“惶者才能生存，偏執才能成功。”任正非將這句話當作自己的名言，也將其推薦給了眾多的華為人，讓他們也能領會其中的深意——生存是靠惶惶不安，而成功則要靠偏執。
20 多年來，任正非專心在做一件事情，那就是用實際的行動，回答“如何活下去，尋找我們活下去的理由和活下去的價值”這一個問題。迄今為止，華為已成為最值得國人驕傲的民營企業之一，任正非的經營思想已經被更多的國家、更多的學者所研究、重視、傳播。任正非日益成熟的管理智慧，一篇篇熱情、深刻而鼓舞人心的文章，一次次動人心魄的演講，他大氣磅礴地進行全球性布局，遊刃有餘地麵對激烈競爭，在華為發展的每一個橫、縱坐標點上，每一個關鍵的、迷茫的時間節點，總是及時地站出來，以其卓越企業家的頭腦為華為指明方向。因此，華為取得了今天這樣激動人心的、跨越式的傳奇發展。這一切都令我們驚歎，有這樣偉大的企業家作為榜樣，實屬我們同時代人的一大幸事。
2013年，華為成功以年銷售額2000億元人民幣的驕人業績挺進了世界500強，並且用領先世界的通信技術牢牢地站穩了這個位置。“三分世界市場，華為終有其一”，在任正非的率領下，華為成功實現了這一目標。然而，華為並沒有因此而停下，而是將過去的殊榮收了起來，趁著勢頭，朝“華為雲帝國”的目標邁進。
華為不僅僅是任正非的華為，更是數萬華為人的華為。華為不是一天建成的，但是在一套規整且有效的製度中慢慢形成的。華為有一套自己的員工準則，正是這樣一份準則，塑造了華為人艱苦奮鬥的基因、不斷進取的靈魂。與時俱進的華為，其內部精神值得我們深入學習。因為，對於華為，我們還有太多太多的問題想問。
究竟是怎樣一股力量在推動華為這艘巨輪高速前進？
任正非究竟對自己的員工提出了怎樣的要求？
華為人的基因為什麼與眾不同？
本書將對華為員工守則的精神進行全麵解讀，按照由價值觀到方法論的布局，詳細講述華為人實幹、奮鬥、奉獻的精神，以及學習、工作、成功的策略。每一個小節開頭都帶有任正非講話的原稿節選，正文著重對講話精神進行提煉，並配以適量案例或分析進行解讀。小節末尾還增加了“行動準則”板塊，分條列項對職場員工具體的學習、操作方法進行歸納總結。
對於任何一個致力於追求管理效率的人，或者任何一個想做優秀員工的人來說，這本書都值得一讀，我們相信，您能夠從華為的員工準則中讀到您想要的精神。