盛田昭夫與大賀典雄是於1950年在一次偶然的機會中相識的。
當時，在盛田昭夫的領導下，索尼公司生產了世界上第一台磁帶錄音機。大賀典雄以聲樂係學生的身份給盛田昭夫寫了一封信。在這封信中，他以一位歌唱家的獨到眼光評價了磁帶錄音機，但評價結果是：盛田研製的東西不過隻是一堆廢物，沒有任何實用價值。另外，大賀典雄還提出了自己的建議。
收到了大賀典雄的這封信後，盛田昭夫不僅沒有因他的尖銳批評而生氣，反而非常讚同他的看法，並認為他的建議有一定的可行性。為此，盛田昭夫立即給大賀典雄回信，以誠懇的態度邀請他擔任公司的兼職顧問。
1954年，由於要在歐洲參加巡回演出，大賀典雄分身乏術，因此不能同時為索尼工作。盛田昭夫沒有放棄，他想方設法與大賀保持聯係，並定期將工資寄給他，以誠懇的態度邀請大賀學業有成後到索尼工作。
盛田昭夫對他說：您是最優秀的聲樂家，可是，我認為您作實業家會更加出色。
盛田的熱情與誠懇深深打動了大賀。就這樣，這位男中音歌唱家棄藝經商，闖入了在商業領域中有名氣的索尼公司。
1982年9月，盛田昭夫在公司董事會上正式宣布：將索尼總裁的位置讓給大賀典雄。這項明智、正確的決策，讓公司所有股東拍手稱讚。
盛天昭夫看中了大賀典雄的能力，知道他能夠把索尼發展得更好，所以才把總裁的位置及早地讓給了他。
有個公司的部門經理因事辭職了，公司決定從內部提拔一人。為了找到合適的人選，公司組織了嚴格的麵試。經過一輪輪的選拔和淘汰，隻剩下甲和乙兩位候選人。
甲和乙都非常優秀，但部門經理的位置隻有一個，二者隻能選一。
為了慎重起見，公司決定把最後一輪的麵試安排在總經理家。當甲和乙按照通知的時間來到總經理家時，發現各個部門經理都已經圍坐在擺滿豐盛食物的餐桌旁。總經理招呼他們就位，然後請大家用餐。
甲和乙此時根本沒心思吃飯，隻想快點兒結束用餐，接受領導們的考核。這時，總經理的手機響了。他走到陽台去回電話，然後麵色沉重地走了進來。
大家一看總經理的臉色就知道發生了大事，急忙詢問情況。總經理生氣地說：我們的貨從來沒有出現過質量問題，可這回廣州分公司的貨物卻出現了問題，客戶收到的竟是一堆垃圾！我們不僅要蒙受經濟損失，甚至有可能影響公司的聲譽。
室內頓時非常安靜，總經理發話了：考試的時間另作安排吧，今天大家先研究一下如何處理這件事。說完後，總經理又對甲和乙說，都說後生可畏，你們兩人是從眾多員工中選出來的精英，我想聽聽你們對這件事情有什麼看法。
甲先開口說話了：這件事情的後果非常嚴重，應該立即查明情況，找出失職者，並按照公司規定給予處罰。
有人緊接著說：是啊，這樣的事情必須嚴肅處理，一定要杜絕類似事情的發生。
總經理點了點頭，把目光轉向了乙。
乙說出了自己的建議：我們可以從附近的珠海分公司先調一批貨給這家客戶，及時彌補給客戶帶來的不便。
乙的話音剛落，大家的掌聲響起。
總經理帶著賞識的目光對乙說：恭喜你，考核結束了，你就接手部門經理的位置吧。
甲感到不解，他反問道：我的建議不對嗎？
總經理說：你的建議沒有問題，不過時間不允許我們這樣做。追究責任可以延緩，而彌補客戶的損失卻刻不容緩，否則我們將會丟失客戶。沒有了客戶，就沒有了公司，部門經理也就不需要了。
該公司之所以采用這種方法，就是為了證實甲乙二人的能力，看看他們誰能夠勝任部門經理的職位。
對於任何公司來講，能者上、庸者下是最好的用人方略。公司為了更清楚地看出誰才是最適合的人選，可以通過同時試用幾個應聘者，最終挑選出最優秀的一個進入公司；或同時培養幾個員工，再從中提拔。
商機不可泄露
1969年，日本要發展摩托車，經過反複思索還沒製訂合理方案，他們便委派人去搜集有關技術情報。
我們日本要發展摩托車，有可能請你設計，也可能向貴廠訂購產品。不過。請先介紹一下貴廠摩托車的優點，並讓我把樣品帶回去好讓我說服我的上司。這些日本人每到一個工廠就這樣詢問、懇求廠主幫助。
在日本人極友善、誠懇的態度下，這些工廠主很高興，便毫無保留地將最先進的技術告訴了他們，有的還將日本人帶到實驗室、車間參觀。
短短一年時間內，1000多名日本人走遍了全球100多個工廠，並帶回了100多輛各類先進的摩托車。日本人將這些樣品、技術、資料整理研究，重新設計後建立了自己的工廠。
兩年過後。一種省油、輕便、耐用的摩托車便問世了。這時，被日本人訪問的廠家才恍然大悟。可惜，已經遲了。
商機不能泄露。這不僅是生意人最基本的道德操守，還是求得生存需要具備的常識。
湖北有家小廠因為一項關鍵工藝不過關，於是，就想與其他企業聯合攻關，以期盡快將產品推向市場。
珠海有家公司得知這個消息後，表達了合作願望。並委派了幾名對這項工藝熟悉的工程師。這些工程師到湖北後仔細研究了那家工廠的技術資料，在當地科研人員的大力協助下很快便將這個技術問題解決了。由於當時在簽訂合同時，說好一旦技術過關，產品投放市場，湖北的廠家便要向珠海的公司支付10萬元酬金。然而。市場上很快便出現了比湖北廠家成本低、質量高、包裝美的同類新產品。一經上市，很快由南向北擴展市場，影響了湖北廠家的產品銷路，工廠被迫停產了。
其實，珠海公司的本意不在於這10萬元的酬金，而是瞄上了這項產品，但是這個廠的保密技術很好，很難了解到相關的全部技術。於是才主動要求協作。
當這些工程師利用了職務之便，將這個廠的全部技術資料研究清楚後。並掌握了該廠的新產品設計方案之後，公司就將他們招回了珠海。自己組織生產。這樣一來，湖北公司的商業機密便泄露了。
真正成功的經營者都有強烈的保守秘密意識。或許你會認為，與別人合作需要坦誠，但事實是，保守商業秘密與別人友好相處並不矛盾。而且保守商業秘密應該成為你的底線。隨便將生意上的秘密告訴別人是傻的做法，因為你沒有必要將自己賺錢的秘訣和收益告訴別人。
另外，很多行業都有十分重要的商業機密，飲食業有獨特的配方和菜譜；建築、裝潢業有設計圖樣等。商業秘密就是惟一的賭注和成本。保守秘密就左右著經營者的命運。因此要提防你身邊的商業間諜和商業內奸，對他們不能太信任。
俗話說：暗箭難防，從事小本經營的你很可能因此遭受沉痛的打擊，而致使你遭受不幸的可能正是那些有意背叛你的人。或者是受到利誘的親信，或者是你的對手派遣來的潛伏在你身邊的探子。
對於小老板來說，有些機密倘若被別人竊取，便會堵塞你的財富，使你的經營無法良性運營。所以，小老板要記住：商機不可泄露。
防止信息泄密
商業秘密作為公司的寶貴財富和市場競爭中謀生存、求發展的重要法寶，一旦流失，不僅給非法追逐者帶來了巨額利潤，也會使公司失去競爭能力和生存條件，蒙受難以估量的經濟損失，甚至斷了公司的命根子。因此，保護公司的商業秘密，應當引起公司的重視。
作為老板，一方麵應進一步強化商業秘密的保護觀念，不斷完善有關保護措施和製度，堵塞各種可能泄密的漏洞，特別是在對外交往時，更應慎之又慎，認真審查，嚴格把關，防止泄密；另一方麵，要妥善處理職工擇業自由與保護商業秘密的關係，在與職工訂立勞動合同時，應增加有關保護商業秘密的條款，明確職工的權利和義務，做到既保證人才的合理流動，又有效地保護公司的商業秘密；既防止外來的侵權活動，又搞好內部安全，謹防內奸。
一家國內著名旅行社的幾個職工，以各種理由辭去所在職務，應聘到另一家旅行社，同時帶走了所在旅行社有關的客戶資料，並利用這些資料與客戶聯係，將原來所在旅行社的一部分客戶拉到了新應聘的旅行社，以此開展業務，造成原旅行社的部分固定客源流失，造成了經濟損失和商業信用的損害。為此，原旅行社一紙訴狀將這幾個職工和後一家旅行社送上了法庭，法院經調查後，作出了被告侵犯了原告的商業秘密權的裁決，判令被告賠償原告因此所受的經濟損失。原旅行社通過運用法律武器，維護了自己的合法權益。
為了保證公司商業秘密和安全，不少國外公司有其成功的經驗：美國可口可樂飲料公司高度保密的飲料配方，一直是競爭對手百事可樂飲料公司窺測的目標。在過去的幾十年中，百事可樂公司采取種種方法，均未得手，該配方被認為是世上保守得最嚴的秘密之一；法國的CHOMSON公司隻準對部分車間的部分設備拍照，並約定在拍照前要征得他們的同意，對自稱為歐洲第一的石蠟鑄造車間則不準拍照；英國的PLESSY公司，參觀時不準拍照，不準錄音，參觀者的相機要放在門衛處。這些公司在技術保密的範圍和界限上規定很嚴。在廣告上，可對產品的性能指標比如功率、頻率等進行介紹，如有意購買，則隨著談判的進展，經詳細一點的資料合成協議後，經政府有關部門批準，才提供使用文件。對設計思想、方案論證的資料也實行嚴格的保密。在人世之後，中國的廣大公司應善於借鑒國外公司保密的成功作法，建立自己的保密製度，抑製商業秘密的外泄。
商業秘密是公司在投入大量資金、設備、人力的基礎上獲得的，凝聚著公司員工的勞動和汗水，應當受到社會的尊重和保護。然而在現實生活中，這些具有保密性質的技術經濟信息被非法獲取的情況日趨嚴重，一些公司的商業秘密被某些利欲熏心的人采取各種手段非法竊取，結果累得半死，還為他人做嫁衣，給公司造成了不可估量的損失。這種竊取的方式有各種表象偽裝，或明或暗，或強奪或智取，很讓老板們傷腦筋。這些也是為什麼要單獨提出防範商業機密泄露的原因之所在。
商業機密的泄漏方式一般有下麵幾種：
1.不明不白地泄密。有些公司對自己的商業秘密不注意保護，使商業秘密在疏忽大意中，不明不白地向外泄露。
2.防不勝防地泄密。隨著勞動力的流動日趨頻繁，一些心懷叵測的人趁調離之機，非法獲取原單位的商業秘密，並伺機賣錢。
3.不知不覺中泄密。有的公司在涉外交往中，對外商竊取商業秘密的行為毫無戒備之意，給其留下可乘之機，使公司的商業秘密不知不覺地外泄。
4.職工出賣秘密。如果說公司對外部的竊密可以采取各種措施加以防範的話，內部泄密則更讓人頭痛。有的公司由於內部管理鬆弛，給內部某些見利忘義者以可乘之機，致使公司商業秘密被出賣。
5.無聲無息地泄密。公司辦公室的垃圾隱藏著大量的公司技術信息和經營信息，稍不注意公司的商業秘密就會通過這些廢紙垃圾向外流失。正因如此，在形形色色非法追逐商業秘密的不法分子中，有人專門從公司所傾倒的辦公室垃圾中回收大量有用的情報和資料。