4月3日
信心的力量
堅持做，沒問題，有什麼困難直接跟我說。在比亞迪，隻要我不讓你走，任何人都不會讓你離開。
——摘自2010年1月25日《中國經營報》
背景分析
心理學中有一個“幸運之輪”的觀點，意思是說：我們可能會不知不覺間落入好運連連的循環中，也可能會陷入不斷遭遇失敗的厄運中，而決定其中的關鍵因素就是信心。在競技場或戰場上，無論是企業還是個人，有信心就意味著已成功了一半。2002年，王傳福壓寶新能源汽車，為此專門成立了相關技術項目組。然而研究的過程並不順利，遲遲找不到突破口，該團隊的工程師因此非常失落。在巨大的壓力下，部門負責人甚至向王傳福提出了辭職申請。王傳福當麵將辭職書撕得粉碎，斬釘截鐵地說：“堅持做，沒問題，有什麼困難直接跟我說。在比亞迪，隻要我不讓你走，任何人都不會讓你離開。”就是這樣的氣魄，王傳福給團隊吃了一顆定心丸——堅持、信心和責任。閉門6年，鐵電池技術團隊終於有了實質性的突破，並很快應用到了汽車上。此時，更多人看到的隻是電動汽車下線的結果，卻沒有看到王傳福在關鍵時期的堅持和信心。而這些看不到的部分，恰是企業成功的關鍵。
行動指南
俗話說，“有什麼樣的領導者就有什麼樣的團隊”，掌門人的堅持往往是成功的最關鍵一環。企業發展戰略一旦確定，企業的管理者就一定要堅持，越是有困難越要給員工以信心和激情，否則如果連掌門人都失去了信心，團隊自然渙散了。