父親靜靜地聽完邁克的話，然後對他說：“你不必揍他們，但是你可以通過其他的方式，讓他們知道你不能再忍受他們的欺負。比如爭取自尊，比如樹立自信。”小邁克擦著眼淚，點了點頭。
有一天，邁克的父母被老師叫去學校。母親著急地問老師，是不是邁克在學校打了架。老師笑著說，沒有。原來邁克與孩子們在籃球場上打球，那幾個經常欺負他的孩子又想設法戲弄他。
這一次邁克沒有像往常一樣站在那裏忍受，而是叫他們停止。他們根本不聽邁克的請求，還是繼續他們的把戲。所以邁克隻好把其中兩個緊緊摁在籃球場上，但沒有動手打他們。後來，邁克和那兩個孩子都去老師那裏承認了自己的錯誤，在老師的勸說下，他們最後握手言和了。從此，邁克班上再也沒有發生過那種“恃強淩弱”的事件，邁克也成為班上最受歡迎的人。在以後的日子裏，邁克不僅再也沒有被人推來推去過，而且還成了無數球迷崇拜的英雄——邁克·喬丹。
也許，我們每一個人都有類似邁克·喬丹小時候的遭遇，此時有人會建議你堅持那種毫無原則的忍讓，也有人會叫你采取以牙還牙的報複。事實上，不管是前者還是後者都不能很好地幫助你在事後確立起自己的形象，因為生活的內容遠非如此簡單。
在人與人之間的交往中，難免會有摩擦，難免會因一時的衝動而起幹戈，但結果人們往往想要追求的是一種和平的共處，而不是硝煙的激戰。
所以，懂得有原則的忍讓是非常重要的。如果別人的行為超出了你的忍耐程度，那你就應該像邁克一樣起來行動，用另一種方式解決，結果你可能發現其實別人沒有你想象中的那樣無可救藥，或者壞入骨髓。
在生活中，我們應該與人為善，也應該學會維護尊嚴和權利。要做到二者兼顧，就需要把握好分寸，需要堅持有原則的忍讓，這樣才能使自己充滿力量，而這種力量將會讓我們邁出堅實的步伐，促使我們走向成功的人生。
堅韌讓你散發出耀眼光芒
堅強的忍耐力對於每個人來說，都不是天生的，而是需要在生活中磨煉。忍耐力是非智力因素中的重要一項，有些人可能是由於社會環境的影響，又或者是作為獨生子女的“中心”地位的副作用，在學校、在家庭，養成了任性、衝動、無耐性的壞習慣，他們無克製力、意誌薄弱，做事往往虎頭蛇尾。這種習慣無論是對他個人還是對社會都是不利的，都無法很好地適應現代經濟發展的態勢。
無論你現在是一個默默無聞的小職員，還是一個不甘於繼續當下環境的失落者，如果你想真正改變自己，真正讓自己在工作上有突出的表現，那麼你就必須學會暫時的忍耐，忍耐環境對你的磨煉，對你的考驗。既然選擇了，就不要輕易放棄，否則你將永遠一事無成。
加盟NBA六年，羅斯一直默默無聞，他先是效力於爛隊掘金，後又轉入步行者。在步行者的頭兩年他的日子一點都不好過，他得不到教練布朗的賞識，時常被晾在替補席上。
“記得曾有一個賽季，連續14場沒讓我上陣，而當時我身上根本沒傷。”說起那段痛苦的經曆，羅斯至今感到心寒，但他認為這讓他學會了很多，尤其是讓他學會了忍耐，使他更加明白什麼是值得更加去珍惜的。
直到伯德到步行者執教，才給羅斯帶來了轉機。羅斯在密歇根大學打球時，伯德曾看過他打球，當時就覺得他很有打球的能力。所以伯德到步行者對羅斯說的第一句話就是： “我相信你有天賦，我會重用你。”伯德的話給了羅斯極大的信心，他勤學苦練，技巧很快地得到了提高，並很快被列入首發陣容，如今羅斯已成為步行者的中流砥柱。
在一次總決賽的比賽中，羅斯更是表現不俗。在前五場總決賽中，他發揮正常，平均每場得分達到了22分。尤其是在第五場比賽中羅斯更是獨領風騷，一人攬下了32分，成為步行者的得分王。“羅斯一直是我最欣賞的隊員之一，”伯德賽後說，“他的成功歸功於他的踏實和努力。”
不要急於表現自己不完善的能力，不要苦於找不到賞識自己的伯樂。如果你想讓自己有一個燦爛的明天，那你就應該在工作和學習中學會觀察，學會磨煉，隻有在這種考驗中，你的能力才能得到提高，你的水平才能得到發揮。
如果你已經對自己的業務有了一個全麵的了解，你已經對它的運作有了十足的把握，那你離成功的日子也就不遠了。在你還不成熟的時候，在你感到自己的知識還比較欠缺的時候，你不妨把抱怨先收起來，努力積蓄自己的能量，等到機會到來的時候，你就能讓自己在發揮才能的過程中，閃出耀眼的光彩。
積蓄奮戰的力量茁壯成長
無論做什麼事情，都有“適當時機”。時機是超乎人類能力的大自然的力量。
無論你怎麼渴望，在春天未來臨之前，櫻花絕不可能盛開；無論你怎樣焦急，在時機尚未成熟的時候，做事必然無法成功。嚴冬來了，春天就不遠了。櫻花即使是被凜冽的寒風吹打，或遭遇到壓彎樹枝的大雪，仍然寧靜地等待春天的駕臨，充分表現了對於大自然恩惠的信賴。
不如意的事情過去了，好的時機必然來臨。因此，凡是成大事的人，無不等待時機的來臨，既不焦急，也不慌張，靜靜地處理眼前的工作。偉人等待時機的心情，恰似等待春天的櫻樹。
然而，消極地等待，無疑是企求僥幸。櫻樹雖然靜靜地等候春天，卻無時不在養精蓄銳。沒有儲蓄潛力，時機縱使到了，仍然一無所成。
愈需要等待，則內心愈是焦慮，這是人之常情。然而，自然的法則，卻不能被人情所左右。這不是冷淡，時機對於靜靜等待它的人，無不以溫暖的雙手去迎接。因此，我們要能養成“善待時機”的心理。一個名叫尤爾加的美國人的故事就很好地說明了這個道理。
尤爾加在底特律生活了一段時間，之後搬到了新奧爾良。他在底特律時隻是一個鉛管匠，努力了好多年，也沒有發展起自己的事業，原因是缺乏資金。
剛搬到新奧爾良的時候，他帶著老婆、三個孩子和120元錢，那是他全部的家當和資產。搬來後的第一天，他找了八家鉛管公司，可是沒有人願意雇傭他，那些人隻是告訴他人手已經夠了。
無奈，第二天他跳上了一輛公共汽車，走過了一條長長的、繁忙的大街。那條街上有幾家快餐店，他記下了窗口上張貼征聘店員廣告的店名。走到路盡頭時，他跳上了另一輛返回家的車，一路上去了四家快餐店，可是都沒有找到工作。
最後，總算第五家的經理對他有點興趣。他向那個經理保證，他工作勤奮，而且做人誠實。那個經理告訴他，薪水相當低。但他告訴經理待遇不成問題，他會為顧客提供一流的服務。
他的工作一直做得都很努力，結果在六個星期之內他成了那家快餐店的營業部經理。在那期間，他結識了不少顧客，根據他們的要求，他改善了服務質量，提高了工作效率。
九個月後，這家快餐店的老板把他叫到了辦公室。原來這個老板除了經營餐飲業之外，還有別的投資項目，尤其是在房地產方麵也搞得不錯。這個老板看他的能力很強，也很敬業，就想派他去一座有90戶的大廈當助理經理。
他當時就愣住了，然後告訴這個老板，他隻當過鉛管匠，對管理大廈一無所知。但老板笑著對他說：“我查過你在快餐店的記錄，利潤增加了83﹪。管理大廈與管理快餐店的道理是一樣的——樂於助人、推行計劃和委派。我想你一定能讓大廈保持客滿，準時收到房租，而且保養良好。”
結果他接受了那個工作——工資是他在快餐店時的三倍，還有一間漂亮的公寓。兩年後，他已經升為了高級經理，不久以後，他就有足夠的錢來開創他自己的事業——創辦一家大規模的鉛管企業。
尤爾加選擇了一份很少人願意去做的工作，但他最終卻成就了自己的事業。所以從哪裏開始並不重要，重要的是你知道自己是要到哪裏去。