雖然在這個和平的年代，我們並不都是麵臨著槍林彈雨，但也有遇到絕境、無路可走的時候。但就是這種時候，才是你展示自己的絕佳機會。
當別人茫然無措、心急如焚時，若你能站出來解決問題，一定會在眾人中脫穎而出，使所有人對你刮目相看。
因此，當遇到絕境時，不要害怕，更不要想“我不行”、“這下完了”、“這是不可能完成的”，深吸一口氣，把心冷靜下來，隻要怎麼解決問題。
一些人認為自己能力有限，無法做出什麼驚人的壯舉。她們還會說：“並非我不自信，而是能力真的不行。”
也許這些人真的是客觀地在看待自己，給出了一個中肯的評價，但她們忽略了一點：人是有潛能的！
潛能是尚未被開發的能力，像一個沉睡的精靈，潛伏在我們的身體裏。平時它總是昏昏欲睡，不曾醒來，而且大多數人也不知道如何才能讓它醒來。
而當人在絕境，被逼到無路可走時，身體內的潛能就會被喚醒，形成一種爆發力，將人的思維推上一個新高峰，使你想出平時想不出的點子，做到以往做不到的事情。
因此，不要懼怕或忽視任何一個絕境，它很可能是你脫穎而出的絕佳機會！
5.工作雖忙，快樂不減
為什麼狗狗能抵住種種壓力與挫折，成為人類的好幫手？因為它們總是能用積極的心態麵對一切。就算被訓犬員批評，它們也會一次次地重新訓練，直到把動作做標準了為止。
人在職場中也會遇到各種挫折，有些人就灰心喪氣，一蹶不振，而有的人卻依然麵帶笑容地工作。人與人之間隻有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。
趕走心裏的“吸血鬼”
並不是每一隻狗狗都能夠自始至終地在鬥誌昂揚的狀態下工作的。動物心理學家認為，動物也會被精神疾病所因擾！
以狗狗為例，當它在工作中發生了自身無法控製的意外，或長期遇到其無法理解的事情時，就會明顯地降度自信度和對工作的熱情，甚至發生消極怠工的情形。
要扭轉這種糟糕的情況，需要訓犬員及時發現並積極引導，消除狗狗心中的障礙，使它回複到積極樂觀的工作狀態。那樣，狗狗就又能熱情、快樂地工作了！
作為生物中擁有最高智慧的人類，也不可避免地出現各種心理問題，因為每個人的心裏都住著一隻“吸血鬼”！
它吸走的不是我們的血液，而是我們的信心、能量與快樂。
從初入職場到年邁退休，回顧每個人漫長的職業生涯，幾乎沒有人能從頭快樂到尾。再積極陽光的人，也難免遇到幾天陰雲密布。
這就是心中的“吸血鬼”在作祟。它會使你感覺到付出太多，收獲太少；阻礙太多，成就太少；工作太多，衝勁太少。
“吸血鬼”並沒有固定的形態，因為它是潛藏在你體內的無形情緒。當你情緒低落時，就會感到疲勞乏累，難以提起精神，“吸血鬼”也就找上了你。你會對工作產生懈怠、厭倦之感，且愈演愈烈。
“吸血鬼”也有個科學的名稱——工作倦怠。心理學家弗洛德伯格認為：當個體在工作重壓下會產生出身心疲勞與耗竭的狀態，這種狀態就稱為工作倦怠。而另一位加拿大心理學家克麗絲汀·馬斯勒對被“吸血鬼”纏身的人也給出了一個頗有意思的名字——企業睡人。
盡管心理學家們對這一現象給出了不同的定義，但歸根結底它所表現出來的症狀都是相同的，一般會有3大方麵的表現：
第一，工作熱情下降。
對工作缺乏應有的熱情與活力，不能主動地工作，隻是被動的接受工作，且工作效率低下；情緒易怒而暴躁，不能與團隊其他成員精誠合作，共同完成任務。
第二，失去個人職業生涯規劃意願。
對自己的職業生涯發展漠不關心，即使個人發展停滯不前也視若無睹，甚至做出一些怪異的行為，刻意破壞職業前途。
第三，對自我的消極評價。
對自我的評價下降，認為所從事的一切工作都毫無意義，難以取得成果，即使獲得一些成績，也會被自我漠視，絲毫不能重燃對事業的熱情。
當你在工作中出現以上的表現時，對工作的感情已非由心底發出的由衷的熱愛，而是為了生存不得已而為之，或者是一種長期固化下來的條件反射。
當你以夢遊的狀態去從事某一項工作時，其效率可想而知，非但自己無法從工作中獲得快樂，對公司的整體業績也會產生極大的影響。
一旦公司對你的表現有所質疑，必定會給你很大的壓力，在重壓之下，你本已不佳的狀態會再次跌入低穀，形成惡性循環。
是什麼讓“吸血鬼”在你體內為所欲為？
一是超負荷的工作量。當工作過量時，人很容易產生精神和肉體的雙重疲勞。
二是當你無法對工作中的資源進行有效控製的時候，或者在你認為最有效的工作方式上沒有足夠的權力時，就會產生精神上的疲倦感。
三是當你的工作量與所取得的報酬不成正比時，很容易對工作產生厭倦感。
四是你和同事的人際關係緊張或者疏遠，就會給工作帶來負麵影響，從而降低對工作的熱情度。