引言
在現代公司中，團隊的命運和利益包含了每一個成員的命運和利益，沒有一個人可以使自己的利益與團隊相脫節，也沒有人可以單憑一己之力去完成一項有規模的任務。
然而，盡管大多數人都懂得團隊協作能帶來諸多好處，但團隊成員之間的協作遠非人們希望的那樣簡單。因此，我們便常能看到一些業務專精的員工，仗著自己比別人優秀，或者合作時不積極，總傾向於一個人孤軍奮戰，然後拚死拚活，也未做出多大成就。其實他完全可以借助其他人的力量來使自己更優秀。
46.團隊的力量最強大
地球上生活著的人類，就其本身的生理能量與許多其他動物比較，是非常弱勢的。在地上，凶猛不過獅子、老虎，跑不過馬和鹿，力氣更比不過大象等動物；在天上，飛不過鷹和各種鳥；水裏也遊不過所有的魚類。但是，幾千年來，人類成為了地球的主人，為什麼，就是人類用智慧凝聚了團隊的力量掌控世界。
團隊力量是一條燦爛的生命。團隊生命體現為彙聚和發散的力量，“聚是一團火，散是滿天星”。當我們聚在一起，猶如熊熊烈火，在浴火重生中百煉成鋼，生成無窮的力量；猶如澎湃大潮，在激情奔湧中引領社會，輻射廣袤的大地。而當我們分開，每個個體就像繁星滿天熠熠生輝，就像涓涓細流潤澤蒼生，就像縷縷陽光滲透角落。在團隊中我們能獲得強大的力量。
狼是最懂得團隊的重要性的。它們每次狩獵成功都是團結合作的結果，當它們選定目標較大的動物時，它們會幾隻共同圍著一個獵物，死死不放過，前麵的狼被獵物摔倒了，另一隻狼緊追上去，繼續撕咬獵物，就這樣直到獵物精疲力竭，倒在地上，而狼群通過合作獲得了一頓大餐。
正是因為狼群懂得合作，所以，它們能捕捉到比自己大很多倍的動物。而如果是一隻狼去捕捉，則絕大多數的情況都是以失敗而告終。
所以，隻有團結起來，才能保證強大的戰鬥力。一個人的智商再高，能力再強，對於現代這個信息迅速膨脹和全麵爆炸的時代，人們每時每刻都在更新知識也不能全麵掌握，即使你表現得再出色，也沒有辦法創造出團隊所產生的價值。所以，“團結就是力量”，隻有團結起來才能創造更大的成績。如果一味強調個人的力量，那麼就很容易造成團隊的不和諧，形成內耗，這樣對人對己都沒有好處。
例如，在2010年的世界杯上，一路過五關，斬六將的德國隊，他們是一個優秀的足球團隊，這支球隊沒有世界級的足球明星，但是卻堅不可摧，團隊中的每個人都是不可缺少的，他們各自發揮所長，相互配合，團結協作，一直衝殺，直至把一直被大家看好奪冠的阿根廷隊打得落花流水。世界人民因此對德國球隊刮目相看，德國球隊的成功並非偶然，而是團結合作而形成的必然結果。而恰恰相反，有些球隊剛剛來比賽，不久就被淘汰了，例如法國隊，法國隊曾經一度是世界杯上奪冠的熱門球隊，曾在1998年世界杯和2000年歐洲杯奪得冠軍，但是，在這屆世界杯賽場上，他們的表現真是令人失望，他們沒有團結起來打比賽，而是專注於製造騷亂，搞內訌、開除球員、全隊罷賽，結果他們連小組賽還沒有進，就早早地回家了。
由此可見，隻有融入到團隊中來，大家團結起來，互相幫助，團結協作，才能成就事業，才能擺脫困境。但是，有的人很自信，總認為自己才能超凡，沒有必要需要別人的幫助，而這樣的人就不適合在團隊中工作。
有一個剛畢業的女生參加麥肯錫公司的招聘。她的履曆和表現都非常出色，一路過關斬將，輕而易舉地就衝到了最後一關。最後一關的題目是以小組形式集體麵試，每當主考官提出問題後，這個女生總是搶先他人，滔滔不絕地回答一番，伶牙俐齒且氣勢咄咄逼人，根本不給小組其他成員一點發言的機會。考試結束後，她自信滿滿地走出考場，心裏想，錄取人員非我莫屬了，然而，過幾天招聘結果出來了，她落選了。這讓她感到非常意外，她不知道自己到底犯了什麼錯誤，後來在該公司的人力資源部的人員口中得知，人力資源經理認為盡管這個女生各方麵能力都很突出，但是在最後一輪麵試中，很明顯可以看出她缺乏團隊精神，這樣的人在公司中工作，對公司的長遠發展沒有好處。
這名女生之所以沒有被錄取就在於她缺乏團隊精神。難道團隊精神竟然這麼重要，以至於一個才華卓越的應聘者缺乏它就要遭到淘汰？即使你能力再強，但在優秀的團隊力量來說，也是小巫見大巫。僅僅依靠個人的力量是難以成就大事的。
項羽在推翻秦王朝的戰爭中起了非常關鍵的作用，屬於實力派人物，其勢力遠遠超出劉邦，而且他“力拔山，氣蓋世”。若論單打獨鬥，別說他能以一當十，就是以一當百也不為過；在與劉邦爭奪天下的過程中，一開始，隻要他親臨戰鬥，則每戰必克，劉邦則臨戰必敗，但結果卻是劉邦勢力越來越大，而他的勢力卻越來越小，最終落得個被圍垓下、自刎烏江的結局。
再看劉邦，不僅本領不如張良、蕭何、韓信這“興漢三傑”，而且還“好酒及色”，早在當亭長時，“廷中吏無所不狎侮”，簡直就是地痞流氓。但在與項羽的戰爭中，卻最終打敗項羽，奪得天下，勝利還鄉，高唱《大風歌》。為什麼？劉邦在建國後的一次慶功會上，曾向群臣解釋說：“夫運籌帷幄之中，決勝千裏之外，吾不如子房（張良）；鎮國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一範增而不能用，此所以為吾擒也。”
雖然劉邦把勝利的原因歸結為他能識人用人，而項羽則不能識人用人。但從團隊的角度看，劉邦的勝利，其實也是團隊的勝利。劉邦建立了一個人才各得其所、才能適得其用的團隊；而項羽則僅靠匹夫之勇，沒有建立起一個人才得其所用的團隊，所以失敗是情理之中的事。
在現實的企業競爭環境內，個人的力量畢竟是有限的，而團隊力量的發揮已成為贏得競爭勝利的必要條件，競爭的優勢就在於你能比別人更能發揮團隊的整體力量。一個優秀的團隊，可以把企業帶到永續經營的高尚境界；一個優秀的團隊，可以更好地達成企業的經營和質量方針；一個優秀的團隊，是企業戰無不勝、走向成功的關鍵。
職場行走指南
【關於團隊】
1.團隊都是為了某件事而存在的，所以執行力最重要，沒有執行力的團隊就失去了存在的意義；2.團隊中每個成員都是齒輪，那個肯成為鏈條的人便顯得尤為關鍵，不逞個人之能，帶著所有齒輪轉動；3.團隊運行中內耗越小效率會越高，降低內耗是團隊管理的第一要務。
47.團隊贏則成員贏
小成功靠個人，大成功必須靠團隊，沒有完美的個人，隻有完美的團隊。一個人總會有自己的優勢和不足，隻有個人融入一團隊，才能使自己獲得更大的發展。總之，團隊的成與敗、榮與辱都與我們息息相關，也事關我們的榮辱與前程。團隊的成功，也就是我們的成功，團隊前途黯然，我們的前途也會很渺茫。團隊的失敗，也就是我們的失敗。我們與團隊共命運。
NBA球員就是為團隊而戰。他們明白球隊的命運，總是和自己的命運息息相關，如果球隊能贏得比賽，那麼團隊成員也會因此獲得很多殊榮，例如當球隊贏得賽季總冠軍，那麼，球隊每名成員都能獲得一枚冠軍戒指，而冠軍戒指是每一個球員畢生的追求，也是他們最大的期望。反過來說，如果他們想要得到冠軍戒指，就要寄托希望於團隊，隻有依靠團隊成員的共同努力，才能獲得團隊的成功。球員和球隊緊緊地捆綁了在一起。正如偉大的籃球之神邁克爾·喬丹曾經說過一句名言那樣：“一個偉大的球星產生於一個優秀的球隊，而一個優秀的球隊，也是造就偉大的球星的搖籃。”
當然，從古到今，任何時代都有英雄，人們往往崇拜英雄，認為英雄憑借個人的力量創造了偉大的業績，其實不然，任何一個時代的英雄所創造的業績都不是僅僅依靠他個人力量完成的。例如，英雄人物嶽飛，人們崇拜他的忠肝義膽，有了他在，外敵就不敢入侵。但是每一場戰役的勝利都不是依靠嶽飛一個人的力量就能打贏的，它需要各位將領的出謀劃策，需要戰士們英勇拚殺。否則，嶽飛再有能力、再英勇，他個人也敵不過成千上萬的敵人。所以說，英雄有他的過人之處，但是，並非英雄個人能成就偉大，偉大是英雄背後的團隊共同創造的。