12月12日
激情文化：電動汽車領航
現在電動汽車時代已經來臨，而引領世界汽車市場的，不是美國人，也不是德國人，而是中國人！
——2008年12月15日王傳福在比亞迪F3DM雙模電動汽車發布會上如是說
背景分析
比爾·蓋茨有一句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”在這點上，王傳福跟比爾·蓋茨很相近。1995 年2 月，比亞迪剛成立的時候，沒有資金，沒有廠房，更沒有設備和原材料。在這種“四無”情況下，王傳福還雄心勃勃，這讓員工們捉摸不透，以為王傳福有大“靠山”，王傳福高舉雙手：“這就是我的靠山！”王傳福的激情從那個時候點燃，之後就沒有熄滅過。也正是在王傳福的這種激情的帶領下，比亞迪邁過一道又一道的坎，完成一個又一個轉折，走向一個又一個輝煌。為此，一名比亞迪的員工曾如此評價王傳福：“他不需要作秀，就有員工視他為楷模，全公司上下都能感受得到濃烈的王氏風格，他不僅是老板，更是精神領袖。”在這種激情下，2006年6月，比亞迪向世界推出了第一款純電動轎車，成功搭載了比亞迪研發的ETPOWER技術的鐵動力電池，一次充電續航裏程達350公裏，並實現了零汙染、零排放、零噪音的三無目標，標誌著比亞迪純電動汽車技術已經處於世界領先地位。如果沒有激情，比亞迪怎麼會有從零起步累積到今天的輝煌成就呢！
行動指南
如何能擁有激情文化呢？首先，企業管理者要有激情，無論什麼困難都要永葆激情；其次，要營造激情的工作氛圍，通過活動、管理者標杆等，激發員工蓬勃向上的工作熱情。