“薪水階級的成功術,眾人都認為是經常到上司家裏去拜訪、送禮。倘若自己不能去,也要讓太太代理。我在銀行服務時,我太太問我‘需不需要我到上司家去拜訪?’我立刻回答說:‘我並不想以比來成功’我從不為了成功,而利用太太代替自己去逢迎上司。在職業場所中,大家都不好意思當著眾人的麵送禮,所以大家都走上司的後門。有些人其實也沒什麼事,但隻要一找到機會,就送禮走後門,我認為這是不需要的。”
池田所彬後來當了三井銀行的總裁,而後又成為財政部長,曾是活躍於財政界的巨子。
“池田先生很溫厚,頭腦也好,沒有物質欲,也沒有名利欲,隻知盡忠職守,其他的事都不想,信念很強,人品,品性皆無懈可擊。池田先生的表現確是千金難買。我對他說話,他從未有一次不注意聽,而認真地聽我說。並且,從未拒絕過我委托的事,雖有大小之別,但卻能誠心誠意地接受我的意見,這種人在財政界,確是很少見。”
這是那個很愛發牢騷的野依秀市先生褒獎池田的話,由此可見池田之受人尊崇。
前麵所述的池田先生所說的話,是嚴格的在訓戒想要靠逢迎而成功的年輕人。
“年輕人失去了自尊心,就沒有年輕的價值。”這是日本水力發電公司的福澤椎介所說的話,日本有一首歌的歌詞是:“實際去看一看,你就會知道,富士山也並不難爬,釋迦牟尼和孔子所能做的事,我們也能做。”這首歌的大意正是在歌頌年輕人的意誌。
年輕人固然還不夠成熟,但應有雄壯的氣概才對,要有“上司有什麼了不起?”這種神氣意誌才可貴。若像個四五十歲的人一樣,被世俗感染,一心隻想走後門,毫無鬥誌,這種青年人不算是個青年。
話雖如此,年輕人勇猛的氣概,卻要深深地隱藏在心底,隻是徒然地靠氣概行事,必定事事無成。將心中的氣概,以工作成果表現出來,才真正的有意義。且為了要有這種成果。則必須要努力,否則,不管你心中有多偉大的誌向,說:“上司有多了不起?”,你也無法比得上他。
以年齡、經驗、思考、地位、分辨是非的能力等等言,上司都是你的前輩,你未作好充分準備而抗拒他,絕無法超越他。
所以,不管幹什麼都可以,你總要學會一、二種專長,讓你的上司認為;這點我的確比不上他。隻要能做到這點,上司也不得不在這方麵讓你一步。
你是否具備這種技能呢?如果沒有,不管你有如何雄壯的氣概,也無法超越那些上司。
如果你想要逢迎上司,至少要比別人多下三倍的功夫,一般人那種逢迎的方法,常令旁觀者感到其醜陋厭惡。
既然要“拍馬屁”,就要拍到底,如此才有其價值。
總之,你自己的生活方式要由自己決定。如柳澤美濃即是依照他自己的意念,貫徹了自己的生涯。他當時是一政治家,為了向綱吉將軍服務,極盡逢迎拍馬屁之能事。他並非為了民眾,而去逢迎綱吉將軍,而是為了表現自己是綱吉將軍忠仆,而逢迎他。
如果你為了讓董事長以及其他上司高興,能夠想出各種手段,來討他們的歡樂,他們也會認為你難能可貴,且絕對會向你表示敬意。
對自己的才能有十足的自信,又為了要成功而向上司拍馬屁逢迎,這也並不為過。在這社會上,有許多人都像綱吉將軍一樣,喜次別人奉承他、逢迎他。因此,隻要下定決心,我相信你一定會成功。
傑出人士德川家康曾說:“身有一技之長者,絕不模仿別人”,奉勸你趕緊去學得一技之長吧!這不是為了什麼人,隻是為了得到“特色”或“身價”,那才是獲得幸福之道。同時,有了這種能力之後,對企業的貢獻,對上司的服務,亦可不期而至。