正文 第21章 務實的根本——企業員工應該培養的五種品質(3)(2 / 3)

5.科學嚴謹的品質

科學嚴謹就是求真務實

曾經看到過一則笑話,笑話的內容是關於世界幾個國家的人對於丟錢這種事情的反應。

若是在大街上丟了一元錢,英國人決不驚慌,至多聳一下肩就依然很紳士地向前走去,好像什麼事也沒發生一樣。美國人則很可能喚來警察,報案之後留下電話,然後嚼著口香糖揚長而去。日本人一定很痛恨自己的粗心大意,回到家中反複檢討,決不讓自己再遺失第二次。德國人的表現最嚴謹,會立即在遺失地點的100平方米之內,劃上坐標和方格,一格一格地用放大鏡去尋找,直到找到為止。

有很多人雖然承認德國人曆來都有科學嚴謹、求真務實的傳統,但是對於這則笑話,一些人依然會認為是過於誇張德國人的嚴謹認真態度和求真務實精神了,其實笑話的表現方式也許有些戲劇化,但是卻絲毫沒有對德國人的認真態度和務實精神進行半點誇張。

德國人曆來追求科學嚴謹的工作作風,並且素來以嚴謹務實的精神品質當做一種非常值得驕傲的民族傳統,德國人把科學嚴謹、求真務實的精神和品質甚至已經滲透到了骨子裏了,他們在工作和生活的各個方麵無一不能體現出這一品質。與德國人的這一品質相比,我們周圍的大多數企業員工都顯得過於散漫和疏忽了,盡管學校、企業以及整個社會一直都在告訴人們應該腳踏實地,但是大多數企業員工在工作中依舊表現得不夠嚴謹。

對於科學嚴謹的品質,有些企業員工不以為然。他們認為自己已經辛辛苦苦地努力奮鬥了,與那些動輒跳槽以及為個人利益犧牲公司利益的人相比已經足夠腳踏實地了。他們還認為凡事追求科學嚴謹,那就顯得有些過於較真兒了,實在是沒有必要活得那麼累。這些員工在工作中或許不會像某些人那樣故意阻撓或者破壞企業的發展,或許他們也的的確確地已經付出了一定的努力,但是他們卻仍然沒能足夠深刻地意識到工作的意義。

工作對於每位員工來說都應該是一份極其神聖的事業,對待這份事業必須持以科學嚴謹的態度,來不得半點疏忽,更不可以隨意踐踏,必須全心全意地把工作過程中的所有事情都做到盡善盡美。

企業當中還有一些員工對科學嚴謹的品質持以這樣的態度,他們認為對於那些關係到企業生存與發展大局以及關係到個人未來的大事當然不可以疏忽和怠慢,但是對於那些無關緊要的小事完全不必過於嚴謹。對於這種觀點,我想企業員工們應該問問自己“工作中的哪些事情是所謂的大事,而哪些事情又是不值得關注的、無關緊要的小事?”其實隻要仔細深究,大多數企業麵對的任何危機往往都是由於員工在所謂的“無足輕重的小事”上不夠嚴謹造成的。輸入資料時的一丁點錯誤就足以令企業損失大筆利潤;對客戶進行服務時的一時怠慢完全可以破壞企業多年建立起來的信譽度和客戶忠誠度;財務管理上的一時疏漏甚至可以使一個偉大的企業帝國瞬間倒塌,像聞名於海內外的巴森銀行倒閉案就是一個鮮活的例子。

如果不能在日常小事上堅持科學嚴謹的作風,那就不是真的務實,至少是不夠完全務實。科學嚴謹的品質本身就是求真務實精神的一種重要反映。如果你已經選擇了某一行業作為自己的事業,或者至少你目前仍在以這一工作來維持生活;如果你想成為企業中一流、二流的優秀員工,而不是三流、四流甚至根本就不入流的小角色;如果你想使自己的才能精益求精,使機會更快地降臨到自己身上,那就必須培養科學嚴謹的品質,必須時刻都要做到真正的、完全的求真務實。