試想，一個欺詐而不講信用的人，連人格都讓人產生懷疑怎麼可能在他人心中樹立權威形象呢？所以誠實守信是培養“領袖氣質”的基本條件。
2.重視身邊的每一個人
你要讓別人重視你，樹立起你的權威形象，就必須要學會重視別人。現代社會，生活節奏加快，交流增多，“Hi”一聲就可以認識一個新的朋友。也許對你來說，要記住每一張新麵孔實在不是一件易事，於是，再次見麵卻想不起他人名字的尷尬場景便會常常發生在我們身上。可是有誰意識到這其實是對他人的一種忽視和不尊重呢？心理學家發現，當許多人坐在一起討論某個問題時，如果在你發言中提到了多個同事的名字及他們說過的話時，那麼，被提到的那幾個同事就會對你的發言重視一些，也容易接受一些。為什麼一個稱呼會引起這麼大魔力呢？那就是“被重視”這個因素在起作用。所以，讓我們從記住別人的姓名做起，重視身邊的每一個人，才能得到其他人的重視和尊重。
3.從大局的利益出發
一個人待人處世如果隻從自己的利益出發，那就不可能得到團體的認可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權威形象了。如果一個人隻考慮到自己的情況，沒有從大局考慮，他的行為自然得不到大家的認可。其實這種情況常常在我們的生活和工作中發生。因為人總是會自覺或不自覺地從自己的角度出發來考慮和處理工作，如果你學會設身處地的為他人著想，你就可以得到大家的信任。
4.果斷地提出你的意見
如果你做到了以上幾點，那麼你已經取得了大家的信任與尊重。但是如何來表現你的權威呢？你平時的成績必須要做到自己心裏有底，說話要堅決。
有些人，在工作中麵對某些問題時，明明有自己的見解，卻思前想後，猶猶豫豫，等到其他同事提出時才懊悔不已。一次一次的錯過，使得你失去了很多表現的機會；還有一些人，平時說話老是模棱兩可，明明是一個正確的意見，卻讓他人產生模糊的感覺，這也會讓他人對你的權威性產生懷疑。
所以，當你考慮好了，請果斷地提出你的意見。
讓優秀成為一種習慣
自我修養就是實踐，就是自我投資，就是敢於同自我作鬥爭。
如果一個人沒有自我修養的品質，即使他具備其他一切成功者的素質條件，也是毫無價值的，根本不可能成為成功者。因為，即使你有自我促進的願望，即使你自己處於最佳狀態，即使你設想登上珠峰，如果沒有百折不撓的修煉，那你將永遠不能達到自己所訂的目標。我們每天的成功與失敗的經驗都在證實和支持著我們目前的自我意象。如果你能持續不斷地注意保持和證明著今天“你是誰”，那麼這樣堅持幾年，你便形成了一個穩定的自我意象，逐漸習慣了這一意象並且把其作為自己穩定的內部標準。
我們的習慣開始於無意的觀察、細節的暗示與經驗，它像帶著一點點內容的蜘蛛網，隨著實踐而不斷長大、積累、成熟起來，將想象和情緒融合起來，直到它們成為鐵鏈。習慣就是由網發展成鐵鏈的，它控製著你每天的生活。自我修養能培養或打破一種習慣。它能使你的自我意象或思想產生持久的變化，幫助你達到目標。自我修養反複地用語言、圖畫、觀念和情緒告訴你，你正在贏得每一個重要的個人勝利。歸根結底，自我修養是一種自我暗示，是一種思想的實踐。
自我修養的作用，可用這樣一個例子來說明。一個中學的籃球隊做了一個實驗，把水平相似的隊員分為三個小組，告訴第一個小組停止練習自由投籃一個月；第二組在一個月中每天下午在體育館練習一小時；第三組在一個月中每天在自己的想象中練習一個小時投籃。結果，第一組由於一個月沒有練習，投籃命中率由39%降到37%；第二組由於在體育館堅持了練習，命中率由39%上升到41%；第三組在想象中練習的隊員，命中率卻由39%提高到42.5%。這真是很奇怪！在想象中練習投籃怎麼能比在體育館中練習投籃要提高得快呢？很簡單，因為在你的想象中，你投出的球都是命中的！成功者就是這樣，在辦公室、運動場不斷地通過實踐鍛煉著自己，同時他們創造或模擬每一個他們想要獲得的經曆，他們模擬成功，仿佛他們是第一個。一個優秀的人就是這樣“表裏如一”的。
調查資料表明，世界上許多卓越的“第一等人”，幾乎每個人都是心理模擬方麵的大師。他們懂得讓自我修養處於不斷的提高中。他們雖然有時沒有工作，但他們在不停頓的練習中使自己對待艱苦的工作的適應能力更為強大了。他們知道想象是最好的工具。他們從來不半途而廢，他們從來不投降，他們不斷鼓勵、鞭策自己，並反複地去實踐，直到成功為止。為了使你成為“第一等人”，要經常練習“表裏如一”的行動——在睡覺前練，在醒來後練，在廣場上練，在汽車中練……讓優秀成為你的習慣吧！