32.送禮也有學問，應該因人而異，總的原則是要送到對方的心坎裏，一味的送黃金白銀是不行的，要知道對方缺什麼，急需什麼，自己雪中送炭般悄悄地給人解決了，這才是最大的“禮”。
33.當居於人下為人打工時，要懂得“表現”，因為幹得好與壞，全憑上頭一句話。你把事情做得再好，上頭不知道，跟沒幹一樣；幹什麼事情，不管幹沒幹，先讓上頭知道，起碼讓他知道你沒閑著，沒白吃他家的飯。
34.最好的解決問題方式是什麼？就是既能解決當下的問題、又能把長遠問題一並消滅的方式。隻要把握住這個原則，就能想出最好的解決方案來。至於如何把方法付諸實踐，那就需要一步步的計劃和安排，總歸為了實現這一解決方案，值得付出。
35.結交有一定權勢的人是非常有必要的，人嘴兩張皮，天大的事情，關鍵位置有人，通過種種運作，都能幫你遮掩消弭。
36.在麵對老板的質詢時，有些事情還是直接說出來為好，頂多會暫受小小的責難。若是隱瞞不說，日後一旦被發現，給老板留下一個巧言偽辯的印象，今後的前程也就完了。
37.關鍵時刻，一定要控製住自己的情緒，千萬不能為了一時的口舌之爭，而做出不經大腦思考的舉動，那樣就會一步錯步步錯，陷入事態不可挽回的境地。
38.無論做什麼事情，都要反過來想想，要抓住事情的關鍵所在，最好是一下子“抓住頂端”，搞定能影響你生意興衰乃至生死的最高一環。這樣才能一勞永逸地解決問題。
39.遇到兩難選項時，一般人隻會在兩難之間反複權衡利弊，深陷在選擇的怪圈裏，而真正的高手卻善於跳出兩個選項，多方麵思考問題，找出第三種解決方案。
40.遇到結交大人物的機會，一定不能錯過，雖然有風險，但那也是機會，有機會就不能放過。隻有去闖，才有成事的希望，如果一味地被動等待，那注定一輩子一事無成。
41.做手下人的說服工作，光給他們畫餅是沒有用的，人家是來掙錢的，不是來聽你描摹夢想的。隻有實實在在拿出真金白銀送到人家手裏，才能讓人信服，肯跟你幹下去。尤其是在整個團體離心離德、即將潰散的時候。
42.在人際關係方麵，小心駛得萬年船，寧願竹籃打水，也要錦上添花，能雪中送炭是最好的。即便做不到主動，反過來也不能留下一絲與人生出嫌隙的機會。
43.要想生意獲得大的突破，有時候就要異想天開，大膽去想，想一個終極解決方案。然後再把這一方案定為一個目標，把實現這一目標的過程逐一分解，每一步有哪些困難，如何解決，然後，毅然決然地去執行就是了。
44.讓生意迅速擴張，可以用“借雞生蛋法”。簡單地說，就是把自己的生意和大人物綁在一起，甚至可以給大人物分一些可觀的幹股。雖然要分給人家一些雞蛋，但是不用喂雞，而且還可以讓這隻雞養得又肥又大。一點小的、短期的代價，可能會使自己的生意有更大、更長遠的發展。
45.在爭執中勝了別人算不得什麼，真正厲害的是在勝了別人的同時，還不得罪人，甚至幫別人一把，使對方永遠對自己感恩戴德，這才是真正的處世高手。
46.凡事做生意的，都有一個通病，看到掙錢的生意，就如同酒徒看到瓊漿玉液，不喝上一口，渾身都不自在。所以，要想吸引其他生意人的注意，隻要放出風去，他們自然會找上門來。