經過一段時間的磨合，公司的內部管理逐漸順暢，工作效率大大提高。就在這時，市場上又出現了一家新的競爭對手，他們推出了一款與林宇公司類似的產品，並且以更低的價格進行傾銷。
林宇和曉妍立即組織市場分析團隊進行應對。在市場部的辦公室裏，大家圍坐在一起，投影儀上展示著競爭對手的產品和市場數據。市場部經理眉頭緊鎖地說：“他們的價格優勢很明顯，如果我們不采取措施，很可能會失去更多的市場份額。”林宇沉思片刻後說道：“我們不能隻在價格上競爭，要突出我們產品的品質和特色。”
曉妍提出了一個大膽的營銷方案，準備舉辦一場大型的產品體驗活動，邀請客戶親自感受產品的差異。活動籌備期間，整個公司都忙碌起來。活動現場的布置、產品的展示、嘉賓的邀請等等，每一個環節都不能出錯。
活動當天，現場熱鬧非凡。客戶們在體驗過產品後，對林宇公司的產品讚不絕口。這次活動成功地提升了產品的知名度和美譽度，市場份額也逐漸回升。
正當林宇和曉妍鬆了一口氣時，公司的一位核心研發人員卻突然提出辭職......
這位核心研發人員的辭職申請讓林宇和曉妍剛剛放鬆的神經再次緊繃起來。
林宇第一時間把這位研發人員請到了自己的辦公室，試圖挽留。辦公室裏氣氛凝重，林宇一臉誠懇地說道：“兄弟，咱們一起經曆了這麼多，為什麼突然要走？是公司哪裏做得不好嗎？”研發人員低著頭，有些無奈地說：“林總，不是公司的問題，是我個人家庭原因，需要我去別的城市發展。”林宇急忙說道：“咱們可以商量商量，看看有沒有其他解決辦法，比如遠程辦公。”
曉妍也在一旁勸說：“是啊，你在公司這麼久，你的技術和經驗對我們太重要了。”
然而，研發人員去意已決。林宇和曉妍隻能無奈接受，但他們深知，這會給公司的研發進程帶來不小的衝擊。
為了彌補這個空缺，林宇和曉妍決定在行業內緊急招聘一位資深的研發人員。他們篩選了大量的簡曆，麵試了一個又一個候選人。
在一次麵試中，一位候選人表現出色，但提出的薪資要求極高。林宇和曉妍在會議室裏討論著是否錄用。林宇皺著眉頭說：“這個人能力是不錯，但薪資要求太高了，會增加公司的成本。”曉妍沉思片刻後說道：“可目前的情況緊急，如果能快速上手，帶來的價值也許能抵消成本。”
最終，他們決定冒險錄用這位候選人。
新的研發人員入職後，需要一段時間來熟悉公司的業務和技術。這段時間裏，研發進度稍有滯後。而此時，公司的一款產品被客戶投訴存在質量問題。
林宇和曉妍立刻組織質量檢測團隊進行調查。檢測實驗室裏，各種儀器設備不停地運轉，檢測人員神情專注。負責檢測的工程師小王拿著檢測報告，臉色沉重地說：“林總，曉總，是我們生產環節出了疏忽，有一批原材料沒有達到標準。”
林宇憤怒地拍了一下桌子：“怎麼會出現這種低級錯誤！”
曉妍趕緊說道：“先別著急，我們得趕緊想辦法解決，召回這批產品，給客戶一個交代。”
他們一邊安排召回產品，一邊與客戶溝通道歉。然而，一些客戶因此對公司失去了信任，紛紛取消了後續的訂單。
公司的業績再次受到嚴重影響，林宇和曉妍麵臨著前所未有的壓力。他們能否力挽狂瀾。