比如，用戶搜索美食，搜索結果中會出現視頻、圖片、關於“美食”的百科知識等，包括美食關鍵詞的全部網頁。
不過，這個設計也存在一個巨大問題：搜索引擎的單一檢索，便需處理海量的信息，而下一代搜索引擎所提供的搜索需求，將會使信息量在原基礎上成倍增加。如此龐大的信息量，該如何去處理呢？
百度當時每天的搜索請求數以億計，且還要滿足不同需求、不同領域、不同類型的數據分析，想把這些千頭萬緒的相關信息總結成精準的搜索結果，就必須通過服務器並行計算來完成，這種複雜的計算方式，就是“雲計算”。百度便是憑靠這種計算來解決信息量問題的。
百度付諸巨資在“阿拉丁平台”上，一方麵是重視這個項目，另一方麵，即是基於雲計算技術的“阿拉丁計劃”，將會在硬件設備及維護人員數量上有極大的要求，那麼，“阿拉丁”的商業計劃是何種形式？收益體現在哪兒？這不僅是外界向百度發出的疑問，也是百度員工向李彥宏和李一男發出的疑問。
對此，李一男率先做出回應：“‘阿拉丁’是一個開放的搜索引擎平台，它是百度的，更是麵向所有人的。我們希望未來的搜索引擎，能像阿拉丁神燈那樣，在瞬間滿足用戶所有的搜索需求。百度希望通過對‘阿拉丁’平台的構築，超越現有web內容的限製，對包括‘暗網’在內的所有信息進行更深一步的分析、融合、處理，確保為用戶提供零成本、無障礙、無時差的精準搜索結果。”
而對於商業模式的疑問，李一男則表示：“這個我們目前還沒有想。”是啊，問題總得一個個解決，能將百度一貫主張的“用先進的搜索引擎技術帶領搜索引擎技術的發展”踐行下去，已是極為不易的了。
2009年，百度推出了“阿拉丁平台”測試版，該平台是一個基於網頁搜索的通用開放平台，其最大的特點是：能夠將平台接口開放給擁有特殊數據信息的擁有者，如站長、互聯網應用開發者，他們擁有將結構化的數據提交到百度搜索引擎中的權利，在快速獲得流量的同時，實現了更多有價值的應用，同時亦能搜索到更多的安網信息，給用戶創造了更加便捷的搜索體驗。
自從“阿拉丁平台”上線以來，投入資金已累積10億之多，但其仍不能一夜爆紅，成為用戶心中的寵兒，李一男則堅信，在不遠的未來，用戶一定會慢慢感受到“阿拉丁”所帶來的神奇影響力。
是時，在“阿拉丁平台”上線的應用包括：天氣、機票、換算等數百種，且在不遠的將來會有越來越多的應用加入其中。
從每天數十億次的搜索請求數量上來看，“阿拉丁平台”已經初見成效，通過關鍵詞檢索得到的結果頁內容，要比其他品牌的搜索引擎豐富太多，而且在“阿拉丁平台”平台上，百度的多方麵、多領域、多頻道的信息融合方式，也日益成為新一代搜索引擎的標準。
百度知道、百科等原本應出現在“暗網”中的信息，也開始逐漸被納入檢索數據庫。百度的“阿拉丁平台”，將會顛覆傳統搜索引擎產業，百度不僅可以用此技術繼續坐穩搜索引擎霸主的寶座，領跑整個搜索引擎行業，同時也將對搜索引擎產業和未來的網絡市場新格局產生巨大影響。
樹大招風，百度的“阿拉丁計劃”逐漸嶄露頭角之際，外界對這一計劃的質疑聲隨之響起。很多人覺得，為什麼百度會選在“這一時期”推出“阿拉丁計劃”？那麼，“這一時期”是為何意？
在“阿拉丁計劃”推出之前，百度的競價排名廣告投放模式的負麵新聞一直不斷。央視的一檔欄目曾連續兩天報道了關於競價排名的積弊，揭發了多家網站利用競價排名推廣虛假信息的內幕。央視的曝光，讓百度股價狂跌不止，一時之間，李彥宏也是無力招架。故而外界才猜測，李彥宏鬧出這樣一樁事情，是為了扭轉人們的視線，暗中為百度正名。
當時在百度，有兩個人氣具有新聞價值的公眾形象，一個是CEO李彥宏，一個是CTO李一男。此階段，李彥宏正不停地約見媒體，並參加各類訪談節目，更多地是為了通過媒體向觀眾呈現自己。
而李一男，自離開華為之後，一直被任正非視為“叛逃者”，因此兩人“唧唧喔喔”的吵鬧聲，加之他技術天才的稱呼以及傳奇經曆，便輕而易舉地成了新聞媒體的焦點。
據業內人士透露，整個“事件”雖然完美，但仍漏洞百出。李一男到百度已有一個多月，而百度這一計劃的操作工期已進行了一年之久。也就是說，該計劃取得的結果與他毫無關係。加之他跨領域、跨行業，當時僅處於熟悉業務的階段，當然不可能瞬間取得多麼輝煌的成績。
基於此，很多人說，李一男在這次人為的傳播中扮演了“傀儡”的角色，之所以被李彥宏選擇，是因為他具有新聞價值。
仁者見仁，智者見智。其實不必探究“阿拉丁計劃”背後的深層原因，畢竟百度憑此，已推動了全球互聯網搜索引擎技術的革新，這遠比流言中所能給百度帶去的意義更大，不是嗎？
百度來了個吳恩達
百度的國際化之路，永遠沒有終點，且永遠在鋪墊之中。
2014年是人工智能的元年，Google、百度、Facebook和IBM四家世界頂尖科技公司紛紛在人工智能領域布局，人工智能得到了前所未有的關注。
Google最先展開行動，先後投資了多家人工智能公司；而遠在大洋彼岸另一端的百度，也很快進入人工智能產品的研發階段。
處在大洋彼岸兩端的人工智能的兩大玩家，都在隔岸觀火，但此“火”並非困難，而是兩家公司對於人工智能發展的熱情和執著。
一時間，所有科技巨頭公司都將未來的發展重心放在了人工智能領域。他們堅信，不久之後，人類將會進入IOT時代。而“奇點理論”也再次出現在人們的視野中，成為了世界各大科研中心的熱點話題。
身為Paypal、spacex、Tesla以及Solar City四家公司的CEO，同時被稱作喬布斯接班人的埃隆·馬斯克曾表示，“隨著人工智能的發展，我們將召喚出惡魔。你們知道，人們會認為手握五芒星和聖水將能控製這些惡魔，但事實根本不是這樣。”
很多業內人士認為，人工高智將會是IT產業繼互聯網之後的又一場技術革命。盡管人工智能仍然存在變數，但從2014年世界頂尖技術公司的動作來看，人工智能將在不久的未來進入到人們的生活中。
人工智能未來的業務必將國際化，那麼百度就一定需要吸納更多國際化人才的加盟。為了能占據更龐大的人才資源，百度不惜重金在矽穀創立了人工智能實驗室，為的就是與Google、蘋果在國際人才方麵形成更有力的對抗。
李彥宏的用人原則，自然也展露出了其對人才追逐的勃勃野心，他曾說：“每一個位置空出來，我馬上就想，如果全世界的人隨便我挑，我會讓誰來坐這個位置？”其實，他這麼急著招賢納士，還有另外一個原因。
早在2012年9月，威廉·張突然出現在“百老彙”的名單中，對此百度並未給予任何回應，威廉·張也暫未表態。這件事引起了外界的猜疑——威廉·張離開了百度。不管威廉·張因何離開，百度首席科學家的位置卻一直是空著的。而此時，百度研究院副院長餘凱向李彥宏推薦了自己的好友——吳恩達（Andrew Ng）。
吳恩達這個名字，在互聯網用戶中稍顯陌生，卻在大洋彼岸響當當，其頭上頂著無數個有關尖端科技的光環：斯坦福大學計算機科學係和電子工程係副教授、人工智能實驗室主任，他曾一手創建和領導了穀歌的深度學習團隊，並開啟了Google Brain項目，被行業內尊稱為“穀歌大腦之父”、“穀歌大腦背後的X教授”，更與多倫多大學的Geoffrey Hinton、紐約大學的Yann Le Cun一起並稱為“人工智能三大專家”。最重要的是，他還創立了在線教育公司——Coursera。
2012年6月，吳恩達推出了自己的成名作——“識別貓”。這是人工智能的經典案例：1.6萬台電腦構成的人腦神經網絡，對其展示1000萬段隨即選取的視頻，在沒有外界因素幹擾的情況下，這個人造網絡係統能準確識別出什麼是貓，並且能篩選出有貓存在的視頻，甚至可以精確到有貓照片的視頻。
顯然，這樣的超級選手加盟百度，對百度未來的發展所提供的助力可想而知。
從百度2014年發布的上一年Q4財報中可以看出，百度未來的投資方向，主要在醫療健康、教育、旅遊、在線視等方麵。而在這些行業中，投資最多的就是在線教育，其中包括滬江網、萬學教育、傳課網和智課網；同時收購糯米網和巴西最大團購網站Peixe Urbano。
其實，百度這一係列的主要目的，便是想讓搜索業務國際化。這從葡文和泰文搜索引擎的發布，便可看出百度對業務國際化的重視程度。此外，百度在輸入法、網址導航、安全軟件上都有海外版本。
因此，在百度實現企業國際化的道路上，吳恩達將是不可缺少的核心人物。李彥宏早就把吳恩達的名字記錄在百度實時的“人才目錄”中，隻是他需要一個挖來吳恩達的最佳時機。
沒錯，想要挖來吳恩達並不簡單。多年來，吳恩達一直與Google保持著密切的合作關係，也與其他科技公司進行過合作，但卻從未表示過想要加入某一公司中。
2014年3月，吳恩達和朋友提到進入工業界的想法，還沒等他毛遂自薦，就已有多家IT巨頭“N顧茅廬”了。Google、Fa-ce Book兩大互聯網巨鱷也同樣垂涎吳恩達，百度也隻不過是吳恩達眾多選擇中的一個，可李彥宏誌在必得。
此次“挖人”行動的策劃人是李彥宏，執行人是百度的高級副總裁王勁。對王勁來說，將吳恩達請到百度來的整個過程就像是一場硝煙彌漫的戰爭，其激烈程度難於言表，後來他每每提起都顯得十分興奮。王勁說：“我們不是出價最高的一方，恰恰相反，還比一些競爭對手的價格低了不少。”
挖人對於李彥宏和王勁來說，並不是陌生的事，也不算難。2013年時，百度曾對“人工智能三大專家”之一的Geoffrey Hin-ton發出邀請。當時，百度不惜重金，開出高於所有對手的價格，卻未防住半路殺出來的“穀咬金”——Geoffrey Hinton被Google半路截獲，最終百度與這位“人工智能大神”失之交臂。
此番邀請吳恩達，可謂是劇情相似，為了改變結局，在與吳恩達見麵之前，王勁做了充分的準備，這讓他與吳恩達在美國的溝通變得更加順暢。
經過幾次見麵之後，王勁覺得時機成熟了。2014年4月，他邀請吳恩達來到中國，並在北京與李彥宏共進午餐。
一頓午飯，吃了整整3個小時。李彥宏約見過無數科技大師，所以在談話中顯得經驗十足。在兩人的談話中，除了最熱點的人工智能問題外，雙方還就各自的興趣展開交流，並順利地延伸到百度科研部門的未來發展和當下所存在的諸多問題。
最後，吳恩達對李彥宏說，“我不要求最好的收入。我希望來幫助你們。”就這樣，他接下了百度首席科學家的職務。而此時距離餘凱第一次向他發出邀請還不到10天的時間。
2014年5月17日，百度對外宣布吳恩達正式加盟百度，並擔任百度首席科學家，全麵負責百度研究院的工作。
隨後，“穀歌大腦之父加盟百度”的事情震驚了整個IT界，直到一個月之後，這條消息所帶來的餘震仍然震顫著大洋彼岸另一端的矽穀。
國內的專家、學者也都在關注此事，南京大學機器學習專家周誌華興奮地表示，“這會在互聯網行業再次掀起一股人工智能的熱潮。”
很多人都在質疑，為什麼吳恩達會選擇百度，而不是更有實力的Google或Facebook？對此，吳恩達明確表示，加盟百度的理由很簡單：“百度會是幾家中跑得最快的，”百度的執行能力讓他萬分驚訝。
2013年時，李彥宏成立了深度學習研究院，並親自出任院長。在他的帶領下，研究院表現出了驚人的工作效率，用了競爭對手不到一半的時間就構建了規模龐大的計算平台，提前進入到模型訓練階段。當時，“百度大腦”（用技術模擬人腦思維）已經達到了2至3歲孩子的智商，並擁有200億個參數，構成了世界上規模最大的神經網絡係統。經過了一年的時間，百度的圖像識別技術已超過了全球一流水平，其識別度高達92%，超過過去15年識別率增幅的總和。
而通過數據顯示，百度2013年Q1至Q3連續三個季度的科技研發支出均超過了10億元；從2013年Q4至2014年Q1的科研支出更是超過了12億元。對此，王勁表示，“互聯網公司平均把營收的7%投入研發，百度投入的比11%還要多。隨著營收不斷增長，研發投入還在繼續增加。”
藉由百度取得的輝煌成績以及在科技研發上的投入，與其說百度選擇了吳恩達，不如說吳恩達選擇了百度。其實，吳恩達很清楚，自己與百度的合作，將會加速實現人工智能的實體化。
百度的國際化人才有了，其在人工智能的道路上必將越走越順。人工智能涉及領域廣泛，並且在很多方麵仍處於未知階段，其枝蔓複雜的邏輯原理，更是讓很多人寸步難行。
百度以技術見長，其所研究的是讓機器人從處理自然語言到處理語音、圖像識別的“深度學習”技術，而這一技術，僅僅是人工智能的冰山一角。人工智能的路途雖然艱辛，但李彥宏和百度既然選擇了，就絕不會放棄。