《巴黎聖母院》reference_book_ids\":[6989187508185598989,7257081674016492583,7084161014228323341,7267077380416474153,7241779741806562364,6885615349635484686]}]},\"author_speak\":\"code\":0,\"compress_status\":1,\"content\":\" 真正努力的人，生活不會虧待他。我們應該知道，生活是最公平的，你的付出，生活會記在心中，你的懶惰，生活也會記在賬上。生活就像一個睿智的長者，把一切都看在眼裏，最後讓時間來處罰或獎勵你。
人家的一百萬，到底是怎麼掙來的
他的第一間辦公室是在北京郊外高碑店鄉一個豬圈的後麵。他把這裏命名為“大通裝飾廠”，房子蓋得很隨便，根本沒有設計圖紙。房子的窗戶不一樣大，因為窗戶是從外麵撿來的。
他就是這樣蓋起了車間和辦公室的。辦公桌也是一個撿來的40厘米高的圓台，他又找到了一塊木板釘了6個離地麵隻有20厘米高的小板凳，他最奢侈的家具是一把老式竹椅。
在這裏，他接待了工商局的同誌、稅務局的同誌和他的企業感興趣的許多客人，其中包括外商。沒錢買設備，他就買鋼材，邊學邊幹，就這樣做出了自製的“台板印花機”。
創業初期，他所有的一切都是用自己的雙手幹出來的。廠房設備有了，最大的問題就是沒有生意，他和工人們處於集體失業狀態。他當時心裏著急，天天騎著自行車到處找活兒，那時可沒少受委屈。
很多客戶一看他們都是年輕人，又是私營，客氣的人不理你，不客氣的人幹脆把他們轟出來！那種屈辱的感覺不親身經曆是無法用語言形容的，但他還得盡快調整心態去麵對新的困難。
他的第一筆生意，也是最小的一筆生意，隻賺了35元錢。這筆生意是他騎著自行車從先農壇體育場找來的，給北京籃球隊印幾件跨欄背心的號碼。回來後他和工人們一起，不到10分鍾就幹完了，35元到手。興奮之後，他們又集體失業了。
當時條件那麼艱苦，可令人驚訝和敬佩的是，他們居然在這豬圈後麵談成了第一筆涉外生意。外商是一位金發碧眼的漂亮女士，她是加拿大的紡織品進口商，要進口一批兒童服裝。
談判時，他們請客人坐在“最豪華”的竹椅上。那是在冬天，屋裏沒有暖氣，特冷，竹椅又透涼，外商冷得受不了，也顧不得舉止風度了，就蹲在竹椅上和他們談。
蹲累了就站在竹椅上談。也許是運氣吧！外商跟他簽了合同，這筆生意他們賺了十幾萬美金，這就是他賺到到第一個“一百萬”。
他叫陳金飛，現在是北京通產投資集團及紅星塢娛樂傳媒投資有限公司的CEO，但那裏也是一無所有的年輕人。
陳金飛認為，他的成功是因為膽量和勇氣。建廠初期，陳金飛遇到的困難是難以想象的。除了資金、技術，以及人員這些每個新企業都會遇到的問題外，由於社會的不理解而強加的不公平待遇，幾乎成了陳金飛難以逾越的鴻溝。如果沒有膽量和勇氣，沒有冒險精神，堅持下來，今天陳金飛就不會擁有這一切了。
還有一個美國發泡印花訂單，當時這種發泡技術還沒人掌握，就連國營大廠都不敢接，他們是怕麻煩，不願意冒險。外貿公司問到陳金飛，陳金飛毫不猶豫地接了下來。
合同簽了，還不知道怎麼幹，那時他真急壞了！陳金飛天天跑化工商店，請教工程師們。通過多次的實驗，陳金飛終於掌握了發泡所需的各種化學原料的配比和溫度。
那時也沒有聽說過發泡機，所以電吹風、電烙鐵就成了工具。車間裏經常能聽到工人們興奮的叫聲：“發起來啦！”那神情不像是工作，更像是一群做遊戲的孩子，就這樣在談笑間保質保量地做成了近百萬元的生意。
當時車間對外絕對保密，主要是怕外商看見了他們的工作條件而被嚇跑。他們憑著敢於麵對困難的勇氣和敢於嚐試新事物的膽量，掌握了發泡技術，並控製了近兩年的時間，前期幾百萬收入都是主要來自發泡印花的訂單。陳金飛從小本經營，大膽入手，創造了他的輝煌事業。
可見，許多取得成功的人士，他們不怕工作中的艱難險阻，但是卻害怕在別人麵前表現自己，更不敢在領導麵前表現出來。他們不知道一個人的表現能力並非天生的，它一樣也可以通過鍛煉培養出來。
被老板欣賞的人都幹了什麼
假如你在目前的工作崗位上，每天按時上下班、工作努力、對老板忠誠，接受當初談妥的薪水，那麼你和老板互不虧欠。你做了分內的工作，但老板並不一定欣賞你。
優秀的老板總是很樂意為員工加薪，但是他經營的不是慈善事業，總得把錢花在刀刃上，你有值得加薪的表現，他才會加薪。換句話說，你必須特別努力、特別忠心、特別熱忱、額外加班、多承擔責任，才有可能加薪或升職。
隻要你有表現出色，給你加薪的人應該是你目前的老板，否則也會有別人給你加薪。俗話說：“一分耕耘，一分收獲。”沒有耕耘，哪來的收獲呢？
小時候，金克拉在一家雜貨店幫忙，經常到處跑腿。
他們店的對麵也是一家雜貨店，店裏的夥計名叫查理，他整天忙個不停，好像連吃飯的工夫也沒有。有一天，金克拉問他的老板安德森先生，為什麼查理總是那麼忙。安德森先生說，查理是個好夥計，他不用老板吩咐就知道自己應該幹什麼，老板都願意用這樣的夥計，也願意為他們加薪。
的確，隻有這些額外的努力才會帶來額外的收獲。沒聽說有人隻做分內的工作就會成大功、立大業。一般人都願意在一周上班的四十小時內做分內的工作，但是超過這個限度之外，大多數人就沒有興趣。沒有人競爭，要想加薪或升職就比較容易了。
一位農夫有好幾個兒子，他要他們辛勤地在田裏工作。有一天，鄰居對農夫說，孩子們不必工作得這麼辛勞，也一樣會有好收成。農夫堅定地回答：“我不隻是在培育農作物，也是在培育兒子。”
接著講一個關於洛杉磯老人的故事。
很多年以前，有一群家豬從某個村子逃進遙遠的山裏。過了幾代之後，這些豬越變越野，甚至對往來人構成了威脅。村裏的獵人多次上山找尋，都無法獵殺它們。
有一天，外地來了一個老人，用小驢子拖著一輛車，車上裝滿了木板和穀子，準備上山抓野豬。村人都嘲笑他，不相信他能赤手空拳做到獵人辦不到的事。但是幾個月後，老人回到村裏告訴村人，野豬已經被困在山頂的豬圈裏了。
老人解釋抓野豬的經過：“我先找到野豬平常覓食的地點，在空地中間放些穀子引誘它們。野豬起初很害怕，可是忍不住好奇心，它們的領袖帶頭在穀子旁邊聞來聞去，終於嚐了第一口，其他野豬也跟著吃了起來。我當時就知道它們一定會成為我的獵物。
第二天，我又在空地上多放一點穀子，並且在幾尺外立了一塊板子。它們起初對板子很害怕，可是又抵不住白吃午餐的誘惑，所以不久又回來吃穀子。
就這樣日複一日，我終於把捕捉野豬的環境布置好了。每次我多加一塊木板，它們都會退縮一陣子，但是後來又會忍不住回來白吃一頓。豬圈完全蓋好時，它們早就習慣不勞而獲到這裏吃穀子，所以我輕輕鬆鬆就逮到所有的野豬了。”
這是個真實故事，道理簡單。讓動物依賴人獲得食物，就奪走了它謀生的能力。人類也是一樣，想要使一個人跛足，隻要給他一根拐杖——或者長期給他“免費的午餐”，讓他習慣不勞而獲，他就隻能聽命於你了。
要看一個人能實現自己成功的心願，隻要看他工作時的精神和態度就可以了。如果某人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那麼他決不會做出偉大的成就。
一個人對工作所具有的態度，和他本人的性情、做事的才能，有著密切的關係。
一個人所做的工作，就是他人生的部分表現。而一生的職業，就是他誌向的表示、理想的所在。所以，了解一個人的工作，在某種程度上就是了解其本人。
如果一個人輕視自己的工作，而且做得很馬虎，那麼他決不會尊重自己。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那麼他的工作決不會做好，這一工作也無法發揮他內在的特長。
在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌，這是多麼錯誤的觀念啊！
人往往就是在克服困難的過程中，產生了勇氣、堅毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，絕不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是懦弱的自白。
在任何情形之下，都不允許你對自己的工作表示厭惡，厭惡自己的工作，這是最壞的事情。如果你為環境所迫，而做一些乏味的工作，你也應當設法從這乏味的工作中找出樂趣來。
要懂得，凡是應當做而又必須做的事情，總要找出事情的樂趣，這是我們對於工作應抱的態度。有了這種態度，無論做什麼工作，都能有很好的成效。
一個人鄙視、厭惡自己的工作，他必遭失敗。引導成功者的磁石，不是對工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的熱情。
無論你的工作是怎樣的卑微，你都應當有藝術家的精神，應當有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸卑微的境況解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使自己的工作成為樂趣。而厭惡的感覺也自然會消散。
一個人工作時，如果能以頑強不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工作；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。所以，在各行各業都有發展才能、增進地位的機會。
在我們的社會中，實在沒有哪一個工作是可以藐視的。
一個人的終身職業，就是他親手製成的雕像，是美麗還是醜惡，是可愛還是可憎，都是由他一手造成的。而一個人的一舉一動，無論是寫一封信，出售一件貨物，或是一句談話，一個思想，都在說明雕像或美或醜，或可愛或可憎。
無論做什麼事，務須竭盡全力，這種精神是可以決定一個人日後事業上的成功與失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那麼他也就掌握了達到成功的方法。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼即使在最平庸的職業中，也能增加他的權威和財富。
不要使生活太呆板，做事也不要太機械，要把生活藝術化，這樣，在工作上自然會感到有興趣，自然也會盡力去工作而達成自己的願望。任何人要實現自己的願望都應該有這樣的誌向：
做一件事，無論遇到什麼困難，總要做到盡善盡美。在工作中，要表現自己的特長，發展自己的潛能，這樣才能得到同事的尊敬，也會得到老板的關注和欣賞，隻要得到身邊人的重視，那麼，升職、加薪都不是問題。
從打工妹到大老板，她是怎麼做到的
看似低等、沒有前途的工作，有時會創造出意想不到的財富，看似不起眼的點子，有時在生意場中卻起著非同尋常的作用，一個小小的創新可能帶來意想不到的收獲。
我們來看看洗澡洗出來的一個女性百萬富翁。她是一個初中畢業的打工妹，靠著給人當保姆，挖掘出自己會帶小孩的“天賦”，並通過用中藥給小孩“洗澡”的手藝，率先開出全國首家“娃娃”洗澡店，幾年來，賺錢百萬，創造了一個財富神話。她就是重慶妹子張曉麗。
1972年，張曉麗出生在一個普通工人家庭裏，由於家境貧困，為了給家裏減輕負擔，19歲的張曉麗隻身來到溫州打工。張曉麗先後當過裁縫店的學徒，做過服務生，但都不盡如人意。後來經人介紹，張曉麗來到一戶人家做“月嫂”， “月嫂”就是專門伺候剛生了孩子坐月子的女人，張曉麗覺得自己幹其他的不在行，但伺候人應該沒有問題。
張曉麗從此開始了她的“月嫂”生涯。張曉麗做事比較細心，愛思考。有一次，她幫帶的一個孩子長得白白胖胖的，但是體質比較差，隻要天氣一變化，不是感冒就是發燒，弄得家裏人忙得一團糟。張曉麗開始琢磨，該怎樣給孩子加強營養和增強體質呢？
張曉麗想起外婆帶小孩子時經常找中草藥熬水給小孩洗澡搓背，孩子們因此身體健康皮膚也好。
這個方法雖“土”，但效果不錯。張曉麗把自己的想法給主人講了，女主人聽了也很感興趣。當晚，張曉麗給家裏打長途電話，叫他們找些中草藥來。
藥寄到後，張曉麗堅持經常給孩子用中藥水洗澡，效果還真的不錯，經過一段時間後，小孩病少了，體質增強了，全家人都很高興。
在那個小院裏，一給小孩“洗澡”，總會引得周圍鄰居前來圍觀，問長問短。一傳十、十傳百，張曉麗帶小孩有了“名氣”。等到這家小孩長大了，已有五六家排著隊爭著要請她帶小孩。
這樣的工作張曉麗一做就是6年。每到一個地方，她都會用草藥熬水來給孩子們洗澡，效果好不用做廣告，附近有小孩的家庭都讓她給自己的小孩洗澡。
時間長了，張曉麗的“名氣”越來越大了，有時候一個月光是給別人家小孩洗澡就能得到四五百元小費。這時，有人建議她開一個專門給小孩洗澡的店，以她的經驗和名氣一定能夠賺錢。
張曉麗接納了這個建議，並為此積極準備。想到在溫州人生地不熟，她決定回重慶發展。
張曉麗對重慶的市場進行了考察，發現為小孩洗澡還是一個不為人所知的行業，這既讓她有些不安，但也激勵了她創業的決心。
為了穩妥起見，張曉麗決定先找個門麵“試試水”，她租了一間50多平米的店麵，2001年9月，“娃娃”洗澡店在一片懷疑和好奇的目光中開業了。
“娃娃”洗澡店畢竟是新鮮事物，開業前３天，來看熱鬧的人很多，但就是沒有人願意把小孩送到這裏來。張曉麗知道，要打開局麵，首先要讓人們了解這件事情，有了了解才有理解，也才會接納。於是，張曉麗一遍一遍不厭其煩地給客人們介紹給小孩洗澡的好處。
過了幾天，終於有位婆婆帶著她的孫子來到張曉麗的洗澡店。原來孩子背上冒出許多小紅疙瘩，跑了許多醫院都未治好，萬般無奈，婆婆才決定到這裏來試試運氣。
在張曉麗的店裏泡過幾次澡後，小孩身上的疙瘩不見了，體質也明顯好了許多。有了這個活廣告，張曉麗的“娃娃”洗澡店一下子有了客源。
為了打出“洗澡堂”的名氣，張曉麗精心製作了宣傳單，把這個新行業進行了全方位地介紹。給孩子洗澡看來好像是一種“土”辦法，但實際上卻是一門很深的學問，僅藥物調理就很有講究。
張曉麗根據孩子的不同症狀，在洗澡水中用何首烏、蒲公英、銀花藤等數十種普通中藥以不同比例、火候、水分煎製出來。張曉麗就把這些專業知識製作成宣傳展板，讓顧客清楚他們的行業水準。
時間長了，很多父母都開始把小孩往張曉麗這裏送。生意好了，張曉麗更覺得業務水平有待提高。有一天，張曉麗從一本書上看到，孩子健康成長一要“營養”，二要“保健”。而保健就是給嬰兒做按摩、撫摸嬰兒全身肌膚，可以興奮嬰兒的大腦中樞，刺激神經細胞的形成及其觸角間的聯係，促進小兒神經係統的發育和智能的成熟，從而促使血液循環和身體發育，增強食欲。給孩子洗澡應該是一種藥物保健，而按摩則是自然保健了。
張曉麗還在網上了解到，國外很多國家都流行為嬰兒按摩。於是，張曉麗把按摩引入澡堂，在澡堂開辟了一間嬰兒按摩室。這樣一來，生意更加火爆。
“娃娃”洗澡堂經營一年後，受到了眾多消費者的青睞，原來的洗澡堂狹窄了，張曉麗決定擴大規模，一口氣把相鄰的三個門麵全部租下，並更名為“寶寶洗澡按摩店”。
張曉麗還把幾個門麵進行了統一的裝修，裝上了吊燈，讓室內的格調既溫和又活潑，她還買回來很多漂亮的小玩具給孩子們玩。