於是，他便寄了很多英文履曆到一些很不錯的外資公司去應征。他想象著自己被多家公司爭搶的局麵，心裏愈加得意。
然而，時間一天天過去了，阿山投遞出去的簡曆猶如石沉大海一般，杳無音信，他開始忐忑不安起來。恰巧就在此時，他收到了其中一家公司的來信，迫不及待地打開，不禁愣在那裏。原來信中內容不是對他的特意邀請，而是對他尖刻的譏諷。信裏刻薄地提到：“我們公司並不缺人，就算職位奇缺，也不會雇用你。雖然你認為自己的英文程度已經相當不錯，但是從你寫的履曆看來，你的英文寫作能力隻能跟一名程度較差的高中生相提並論，連一些常用的文法也錯誤百出。”
阿山看了這封信後，氣得火冒三丈，好歹自己在學校一直都名列前茅，怎麼可以任人將自己批評得體無完膚、一文不值！他越想越氣，立刻提起筆來，打算寫一封回信，把對方痛罵一番，以消除自己心中無盡的怨氣。
正當阿山準備下筆之際，卻忽然猶豫起來。他想，別人不可能無緣無故寫信批評他，事出有因，也許自己真的太過於自信，犯了一些不易察覺的錯誤。這樣一想，他的怒氣漸漸平息，自我反省了一番後，反而覺得應該感謝一下這家公司，因為它指出了自己的不足之處，讓他能夠清醒地重新審視自己，於是便寫了一封感謝信給這家公司，用字遣詞誠懇真摯，把自己的感激之情表露無遺。幾天後，阿山再次收到這家公司寄來的信函，出乎意料的是他被這家公司錄取了。
有一位證嚴法師曾說過：“很多人常說，要爭一口氣，其實，真正有功夫的人，會把這口氣咽下去。”
很多人往往隻看得見別人的過錯，看不見自己的缺陷，麵對別人的指責，也常常不加自省，反倒怨氣衝天，以惡言回擊來掩飾自己的心虛。
麥金萊任美國總統期間，曾因一項人事調動而遭到許多議員政客的強烈指責。在接受代表質詢時，他遭到一位脾氣暴躁的國會議員的責罵。但麥金萊卻若無其事地一聲不吭，聽憑這位議員大放厥詞。待這位國會議員發泄完，稍微平靜一些之後，他才用極其委婉的口氣說：“現在你的怒氣平和了吧？照理說你是沒有權利責問我的，但現在我仍願意詳細解釋給你聽..”最後，他說得那位氣勢洶洶的議員心服口服，羞愧地低下了頭。
在生活中，遭到指責和抱怨的事常常會發生，雖然這是極不愉快的事，有時會使人覺得很鬱悶、很尷尬，尤其是在大庭廣眾麵前受到無情的指責時，更是不堪忍受；但如果換一個角度，從提高一個人的處世修養方麵講，無論你遇到哪種情況，何種方式的指責，都應該從容不迫、深刻反思。咽下這口怨氣，並不代表你懦弱無能，相反，能顯示出你的涵養和大度，為你創造更多有利條件，從而為自己爭取到更多的機會。
提升自身能力，改變眼下境遇
如果你是個有能力但又身陷困境的人，請不要抱怨生活的不公，踏踏實實地充分發揮自己的才華，即使你是一顆金子，也要把自己當成砂礫來奉獻，請相信，你的能力最終會改變你的生活境遇。
在俄羅斯的一個小鎮上，有兩個以修鞋為生的年輕人，他們的手藝都不錯，生意也還算可以。兩個人為了爭奪顧客，幾乎到了水火不相容的地步，沒想到這時候又來了一個修鞋匠。
這位修鞋匠不比前兩位年輕，他大約五十幾歲。他隨便找個空位置把攤子支開，攤子前麵擺放了一塊牌子，上麵寫著：修鞋、擦鞋、舊皮鞋翻新。兩個年輕人對他不屑一顧，認為一個老人也來這裏湊熱鬧，簡直是自討沒趣，幹不了三天就得走人。
可萬萬沒想到的是，老人並不像他們想的那樣，他很快便搶走了兩個年輕人許多的生意，其中還包括一批老顧客。兩個年輕人之間也不再較勁，而是共同對付起老人。他們開始四處打聽他的來曆，原來，他是一家大型鞋廠的老工人，因為單位倒閉無法營生，就憑借自己的一技之長出來掙幾個錢養家糊口。在工廠裏，老人就是一個技術骨幹，不論是修補還是翻新，他都樣樣精通。凡是經過他修補的鞋子，穿起來跟原來一樣合腳舒適；凡是經過他擦拭的皮鞋，就像新的一樣，難怪他的生意一開始就那麼火。
有一次，一位顧客來找他擦皮鞋，他看到這雙鞋子僅僅是掉了點皮兒，鞋底還跟新的一樣，然後就開始認真地擦拭起來。很快，一雙鋥亮的皮鞋便送到了那位顧客的手裏。
那位顧客對老人的勞動成果很滿意，於是便很感興趣地問他：“你能夠把快要扔掉的鞋擦拭得像新的一樣，是什麼原因呢？”
老人很專業地說：“從鞋底看，你這雙鞋並沒有穿幾天，鞋麵上掉皮兒是因為用了腐蝕性鞋油造成的。現在有些不法商人，為了牟取暴利，根本不顧消費者的利益。好多人都上了這樣的當，您以後可得注意著點兒。”
那位顧客點點頭表示讚同，隨後便離開了。
老人的生意越來越紅火，兩個年輕修鞋匠心裏卻越來越氣惱，但隻能眼巴巴地看著生意一次次從自己身邊溜走，沒辦法，誰讓自己的技術沒有人家精湛呢。但更讓兩個人詫異不已的還在後麵。
那位顧客走後不久的一天，一輛高級轎車忽然停在了老鞋匠的攤前，從車裏走下一位二十多歲的年輕人，他恭恭敬敬地從公文包裏拿出一張紙，遞給老人說：“我們老板很欣賞您，這是他親手寫的聘任書，正式聘任你為我公司的技術顧問。”
原來，那天來修鞋的顧客是一家鞋廠的老板，經過上次接觸，他被老人的精湛技藝和誠實的人品所感動，他的公司需要的正是這樣的人，於是就決定聘用他。
老人也倍感意外，他怎麼都沒有想到自己會贏得如此好的機會和榮譽。從一位修鞋匠成為一家大型鞋廠的技術顧問，這是他做夢都想不到的事情。
當代社會是一個處處充滿競爭的社會，麵對競爭，不必抱怨，更不必生氣。隻有不斷提高自身能力，獲得較強的本領，靠實力取勝，才能獲得尊重，實現自己的人生價值。
從前，有一位國王患了重病，雖然召集來全國的名醫，可是所有的醫生都束手無策。國王以為自己快要死了，心裏很恐懼，就派人請來了禪師為他開悟。禪師並沒有急於這樣做，而是先向他推薦了一位民間良醫。國王對此並不抱多大希望，但強烈的求生欲望還是讓他派人請來那位良醫。出乎意料的是這位良醫竟然把國王的重病治好了。國王大喜，決定要重賞他。國王一邊在王宮裏盛情款待這位良醫，一邊暗中命令心腹臣子，攜帶許多財寶到醫生的家鄉，去為他建造一棟富麗堂皇的府邸。等一切事情安排妥當之後，國王才允許醫生回去。
醫生曾聽到國王說過要重賞自己的話，要回家時卻仍不見國王對自己有所表示，心裏不免有些失落，但又對此無可奈何，隻得悻悻地空手而歸。
當這位良醫走到自家門附近時，卻驚奇地發現，原來的茅草屋變成了富麗堂皇的巨宅，走進宅院又發現騾馬成群、牛羊擁擠嘶叫，好不熱鬧。這時候，他的妻子也佩戴瓔珞，穿著高貴的服裝迎接上來，像攙扶國王一樣把他迎進房間，良醫發現房間內更是裝飾華美，賞賜的綢緞、金銀器具及各種家具一應俱全。良醫放眼四顧，喜出望外。他不禁自言自語：“這哪是我的家？明明就是一座天宮嘛！”
真正有能力的人，無須一味地抱怨上天不公，而應不斷充實自己，腳踏實地做好工作，用能力證明自己。隻要付出，自然就會有回報。相信你的能力一定可以改變你的境遇。
“抱怨”要適度，努力才是有力的回擊
每個人一出生就有一個背景。你出身如何，過去你經曆了怎樣的遭遇都不重要，重要的是你怎樣去改變自己的現狀。
抱怨是表達內心不滿的一種行為。當我們表達不滿時，我們的目的並不僅僅是為了發泄不滿，而是希望自己抱怨的事情能夠得到解決。如果你確實遭遇了不公，如果你一定要抱怨，那麼，要向那些能幫助你解決問題的人抱怨，這是很重要的原則。如果隻是為了發泄情緒，而向毫無裁定權的人抱怨，隻能使你招致更多人的厭煩。
要想讓自己抱怨的事情能夠得到有效的解決，心態是個關鍵。雖然我們不可能做到每件事情都能夠有效地預防，但是我們絕對有權為自己選擇正確的態度。正確的態度可以幫助我們在抱怨與達成目的之間找到最佳平衡點。凡事多從積極、長遠的方麵去考慮，盡力克製消極的情緒，不為眼前的小利誤導，這樣我們就能夠恰當地表達內心的不滿，並有效地促成問題的圓滿解決。
李莉剛到這家公司的時候，負責小品牌的開發項目。因為是小品牌，所以公司老板不太重視，同事也大都瞧不上。李莉的前任就因為自己所做的項目不受重視而長期得不到發展，最後不得不辭職。李莉到來後，也受到了這樣的困擾。但是，李莉有她的方法。她一邊很努力地工作，同時，也時常在人前人後“抱怨”：“我和你們不一樣，我這邊工作不是很受重視的。我是不怕辛苦的，上次的新年推廣活動就很好，但是，有時候還是覺得不是很開心..”很快，全辦公室的人都知道雖然她工作很努力，工作也做得不錯，但是她的工作沒有得到上司的重視。後來，每次彙報完工作，她總是“不經意”地帶一句：“工作當中也有很多困難，可能因為不是重點項目，所以方方麵麵都不太受重視..”
很快，老板就對她做的項目有了明顯的關注，還專門多加了幾個項目讓她做。李莉自然也不會辜負老板的重視，幾個項目都做得不錯。不到一年的時間，她就順理成章地升職了。
正如李莉一樣，也許，你工作中確實存在著問題，那麼，你可以適當地進行抱怨，但一定切忌把抱怨的情緒帶到工作中。如果因為個人的抱怨而影響了正常工作的進度，那麼，你的形象在上司和其他同事心中就可能會大打折扣，同時，也給了你的上司一個批評你的理由。
對領導和同事抱怨的同時，最好還能提出相應的建設性意見，即使不能提供一個即刻奏效的辦法，至少應提出一些對解決問題有參考價值的看法。這樣上司才會真切地感受到你確實是從工作的角度出發，確實是在為他著想，就會認為你是一個在工作上有進取心的員工，而不是一個隻知道整天抱怨的人。
一個窮人家的孩子，生活一直很貧困，他的家住在郊區的一個垃圾場附近。上小學三年級的時候，他在路上撿了一隻易拉罐，正巧一個收廢品的人路過，他把易拉罐賣給了收廢品的人，做了有生以來的第一筆交易，這筆交易的利潤是一角錢。
有了這次小小的交易以後，他發現，其實遍地都是被人棄置的可以換成金錢的東西。從小學三年級到高中三年級，他賣了8745公斤廢紙、4762個易拉罐、3143 個酒瓶、981 公斤塑料包裝袋。
無論同學們怎麼對他進行嘲諷和挖苦，他都堅持認為，真正傻的不是自己，而是那些見到易拉罐不撿的人。
從小學到高中畢業，10 年的時間裏，他沒有向家裏要過一分錢，也沒有因撿廢品使學業受到絲毫的影響。相反，他的成績總是名列前茅。後來，他順利地考入大學。
在大學裏，他仍然堅持繼續撿拾廢品為自己掙學費，不過這一次他隻做了20 天。一次，他在撿一隻易拉罐的時候，被一位外商看到，外商請他把自家門前草坪上的一隻易拉罐撿走。他走近別墅，撿起易拉罐，外商用讚許的語言鼓勵他。這時，外商驚奇地發現，這位撿廢品的小夥子竟能聽懂英語。外商興奮異常，因為他的夫人正需要一位懂英語的草坪保潔員。
第二天，他就走進了這位外商的家，幫助外商修剪草坪，噴灑藥劑，他的周薪是50 美元。再後來經這家人的介紹，他又成了另外3 家外商的草坪保潔員。
大學4 年，他利用星期天掙了4 萬美元。臨近畢業時，他申請成立了廣州第一家草坪保養公司，他的業務也從外商家庭的草坪延伸到住宅小區的草坪，經營範圍也從單一的護理發展到兼營肥料、除草劑和除草機械。
很快，他就成了廣州的一位百萬富翁。據說，在他的辦公桌上放著一隻用純金做成的易拉罐。放在辦公桌上的那個純金的易拉罐，不是為了顯示主人的財富，而是一個人與自己的命運搏擊，並最終改變命運的見證。
對於一個貧窮的孩子，有著很多可以抱怨的理由，沒有富足的經濟條件，沒有過硬的家庭背景，沒有良好的生活環境……但是，他沒有抱怨，他用自己的努力，回擊了自己的貧窮。
沒有一種生活是完美的，也沒有一種生活會讓一個人完全滿意。我們要做到讓自己少一些抱怨，而多一些積極的心態去努力進取。如果一個人把抱怨當成了習慣，就像搬起石頭砸自己的腳，於人無益，於己不利。不要把時間浪費在抱怨上，怨天尤人是幫不了你的，隻有用心去思考，才能做到“沒有什麼不可能”。
生命的價值取決於自己
生命的價值應該由兩個層麵組成：一個是內在的，包括你與生俱來的身高、健康、相貌等；另一方是麵外在的，即是你創造的價值。每一個人所從事的職業和工作不同，他所創造的價值的衡量標準也不同。從事物質生產的，由產值、利潤、提供的就業崗位、創造的經濟效益來確定其創造的價值；而從事非物質生產的，如科研、醫療、教育、文化等，要由他們付出的勞動和取得的成就來確定。
價值是有大小的。裴多菲說過：“生命的多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算。”解決糧食危機的科學家、勇奪奧運金牌的運動員……他們的價值無疑是常人難以企及的，但是我卻不能因此說隻有他們的生命有價值。在我們的周圍，有很多人普通得像一束微光、一滴晨露、一葉小草，但他們在平凡的生活和工作中默默地照亮他人、溫暖他人、激勵他人，用無聲的付出證明著生命存在的價值。
那麼，生命的價值到底由什麼決定呢？能夠毫不猶豫地回答出來的，恐怕沒多少人。在醫院的產房裏，隨著新生兒的一聲啼哭，醫生或護士都會開心地告訴孩子的父母：“恭喜你們，生了一個兒子。”或者：“恭喜你們，生了一個千金。”卻不是：“恭喜你們，生了一位市長！”“恭喜你們，生了一位老師”或者：“很抱歉，生了一個小偷”“很抱歉，生了一個殺人犯。”……每個人生下來都是一樣的，但到幾十年以後有的成了市長、老師，有的則成了小偷、殺人犯，這是為什麼？原因很簡單，是由於每個人對價值的理解、探尋、追求、實現程度不一樣。
看來，所謂人生由己，就是說我們自己要承擔起發展自己的責任。我們生命的價值在於我們自身的努力。沒有人天生就具有各種本能，那些成功人士所具有的超人能力，都是因為他們能夠根據現實的需要，不間斷地充實自己、完善自己，在克服了一次次主觀的和客觀的問題後重新塑造了自己。由此可見，如果你想要讓自己的生命價值呈現出最大化，就必須在執著努力中完成漫長的自我重塑。
某大學邀請了一位演說家來做關於價值的演說。
演講開始了，這位演說家沒說一句開場白，而是從口袋裏掏出了一張50 美元的鈔票，高舉在手裏，對大禮堂裏的300 個人問：“誰要這50 美元？”
300 隻手舉了起來。
他接著說：“我的確打算把這50 美元送給你們中的一位，但是在送出之前，請允許我做一件事。”
他說著將鈔票使勁地搓揉成一團，然後問：“誰還要？”
仍有200 隻手舉了起來。
他又說：“那麼，假如我這樣做又會怎麼樣呢？”他把鈔票扔到地上，又踏上一隻腳，並且用腳狠狠地踩踏了鈔票。隨後他拾起已變又髒又皺的鈔票。
“現在誰還要？”