員工頻繁跳槽表現出對公司的不夠忠誠。不僅對企業有負麵影響，更會影響員工個人的道德信譽度，沒有老板願意雇用一個對自己公司不忠誠的人。有的企業老板可能會用利益誘惑一些人使他們背叛自己的企業，進行非正常的競爭，但是當這個老板的目的達到之後，他肯定不會像當初承諾的那樣對待他們，因為他會懷疑這些人日後是否也會為了更多的利益出賣他的公司。跳槽者以為跳槽後會得到很多，其實是失去的比得到的更多，而且失去的將永遠也找不回來。
整天幻想著跳到一個新的單位後，諸如不符合自己的興趣愛好、老板不賞識等問題都會迎刃而解，其實這是一種逃避責任的表現。正確的觀念應該是：立足於現實，調整好自己的心態，將現有的工作做得更好。
每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，令你稱心如意。因此，在工作不如意的時候，不要輕生去意，不要期待環境的改變，而要追根究底，找出自己真正麵臨的問題或原因，然後再決定去留。一般來說，通常不是工作的錯而是自己的心態和觀念有誤差，當以全新的角度看問題時，或許離職的想法會就此打消。如果不能調適自己的工作態度與心情，建立正確的敬業精神，下一個工作必定又是夢魘的開始。
成功者的九條工作告誡
不要把“說不定”掛在嘴邊；不要停留在心靈的舒適區域；不要拖延工作；不要認為細節不重要；不要表現得消極；不要認為理論上可以實施就告成了；不要讓別人等你；不要把改善工作能力都寄托在公司培訓上；不要推卸責任。
04扛起責任，責任勝於能力
責任勝於能力，責任關乎一切。
負責是我們工作時最不可或缺的重要態度。在分析問題時要負責，在解決問題的過程中要負責，解決完問題後對結果更要負責。一個負責任的人必能擔當重任，這樣的員工最能贏得領導和同事的信任與好感。
一個人無論從事什麼樣的職業，都應該積極主動地對待自己的工作。在工作中，盡自己最大的力量來解決問題，並求得不斷進步，這是一個極為關鍵的工作準則。也許我們在剛開始的工作中表現得並不出色，但隻要全身心地、盡職盡責地投入進去，想辦法自己解決遇到的困難，做一個有責任心、有事業心的人，就能贏得讚賞，取得成就。
鬆下幸之助曾說：“責任心是一個人成功的關鍵。對自己的行為負責，獨自承擔這些行為的哪怕是最嚴重的後果，正是這種素質構成了偉大人格的關鍵。”事實上，當一個人養成了盡職盡責的習慣後，無論從事任何工作他都會從中發現工作的樂趣，並在這種責任心的驅使下，使自己的工作能力和成功概率大幅度提高。
責任是一種使命
有人說：“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。”因為在你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯係在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。所以，如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。
傑克·法裏斯是美國獨立企業聯盟主席，他總是跟人說起自己年少時的一段經曆。
傑克·法裏斯13歲那年，就開始在他父母的加油站工作。對大多數孩子而言，13歲還是在父母的懷裏撒嬌的年齡，而法裏斯已經打算在父親那個加油站裏學修車，但他父親出於種種原因並沒有滿足他的願望，隻是安排他在前台接待顧客。
有一段時間裏，每周總有一位叫安迪的老太太開著她的車來清洗和打蠟。麵對車內凹陷極深的車底板，法裏斯每次都感到頭疼。而且這位老太太極難打交道，每次當法裏斯給她把車準備好時，老太太都要仔細檢查一遍，然後讓他重新打掃，直到清除完每一縷棉絨和灰塵，她才滿意。有一次，法裏斯實在忍無可忍了，向他的父親表示不願意為這位老太太服務。父親告誡他說：“孩子，記住，不管顧客說什麼或做什麼，你都要做好你的工作，並以應有的禮貌去對待顧客，這是你的職責。”
父親的話極大地感染了法裏斯。他自己是這麼說的：“正是在加油站的工作經曆使我學習到了嚴格的職業道德和應該如何對待顧客，這些東西在我以後的職業生涯中起到了非常重要的作用。”