卓越把劉同文叫過來，把名單丟給他，指著上麵用黑顏色畫圈的12人的名字問道：“有人向我反映，說這些人平時工作兢兢業業，任勞任怨，工作能力也很出色，他們的名字怎麼就出現在這份名單上？“
“啊？這——“劉同文接過名單看了一下，額頭上直冒汗，連忙解釋道：”這中間肯定存在問題，我們也是向他們的主管領導詢問過的，這些人可能是不太會處理人際關係，所以被人……我這就把名單拿回去重新整理！“
“回來！”卓越喊道。
劉同文回來問道：“校長還有什麼指示？“
卓越又拿出18人名單丟給他，說道：“有人向我舉報，說這份名單上18個人全部都滿足被清退裁撤的條件，但是他們卻一個都沒有上名單，你去給我好好查查！“
“我希望你明白，這把火一定要燒起來，清退裁撤的名單必須要讓所有人心服口服，也要讓那些被裁撤的人無話可說！”
“明白，明白，我這就去組織人員從新調查審核！”劉同文擦著汗走出了辦公室。
卓越拿起電話按了一個號碼，說道：“小魏，通知人事處長、教職工技能考核副組長和招生辦主任來我辦公室！”
“好的，校長！“
沒過多久，人事處長笑著走進來：“校長，您找我？”
卓越把15份合同拿出來，遞給他說道：“這是聘請的15位民間老中醫來我們學校任教的合同，他們會在8月24日之前趕到我們學校，等他們來了之後，你們處、接待處、後勤部要聯合做好他們的接待，給他們辦好入職手續！”
人事處長連忙把合同都拿過來，答應道：“好的！”
“還有一事！”
“您說！”
“就是清退裁撤一部分人員的事情，在裁撤清退名單出來之後，由你牽頭，改組小組副組長劉同文和工會一起跟這些人逐一談話，讓他們接受這個事實，單位會買斷他們工齡，這是最大的補償，也是底線！”
“要做好安撫和勸服工作，絕對不能鬧出事來，否則我問你是問！”
人事處長突然之間感受到了巨大的壓力和責任，這可不是一件容易的事，但他隻能接受卓越安排的工作。
“我知道了，請校長放心，他們這幫人沒什麼本事，上班也是三天打魚兩天曬網，不幹正事，單位都能夠買斷他們的工齡了，這已經是最大的誠意，我們會安排好的！”
人事處長離開後，教務處韓處長走了進來，他是教職工技能和教學考核副組長。
“校長，您找我？”
卓越點了點頭，指了指椅子：“坐下說！”
“謝謝校長！”
卓越遞給韓處長一根煙，韓處長連忙起身接過，拿出打火機給卓越點上。
卓越抽著煙問道：“考核工作進行得怎麼樣了？”