其實，狗狗的職場政治遠沒有人類那樣複雜，隻要謹守自己的本分，就不會產生問題。
而人類的職場政治則要複雜得多，做得多了怕功高震主，做得少了又被指不敬業。職場需要非凡的才華，更需要非凡的智慧。一個沒有才華隻懂得耍小聰明的人是不會得意太久，而一個才華橫溢卻不懂得辦公室政治的人也難以一展長才。
提起職場政治，很多人都有切身體會，並對其中的爾虞我詐感到心寒。但誰也不可否認，它是那麼現實，那麼避無可避，在我們的身邊接連上演。
成功、幸福的職業生涯絕不僅僅是有才華就足夠了的，不少才華橫溢的人都在職場上碰得鼻青臉腫。職場是充滿了奧妙的所在，需要你用才華去征服它，更需要你用智慧去駕馭它。隻有這樣，你才能逃離傷害，遊刃有餘地行走在廣闊的職場天地！
從現在起，你要懂得一些職場政治。
第一，害人之心不可有，防人之心不可無。
不要總想著算計別人，總有一天你會成為被算計的對象。同時你也要學會保護自己，不要認為埋頭工作不問周圍是非就能暢通無阻了，很可能你已經成為別人在背後攻擊的對象。
多多留意自己與同事的關係，不要讓自己輸在無謂的小事上。
第二，老板也許會容忍你犯錯，但絕不容許你功高震主。
如果你犯了錯誤卻沒有受到批評，反而有老板幫你擺平，那說明你的老板是一個鼓勵員工嚐試、敢於提攜新人的英明領導人。假使你在他的英明領導下取得了成就，千萬不要高興得忘乎所以，更不要擺出一副你是公司核心人物的派頭，因為每個老板都不會容忍一個功高震主的員工。
臥榻之旁，豈容他人酣睡，不要高估了老板的寬容度！
第三，不要特立獨行，要融入團隊之中。
融入團隊之中與同事和諧地相處就意味著你的人脈越來越廣、交際能力越來越強，這樣的人總是比特立獨行的人要占便宜。
第四，懂得變通和圓滑地處理題。
不要在辦公室追求公平或固守無謂的原則，那樣很容易惹人討厭。你應該嚐試用不同的方法處理問題，這條路行不通就再換另一條路，靈活地應對。
讓自己變得人見人愛
狗狗是很惹人喜愛的動物。除了一些生來就極度討厭狗的人之外，大部分人對狗狗都懷有很大的好感。
惹人喜愛的生靈必有自己值得喜歡之處，狗狗的聰明、忠誠都是極大的優點，最重要的一點是，它們的人緣極好，不管是對初次見麵的陌生人，還是能熟悉地叫出它名字的熟人，狗狗們都表現出友好與熱情。真可謂是人見人愛。
人際關係在現代社會中是非常重要的，尤其是在職場中，人際關係已經成為一個很重要的話題。我們在職場中麵對的挑戰，已然從如何將工作做好，發展到如何將人際關係搞好。
如果你是一個對人冷漠、不會說話、性格孤僻的人，不僅缺少朋友，做起事來也處處阻礙，職業生涯也會變得舉步維艱，甚至你每天一睜開眼就會為今天將要見到的同事感到煩惱，在這種負麵情緒的籠罩下，你怎麼能不對工作感到厭煩呢？
反之，如果你是一個八麵玲瓏、善良樸實、待人真誠的人，當真就是人見人愛，花見花開，會迎得周圍人的喜愛，與同事的協作就會變得更加順利，氣氛就會變得融洽，心情就會變好，工作效率也會大大提高，這也是管理的精髓——管事、理人。
如果你大量閱讀一些知名企業家、政要的傳記軼聞，不難發現他們雖然成就各異，但都有一個共通的特點，那就是人際關係極好。美國前總統克林頓就是其中之一。
從小時候開始，克林頓就和周圍的小夥伴們關係極好，隻要是孩子們喜歡聚集的地方，總會看到他的身影。如果遇到陌生人，他就會主動上前做自我介紹，並麵帶誠懇地表示願意與對方交往。在大學階段，克林頓的這種親和力也保持了下來。這些良好的人際關係都為他日後能夠坐上總統的位子而打下了堅實的基礎。
當克林頓任總統的職位後，無論他到哪裏訪問，都會被很多人包圍，大家不僅僅是來聆聽這位總統對政治的見解，更想親眼目睹舉世聞名的“克林頓魔力”。
有一次，克林頓去倫敦訪問，在市政廳舉行了演講。當演講快要結束的時候，克林頓在密密麻麻的人群裏認出了古德爵士——一位新的勞工民意領袖。克林頓很高興，他大聲地喊道：“你好啊，古德爵士！”
試想一下，當美國的前總統在公開場合，當著如此眾多的人喊出你的名字時，你會感到多麼自豪、多麼高興！不用多說你也能明白克林頓的人緣何以如此之好。這正如心理學家菲莉帕？戴維斯評價的那樣，克林頓具有一種罕有的超凡魅力，這使他與眾不同。
《紐約時報》的記者曾經采訪過這位好人緣的前總統克林頓，尋問他是如何維護自己的政治人際關係網的。
克林頓回答說：“每天晚上睡覺前，我會在一張卡片上列出我當天聯係過的每一個人，注明重要細節、時間、會晤地點和其他一些相關信息，然後添加到秘書為我建立的關係網數據庫中。這些年來朋友們幫了我不少。”