【番外篇1】
柏烽煬被父親第一次帶進柏氏集團的董事長辦公室，是在他７歲那年。
人的天賦和所謂的天才，是一種很奇怪的概念和存在。
柏烽煬是柏仲之的長子，自打一生下來會笑的那刻開始，就板著一張小臉——酷似他父親的麵無表情。
這個，最多被人歸結為有個xing，或者是不拘言笑之類的概括和形容。
但是，柏烽煬的天賦在於數字。
他從小就對各種數字特別敏感，尤其是數字之間的增減起伏，敏銳非常。
８歲那年，柏仲之帶著柏烽煬進了公司的總會議室，參加一個公司內部的會議。
臨時股東大會，商討一項收購議案。
領著柏烽煬進了會議室後，柏仲之指著事先前讓助理放好在門口角落裏的一個椅子，簡單地說，“坐那兒去，乖乖聽會。”
柏烽煬轉身向會議室的角落處走去，帶著點兒費力地爬上了高高的硬質木椅，然後一本正經地環視了大大的會議室一圈。
整個會議開得議程冗長無比。在費時頗久的過程中，柏烽煬一直維持著腰背挺直的姿勢，最多會換個傾聽的姿勢來緩解一下身體的疲勞。
會議結束，柏仲之在拍板定案後，突然轉過頭對著安靜的兒子問，“鋒煬，說說你的看法。”
柏烽煬慢慢地報出了一個數字，然後帶著歉意和微微的怯意地說，“我有很多聽不懂的地方，隻聽出來一點點兒，咱們掙的錢有可能暫時因為這次收購受到影響，但是很快就能多掙很多。”
柏仲之轉過頭，目光掃過剛剛反對收購案的董事們，毫不留情地說，“還不如一個八歲孩子的眼光。”
這天的臨時股東大會上，柏仲之臨時宣布，柏氏集團的下任董事長就是自己年僅８歲的長子。
一個星期後，柏烽煬離開了父母，趕去了大洋彼岸的金融中心。並且從彼時起，就開始著力於對商科和金融的被動熏染和主動學習。
隨行照顧的是被柏仲之喊作“滿叔”的老管家，由此可見柏仲之對其的重視程度。
臨行前，柏仲之拍著兒子的肩膀，認真地囑咐，“什麼時候覺得自己可以接任柏氏了，什麼時候回來。我對你不做過高的要求，維持住柏氏應有的份額業績就算你是我合格的繼承人。”
然後柏董事長微微一笑，“聽不懂份額和業績？”
八歲的孩子點了點頭。
男人一巴掌拍上了兒子的後腦門，“那就去學吧。”
柏烽煬走後的一年後，柏家二少爺出生。
對於第二個兒子，柏仲之的評價是——漂亮的男孩子。
都說親情濃於血，但是再稠濃的血液也能夠被稀釋掉。尤其是背景牽涉到了豪門世家、錢權名利、家產繼承這些問題上時，其效果最為明顯。
對柏仲之來說，兒子的作用是用來繼承家業的。隻要能勝任了家族企業的繼承人這一職責，就完成了人生的目標。
至於親情，是用來教導兒子如何成為一名合格的繼承人的。
所以，柏總在自己大兒子身上貼上的標簽是“繼承人”，在自己二兒子身上貼上的標簽是“聯姻者”。
有一個漂亮的兒子，來進行家族聯姻甚至囧囧聯姻，是一件很合算的事情。
柏仲之的親情，僅限於此。
至於柏夫人，生下來就為了成為貴婦人的她，更關心的是自己柏家少夫人的位置做得穩當不穩當，巴黎的Ｔ型台上又出了什麼新秀設計師需要去跟風，每年的奢侈品有沒有購買到盡興，牌桌上的輸贏稱不稱得上是一擲千金。