在交際應酬中，我們要多結人緣少結人怨。禮多人不怪，要想在社會上吃得開，就必須養成人到禮到的習慣。
禮多人不怪，是人之常情。
老王是個不善客氣的人，又患有高度近視，十步以外看不清來人的麵貌，對熟人隻能用聽聲音來辨別，因此不熟悉的人往往誤會他是自大成性。為了補救自己的不足，他在待人過程中，總是加上請字，或謝謝你，別人來到麵前有所陳述或要求，他總是起立，絕不坐在椅子上，有時還稱別人先生。這些舉動別人未必產生好感，但他相信至少不會產生惡感。
某人是某公司的最高領導，高級職員去見他時，他不但坐著不動，也不屑回一聲某先生，而且不肯注視他人的陳述，來人隻好站在旁邊說話，這位領導真是架子十足。有時碰到他不高興，或認為你說的話不對，他竟始終不開口，好像聽而不聞，也始終不看你，好像視而不見，你落得沒趣，隻好悻悻退出。他對高級職員如此，對其他下屬當然可想而知。就是對待朋友，同樣也是愛理不理的樣子，實在令人難受。當他得勢時候，大家隻敢在背後批評，當麵還是恭維，還是奉承，但心裏對他反感。他種下這種惡因，後來形勢逆轉，一時攻擊他的人非常多，當然可能還有其他重要原因，然而平常待人傲慢至少是個重要原因。
《詩經·鄘風·相鼠》中說：“相鼠有皮，人而無儀，人而無儀，不死何為！”無禮取怨於人，真會咒人早死；人在社會上，要多結人緣少結人怨，而多禮便是一件必要的工具。禮是人為的，是後天的，必須用心去學習，學習使人養成習慣，如此，多禮便能行無所礙了。
多禮似乎有點虛偽，但能影響到人與人之間的感情。所以孔子也說：“不學禮，何以立。”孔子的所謂禮，自不單指禮貌而言，但是禮貌必在其中是可以肯定的。言語行動，音容笑貌，都要注意，文質彬彬，然後君子，禮多人不怪，在對人方麵來說，禮多可足以表示你是位君子呢！
然而多禮還必須誠懇，多禮而不誠懇，可得知其人的虛偽，虛偽反而使人討厭。能誠懇，才能恭敬，才是真的禮貌。俗語說：人熟禮不熟。這就表示，你對於熟人，要有禮貌，“晏平仲善與人交，久而敬之”。晏子所以能夠被“久而敬之”，他必先對人能夠久敬。久而敬之是指雙方麵而言，並且，更須先由每一個人自身開始。
6.細心操作，準確把握
人情與利益的最佳結合點在交際應酬中，我們既要感情，也要功利，不做聖人，更不做小人。不管是感情還是功利，都要講求互利，達到平衡。準確把握人情與利益的最佳結合點，才會有利於我們的人際交往。千萬不要走極端，顧此失彼。
誰都有三朋四友，三親六眷，街坊鄰居，熟人同事，領導戰友等等。人的這種社會交往和血親地緣就是一種人際關係，凡人莫不處在他的人際關係之中，人際關係無時無刻不在影響著他的生活。人際關係是一種資源，一座富礦。但是很多人不知道這一點，不能有意識地使用人際資源。不過，盡管如此，人們仍在很廣泛地使用著人際資源，如找朋友幫忙、請領導辦事等。隻是人們在使用這種人際資源時，太簡單，太隨便，太直接，心機太少，往往是一相情願，單方麵求人。這樣，結果很不理想，對方不是沒有興致，就是消極應酬，還會潑些冷水。就是勉強幫了忙，自己也很沒麵子，而且事不過三，下次再難開口。
追究這種原因，便是單方麵求人，而且求助他人過於簡單，缺乏心機。因為，你的事跟人家有什麼關係呢？你直接地讓人幫忙，毫無回報地讓人幫忙，對方怎麼會熱心呢？就是天生的菩薩心腸，這種事做多了，也會厭煩和拒絕。因此，要想較好地獲得他人的幫助或使用他人，必須改變這種單方麵求人的簡單方式，把你的事跟對方的利益聯係起來，讓你們的利益接軌。對方在參與你的事中會大大受益。這樣，你的事就變成了對方的事，你們共同的事，他也由被動無益地為你幫忙，變成了主動有益地為自己辦事。而且你求他的事，他由於工作、權力、知識、人際關係等，很容易辦，舉手之勞，甚至是他工作分內的事，做了還有政績，合情、合理、合法。如果這樣，沒有人會不願意的。
通過這種使他人受益，與他人利益的連接，改變了單方麵窮幫忙的簡單方式，這會使你極大地調動起你的人際資源，為你的發展人生、追求財富、鋪平仕途起到優良的作用。使用人際資源，除了避免窮幫忙，與他人無益外，還要更進一步，調動人際資源為你創造財富。你變成了一種創造財富的機緣，為他人帶來了春天。你給他人送去便宜，你讓他人占便宜。但是你在使用他們，你能掙回更大的財富。果真如此，你既占了天大的便宜，對方也高興，操作也很順手。你把找人幫忙，使用人際資源，當做一種商業投資，使用商業預算來確保所有環節的潤滑順暢。這樣我們就把簡單找朋友幫忙造成的那種割肉的來了、揩油的來了的感覺消滅了，而變成我來了，意味著財神爺來了。我請你吃飯，我請你喝酒，不過，我要使用你的權力和關係。從開發人際資源的角度來說，我們要避免簡單、直接地窮幫忙，而要把人際關係的資源當做財富來挖掘，我們是為了發展自己和追求財富才調動人際關係的。反過來，不創造財富和不發展自己的人際關係使用，我們要越少越好。你明白了“我來了，意味著財神爺來了”的真意嗎？你揣摸一下，怎樣去使用自己的人際資源和開發更多的人際資源。人際資源是一種無窮無盡的財富，要有意識地去開發它，使用它，提升你自己。