西班牙一家谘詢公司采訪了5000名經理人員，並對他們取得成就的原因和基礎進行了深入的分析和研究。結果表明，盡管這些人年齡大不相同、專業各異，但他們都有一個共同之處：從總體上來說，凡是那些事業有成就的人，都有一個明確的目標。
人類和其他動物之所以不同，是因為人類是可以實行計劃的動物。人和動物的最大不同點，就是人有目標、能訂計劃，並運用思考。思考可以使人生美好，換言之，為了使人生更美好，必須有計劃。人生沒有計劃和目標，就像浮萍一般，隨波逐流。為了成功，你必須及早訂立明確的目標，同時，努力實現它。
報紙雜誌經常刊登21世紀熱門職業的排序，許多專家學者也指導大家應該如何準備，如何麵對未來的世界，許多人尤其是年輕人當然要受到影響，緊跟在這些傳播媒介、著名人士後麵學習。但是這裏需要提醒大家一句，“未來”並非完全可測，哪一種行業比較熱門，哪一門職業比較跟得上時代都沒有絕對性。
所以，我們需要有一種心理準備，不管社會如何發展，時代如何變化，我們都應該能努力使自己適應社會，都要能愉快地生活下去，都能在工作中不斷發展、提高自己，這是每個人都必須具備的條件。
心理學家認為：“一個人的一生，總有大大小小的期望。期望是一個人的精神支柱，如果一個人沒有了任何期望，他就很難愉快地生活下去。”這話是很有道理的。仔細想一下，你每天都有自己的追求。人的一生可以有各種不同的追求，小到完成一篇文章、攢錢買一台電腦、拿下自學考試文憑，大到成立自己的公司等等。
一般來講，最好是建立短期目標、中期目標和長期目標。在工作的不同階段，要對形勢發展進行分析，確定下一步方案。將計劃進程的詳細步驟列出來，可幫助你有效地對付工作或環境等條件變化可能帶來的不利影響。
同你的同事、朋友、上司和家人共同探討、努力，爭取實現每一階段的目標，或者改進計劃，使之更加切實可行。訂立了目標之後，不管目標是什麼，都必須有務必實現的決心，才能稱之為“目標”。訂立了明確的目標之後，就要盡快地達成，這是最重要的先決條件。
規劃未來並不能保證將來擺在麵前的一切困難和問題都得到解決或變得容易，也沒有可以套用的現成公式。但是它有利於你及早發現和較好解決新難題，例如你是否需要通過培訓來增加某方麵的知識，是否考慮調換一下工作崗位或職業等問題。
規劃未來有助於提高你解決問題和調整心理的能力；當你想成就一項事業時，它會告訴你在每一步該幹些什麼，怎麼幹。雖然無法預見將來社會會發展到什麼程度，也不能預見我們每一個人的命運，但是，按照對未來的規劃有條不紊地循序漸進是最重要的。隻有這樣，你才能達到在工作中不斷發展自己的目的。
如何規劃未來？目標定得太低，就無法充分發揮個人的潛力；目標定得太高，就無法實現。必須衡量自己的能力，稍微高於自己能力可做到的程度，那才是好目標。在規劃未來中必須注意考慮以下幾個問題：
1.我的目的是什麼？（意圖）
2.對於我自己以及影響目的的一切事物，我有何了解？（第一手資料）
3.我擁有什麼樣的物質條件來適合我的目的？（物力）
4.我怎樣計劃運用這些第一手資料和物力來實現我的目標？（方法）
5.怎樣使計劃好的方法付諸行動？（貫徹）