身在職場，我們總會麵對這樣或那樣的問題，是選擇還是放棄往往都在一念之間。選擇一項工作、一種工作方式、一種工作態度，就等於放棄了其他的選項。
盲目求職要不得
造成就業難的原因很多，如熱門專業畢業生過多、用人單位設置門檻過高等，不知求職者是否想過自己身上的原因呢？在就業形勢日益嚴峻的今天，在投出簡曆之前，年輕的求職者們應該先正確地認識自我，對自己進行評估，然後再行動。
如今，人才的供需雙方都存在某種程度的定位不準確：用人單位考慮的是，“殺雞就用宰牛刀，能背150斤的人背100斤肯定健步如飛”，所以大材小用現象時有發生；而求職人員，尤其是應屆畢業生，多有好高騖遠的心理，複雜的做不來，基礎的又不屑於做，所以高不成低不就。長此以往，個人職業生涯便很難得到正常的發展。
走進就業市場，就可以看到一幅幅生動鮮活的畫麵，如見首不見尾的應聘隊伍、場內飛撒的求職簡曆、應屆生焦急彷徨的眼神。有些大學生自恃是“天之驕子”，求職時眼睛隻看體麵、薪酬高的行業，因為缺乏對自身綜合素質的正確認識，在求職過程中過於盲目，所以長時間待業。用人單位確實需要大學生，可不需要那些報酬要求高、自身能力低、做事不踏實的大學生。
在主動求職前，一定要進行自我評估，先認識自己、了解自己，如分析自己的興趣特長、性格氣質、能力水平等，了解自己的價值觀、就業傾向、就業態度，梳理自己的求職技能和技巧，從內心尋找自己想幹什麼、能幹什麼，客觀分析自己的競爭力怎樣。要做到自己與自己競爭，而不是一味地與他人攀比，這樣才能有更多的勝算。
自我評估包括各方麵的內容，像興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準和自我定位等都在其中。隻有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。因此，正確認識自我、認識社會職位要求、找準自己就業的社會定位對求職者很重要。
下麵給出幾點建議，希望對求職者有所幫助。
1.找工作不等於發傳單
在找工作時，很多青年朋友都抱怨僅製作簡曆就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道找工作不同於談戀愛，有了感情就愛，沒了感覺就走開。其實，找工作更像是一場肩負責任的婚姻，假如盲目地向自己並不熟悉的崗位拋媚眼，那是對自己極其不負責任的做法。
如果想找到適合自己的工作，建議你最好是有選擇地投出簡曆，這樣省錢也省精力，而且更容易以好的精神麵貌麵對主考官。
2.如實作答，當仁不讓
不少剛出來找工作的畢業生喜歡道聽途說，認為“人力資源部門的經理都比較無聊，總問些根本就是廢話的問題”。這種看法是錯誤的，幾乎沒有一家正規單位有閑工夫和你拉家常，他們提出的問題自然都有目的性。
麵試方問你問題時，最好要如實回答，不要模棱兩可。如果對方問到你的弱項，不要掩飾自己的缺點，隻要婉轉地表現出自己的優點即可。
3.麵試不是參加聚會
在麵試的時候，儀表也很重要。我們不能決定自己長得怎麼樣，但卻可以掌握裝扮自己的主動權。去大公司麵試，化點淡妝是有必要的。而上班族的服飾，不被人關注就是最大的成功。
有些女孩子，在麵試時經常把自己打扮得很漂亮，而漂亮過了頭，連舌頭上都打了好些的小洞洞，穿著嘻哈服飾；還有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要故作淑女樣，一個勁地“嗯”“啊”“這個嘛”。在麵試時，這些都是比較忌諱的。
4.學會正確評估自己
當今社會競爭激烈，工作大多時候是為了生存，隻有在生存的基礎上才可以談發展。當被問到理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣比較籠統；也不要頭腦發熱，隨便說一個過高的數。應聘麵談時要表達出自己的真實想法，假如你想月薪在3000元左右，那不妨說2500元到3500元之間，這樣雙方都有一個選擇的空間。
5.不斷充實自己，增加求職資本
在全麵評估自己，找準職業生涯坐標的同時，求職者還要不斷充實自己。據調查顯示，因為入世，上海有70%的人要給自己充電，以適應日新月異的社會發展需要，國內外各大企業也都設有繼續發展教育。