那麼，哪些言行會影響同事間的關係呢？
1.有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。
2.明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，而你明明知道，卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠、熱情，這樣，即使沒有起到實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。
3.進出不互相告之
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事心中有數。如果你什麼也不願說，進進出出神秘兮兮的，倘若正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告之，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
4.不說可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學曆、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關於愛人和孩子方麵的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。
5.有事不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。你不願求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
6.常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”，別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
7.熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。從某種意義上說，愛探聽人家私事是一種不道德的行為。
8.喜歡嘴巴上占便宜
在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。這些都會破壞同事關係。
（第四節）氣度多一點，格局大一點
討好別人還是做自己
人際關係大師卡內基曾經說過一個故事。
從前有個女孩，她出身平凡（是公車調派員的女兒），天生擁有非常動聽的聲音，確實有當歌星的潛能，可惜嘴巴長得很不好看：她的嘴很大，又有暴牙，這看來確實是當歌星的致命傷。
當她第一次在美國新澤西的一家夜總會獻唱時，為了讓自己看來比較優雅，一直企圖用上唇遮住暴牙。當然，這麼做使她無法淋漓盡致地發揮自己的歌藝，也使別人很快地看出，她正做作地遮掩自己的缺陷。
還好當晚有個說話很直的人，馬上給她一個忠告：“我知道你覺得暴牙很難看，所以故意要掩飾你的牙齒。其實，你越掩飾，大家越會注意到它，如果你不在意，大大張開嘴來唱，聽眾並不會在意你的牙齒不好看，隻會聽到你美妙的聲音！”
這個女孩雖然覺得難堪，但接受了那人的直言無忌，勇敢地張開嘴，開懷唱出自己最完美的聲音。後來，這個女孩成為一個家喻戶曉的頂尖歌手，她的暴牙也成為她醒目的個人商標，別人想模仿那種韻味都不成！
“討好別人”的原則常和“做自己”是衝突的。也許以前當“順民”可以減少不少麻煩，但在這個個性化的時代，一個毫無個性的人，不可能脫穎而出。如果真的想當一隻捕捉人們聽覺的雲雀，你不能和所有的麻雀發出同樣的叫聲。
而事實上，一個還沒有學會做自己的人，往往也不能長期討好到別人。有一位負責某大公司人事招考的朋友就曾說過：“求職的人所犯的最大錯誤，就是失去自己，不能以自己的話來回答問題，隻拚命地想給你他認為你喜歡聽的答案。”