“我做醫生十幾年，對這些情況也很有感觸，病人太多，醫院超負荷運轉，沒有人有時間細致地服務好每一個患者，每天能順利地把手頭的事情都妥善處理好就已經很累了，醫生更是這樣，作為醫生，壓根兒喜怒哀樂的時間都不會有。”馬曉東發自肺腑地感慨道，“至於問題是不是出在醫療資源匱乏上我不清楚，就我們醫學院畢業生的就業情況來看，不樂觀，尤其大城市，根本進不去像樣的醫院。”
陳建華答道：“實際上你看到的現象隻屬於某一區域醫療資源較好的醫院，比如省城，除了幾家大型三甲醫院人潮湧動、日日一號難求以外，二級醫院就冷清很多，社區類的醫院更是門可羅雀。因為無論設備、專家力量還是環境，資源主要集中在那屈指可數的幾家大型醫院。實際上，很多病情不是那麼嚴重的患者也需要更好的服務、更優質的設備、更可靠的專家，他們願意為這些服務多一些花費。其實中國的醫患矛盾說到底還真不是錢的事，而是醫療資源、醫療服務及醫療保障不到位的問題。”
馬曉東十分佩服：“陳總，你說得極是，比如我媽的病，如果我在的三線城市有合適的醫療資源及醫療環境，我們肯定也不願意這樣勞民傷財跑這麼遠，但是沒辦法呀。”
陳建華笑道：“誰說不是呢，凡事發展總有過程，慢慢會好的。”
“那你們在做民營醫院的過程中覺得最困難的是什麼呢？”馬曉東問。
“缺乏優秀的人才！環境和設備都好辦，有錢就能辦好，但人才不是有錢就能辦到的，尤其是前些年，優秀的醫生都集中在各大公立醫院，很少有願意出來到民營醫院的。我們那時候很難，大多數隻好聘用退休的老醫生以及醫學院校剛畢業的年輕醫生，其實從醫療技術的角度來說，中年醫生是最佳選擇，臨床經驗及技術水平都已經到達最佳狀態。”
馬曉東表示同意，隨即想起了樂飛，不禁問道：“一般來說，這個年齡段的醫生選擇去民營醫院是因為什麼？”
陳建華悠悠答道：“很多原因，一部分是因為經濟壓力，還有一部分是迫於醫療體製的壓力，想工作得像個人一點。”
馬曉東這下是徹底服氣了，誰說不是呢？他自己作為醫生，實在太懂其中的辛酸了。
“聽說您是醫生我這麼激動，讓你見笑了啊，這麼多年的職業習慣，一遇到好的醫生我條件反射就是想挖到我的醫院來。”陳建華笑著說，“不過這句話不是玩笑，以後若是想來民營醫院工作，隨時聯係我，我非常歡迎。”
馬曉東也笑了，說：“行，若是想下海，首先找您！”
陳建華最後說道：“馬醫生，你剛說的第一句話我也這麼想過，我是個開醫院的，但是我的母親生病我卻束手無策，我完全能理解你的感受！”
但是對於民營醫院，馬曉東內心始終是充滿抵觸的。中國老一輩人根深蒂固的“吃皇糧”思維，在“70後”的腦袋裏基本也是紮根了的，領國家財政發的工資似乎就代表著自己是國家罩著的人。而民營呢？民營企業那是不入流的，哪怕社會發展至今，民營企業的薪資收入遠遠高於國家單位，但是老一輩的人們紮堆在一起談論誰家孩子在什麼單位上班時，在國企、政府單位的，無論工資是否養得活自己，都是被羨慕的，那叫作有正式工作，而在民營企業，除非自己是老板，其餘一律被稱作打工的！
但是老天對於一個人究竟要往哪裏走，或許冥冥中自有天意，馬曉東此時完全沒想到這樣一個偶然，日後自己真的投身進入了民營醫療圈！