各位阿裏人：
今年外部環境比以往複雜，但我們總體發展的情況還不錯。當然，外部形勢的複雜變化本來就不應該是我們可以做得好或不好的借口。我個人對過去一年集團的發展基本滿意，在這裏要感謝集團全體同事辛苦的努力，我們也特別對支付寶和淘寶取得的進步表示讚賞。2010年，我們堅持“開放、透明、分享、責任”和“全球化”的原則，對中國電子商務的發展起到了積極的推動作用。
又到了一年一度的總結時候了，我談一下今年的獎金和加薪。
年終獎和加薪
請大家認真閱讀我在2009年1月19日寫的有關加薪和年終獎發放原則。
（1）由於2010年全年業績不錯，我們將會發放2010年度的獎金，今年獎金比往年要豐厚些。但獎金絕對不是福利，不是每個人都有，也絕對不會人人一樣。我們仍將會嚴格執行271原則，任何人對自己的獎金有問題，嫌多的可以退回來或捐獻點給集團公益基金，嫌少的請找你的領導談，知道自己為啥少，這是你的權利。
（2）由於CPI的上漲和未來物價對員工生活的壓力，我們決定對員工進行漲薪。我們繼續貫徹加薪向普通員工為主的原則，今年繼續執行M5以上幹部繼續不加薪策略。
今年的獎金像以往那樣會打入你的工資卡裏。
特別紅包
今年還有特別的喜事，我們所有的員工除了根據業績和物價而產生的獎金和加薪外，我們將給每一個同事發個紅包。
發放原因：
（1）今年大家很努力，業績不錯。
（2）我們堅信：中國電子商務發展的好可能和我們沒有關係，但發展的不好，和阿裏巴巴一定有關係。未來幾年集團要加強對電子商務基礎建設的投資，加強對物流、數據流量、小企業和創業者金融支持等建設，以便完善中國電子商務的生態係統，讓更多的企業能夠用最低的成本來進行電子商務，完成企業升級轉型。我們決定將無限期地推遲集團子公司的上市計劃。
（3）我們希望隻要集團業績好，即使不上市，我們的員工也會獲得公司紅包。
發放原則：
（1）根據集團的業績情況。
（2）根據員工在公司服務的年限和職責為主要依據，原則上人人都有。特別紅包將會發放到你的支付寶賬號。對今年的特別紅包，我有些小小的建議。
①給父母、配偶和孩子買份禮物。
②在淘寶上消費為主，給辛苦創業的淘寶賣家們更多機會，有任何買賣中的不爽和對淘寶支付寶業務不滿意的，請告訴相關部門盡快完善。
③請給集團愛心基金支付寶賬號（注：賬號隱去）發個10~100元的小紅包。在此，我先替受助孩子們謝謝大家！
過年了，啥也別多想，去花錢，去消費，認真過年！年後我們再努力，為客戶，為同事，為股東，當然也為我們明年的年終獎和大紅包！
認真生活，快樂工作！
替我向你們的家人問好，大年三十晚上8點我們一起對天敬酒感恩，別忘了！
2011年1月26日於杭州