小王對小李的觀點不置可否地搖了搖頭。說到感謝老板之類的話時，他覺得那是小李在作秀，幼稚得很，他甚至覺得小李心態有問題太容易滿足。
不久，公司遭遇了一場危機。小王趁機離開了公司，因為他不想和老板一起“死”。小李認為做人不能太忘恩負義，於是他選擇留下來，每天依然努力工作。當公司渡過了難關後，老板對小李及其他選擇留下來與自己一同渡過難關的同事做出了加薪的決定。在表彰大會上，老板動情地說：“感謝你們在公司困難時期，不離不棄，公司渡過難關，是大家共同努力的結果，功勞也是大家的……”
在公司發展壯大的過程中，小李的工作能力也不斷得到提高，成了銷售部經理。而小王，因為總把老板放在自己的對立麵，仍輾轉於各招聘會和麵試企業之間。一般來說，那些與老板立場一致，並幫助老板取得成功的人，才能成為公司的中堅力量，才會成為令人羨慕的成功人士。
“不要抱怨玫瑰有刺，要為荊棘中有玫瑰感恩。”這句話十分經典地闡述了抱怨與感恩的心態轉換。
我們不應抱怨公司或老板，我們應該懷著感恩的態度去工作，既然公司給了我們工作機會，給了我們發展空間，我們就有責任、有義務做好每一項工作，為公司盡一分心、出一分力。
工作就意味著奉獻和責任，我們要以一顆感恩的心去對待工作，才能對碰到的煩惱和挫折一笑而過，才能以飽滿的精神、愉快的身心和積極的態度投入工作，才能在工作中得心應手，得到同事和老板的肯定，從而在工作中獲得一種成就感、滿足感。而牢騷滿腹、怨天尤人隻能造就粗劣的工作，粗劣的工作造就的必是粗劣的生活，再大的能力和才能也會在這種粗劣的工作中被慢慢磨失，最後隻能是碌碌無為。當一個人學會用感恩代替抱怨時，每天就會渴望做出一些成績來回報自己的崗位，就會從工作中發現自我價值。
少一分抱怨，多一分感恩，全身心地投入到工作中去，這樣才會離成功更近一步，世界才會變得更美，生活才會變得更甜。
1.捫心自問，你是一個隻知抱怨不知感恩的人嗎？
2.“少一分抱怨，多一分感恩”，你能做到這一點嗎？
帶著感恩的心去工作，你將收獲更多
感恩締造共贏。可以說，感恩是一名員工從優秀走向卓越的重要動力，更是一個企業從平凡走向卓越的法寶。有誌於推動企業發展、實現人生夢想的員工都應該學會感恩，並以感恩為動力，拿出最好的作為來實現這一切。
一個有感恩心的員工，會執著而無私，敬業而忠誠，富有責任感和使命感，會把對企業的感恩轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻企業的實際行動。1994年，出生在一個普通農民家庭的程軍榮在一次偶然的機會中，被招進某軍工廠，成為一名工人。
從農民到工人，程軍榮的感恩溢於言表，雖然隻是個搬運工，他仍然很珍惜這份工作，因此他工作勤勞、一絲不苟。車間裏技工師傅們熟練的操作技術令程軍榮羨慕不已。作為一名農民工，程軍榮怯生生地向上級提出了學車工的申請，沒想到居然順利地被批準了。
“我是幸運的，趕上了好時候。”程軍榮所謂的“幸運”，其實是對所在企業的感恩。他說：“1994年進廠的時候，我隻是個搬運工，幹的是純粹的體力活兒，因為沒有一技之長。當時我就想，如果企業發生變動，第一個走人的就會是我。於是我提出來想學車工，對此企業領導十分支持，之後的許多培訓機會，都是企業為我創造的。”