東方朔是東漢時期的一大文豪，深受漢武帝器重，而他之所以被重用更是由於他成功的自我推銷。他初入長安時，用三千片木櫝向漢武帝上書，其木櫝之重需要兩個人去抬才能勉強抬起來。東方朔在奏章中直言不諱地稱自己是個不可多得的人才，並將自己的優點一一列出，希望皇帝重用他。漢武帝用了兩個月的時間才把他的奏章讀完。皇帝看完後，非常欣賞他的才華，但多疑的漢武帝並沒有馬上重用他，想再觀察他一番。
見漢武帝沒有重用自己的意思，東方朔並沒有灰心，而是另辟蹊徑地推銷自己。當時，與東方朔並列為郎的侍臣中，有不少是侏儒，東方朔就嚇唬他們，說皇帝嫌他們沒用，要全部殺死他們。侏儒們被嚇壞了，稟告皇帝。
於是，東方朔終於獲得了被漢武帝召見的機會，並適時地把握了機會。
漢武帝問：“為何要嚇唬他們？”東方朔說：“那些侏儒不過三尺，俸祿是一口袋米，二百四十個銅錢，我東方朔身長九尺有餘，俸祿也是一口袋米，二百四十個銅錢，侏儒飽得要死，我卻餓得要死。陛下要覺得我有用，請在待遇上有所差別；如果不想用我，可罷免我，那我也用不著在長安城要飯吃了。”
漢武帝聽了哈哈大笑，馬上頒旨提高他的俸祿。東方朔正是憑借著高超的自我推銷藝術，才得到皇帝的青睞。
外向者總是給人“愛顯擺”的印象，其實，這是他們職場得意的一大有力武器。卡耐基說：“生活就是一連串的推銷，我們推銷商品，推銷一項計劃，我們也推銷自己，推銷自己是一種才華，一種藝術。當你學會推銷自己時，你幾乎就可以推銷任何有價值的東西。”從某種意義上講，在職場奮鬥的過程，其實就是一個一步步完全展示自己、不停地推銷自己的過程。一個聰明的下屬，要想獲得晉升機會，不僅要做好工作，而且要善於掌握秀出自我的技巧。
現在的社會熱切地需要不同凡響的人物，不要害怕推銷自己、展現自己鮮明的個性。有的時候，嘩眾取寵和頗有爭議在某種意義上好過無人問津，幾乎所有的行業都遵循著這樣一條法則，因為這樣至少能讓更多的人認識你。
從某種意義上講，在職場奮鬥的過程，其實就是一個一步步完全展示自己、不停地推銷自己的過程。所以，不妨時不時地秀一下，讓別人看到你。展現自己，用個性填滿空白，掩蓋缺陷，當所有的目光都聚集在你身上的時候，就是聚斂所有人氣的時候。
4.薪水也要靠談判
在職場中，大部分人不會主動提加薪這件事，一方麵是因為中國人性格內向，大家都任勞任怨，羞於主動提加薪；另一方麵向老板申請加薪，感覺像是老虎嘴上拔毛。對方畢竟是領導，一旦談判破裂，等不來鈔票也就罷了，怕就怕一雙“小鞋”從此穿在腳上。
俗話說：“會哭的孩子有奶吃。”在談薪水這件事上，不能說是真理，但對你的薪水所發出的聲音，至少會讓老板多納進一個考慮的因素。那麼當付出和回報不成正比的時候，要求加薪是正當的事。到底如何向老板提加薪呢？你總不能徑直衝到老板麵前一拍桌子說“我要漲工資”吧？要想讓老板加薪，就要做到以下幾點：
（1）要在合適的時機開口
如果公司最近的生意不好，或者剛剛做賠了一單生意，這時候去向老板要求加薪，肯定會碰釘子。恰當的時機應該是公司的業績不錯，或者自己剛剛完成了一項重大的任務。此外，要注意老板的時間，不要在老板忙得不可開交的時候提加薪的問題，應該在他心情好又有時間的時候提。
（2）要做好充分的準備
兵書有雲：“知己知彼，百戰不殆。”首先得打聽一下市場行情，搞清楚自己還有多少“上升空間”。到職業介紹所或人力資源網站等相關的機構拜訪和谘詢，可以獲悉各行業基本的薪資範圍以及自己是否有當麵議價的工作機會。
瀏覽了各行各業的招聘啟事後，你可以進一步尋求相關領域前輩的意見。也許對自己進行一次考核前的自我評估的最佳辦法就是把你的腳伸到就業市場裏去，再沒有什麼能夠比經曆幾次麵談更能讓你現實地認識你的服務價值。所以，不妨投寄履曆，應聘感興趣的工作，試試看是否有進一步麵試的機會。畢竟用人單位將根據具體情況做出評估，才是最實際且最有用的回報。