李小白重重地點點頭。
一周的時間，李小白和蔣雲飛就蹲在辦公室裏學習安全規章製度和設備的操作規程，但同時也發現了這個班長的不對勁兒，他和其他班長都不一樣，比如六點半，李小白所在的班來接班的班組員工陸陸續續地來了，六點四十人已經到齊了，卻非要磨蹭到六點四十五去查上一個班組的衛生和生產情況，再回來開交接班會議到七點。
等上一個班組與李小白的班組換崗結束，離倒班接送車發車也隻有五分鍾了，總是弄得上一個班組急急忙忙地收拾跑去趕車。
李小白始終搞不明白，為什麼不能人到齊了之後，立刻組織檢查衛生和設備運行情況，生產情況，積極地進行交接班會議，如此，把更多的時間留給上一班次，讓他們趕車不用那麼著急。
而另一個情況，就是別的班交接沙永尚的班，他可是對時間斤斤計較地厲害，但凡對方要是拖延個一分鍾，那交接的時候，必然要與對方班長大吵一架，似乎自己吃了多大的虧一樣。
還有另一點是李小白覺得看不明白的地方，很多時候，上級傳遞下來的文件，那是需要學習的，有的隻是需要了解一下，他卻要求每個員工必須學會，最初開始，李小白覺得這是好事兒，畢竟帶班班長希望大家用心學習，可後麵發現，如果是需要掌握的資料，就算是背下來了，班長卻全部讓大家抄寫五遍，有的交的晚了，還要抄十遍。
這就有點對領導的要求層層加碼了，這種事兒似乎貫穿了這個班的點點滴滴，這讓李小白一直都不習慣，卻也說不出來為什麼。直到有了一天，他吃飯的時候，無意間問到了蔣雲飛，蔣雲飛卻哈哈大笑了起來，說道：“小白呐，你知道什麼叫性格不？這就是有性格，你想啊！我們上一個班永遠都是被我們接，我們卻從來接不上他的班，對吧？”
李小白點點頭，蔣雲飛繼續說道：“也就是說，我們早或者晚接班，上一個班是要看我們臉色的，別小看這看臉色，那全看沙和尚的心情，要是以後工作中遇到問題，那都靠看臉色的，想早點下班，那就要把我們沙和尚供著，再說這臉色，下一班是永遠接我們的，那必須要他們班害怕我們，否則，也給我們玩一出延時下班，那我們不是多幹了五分鍾？”
“那層層加碼呢？”李小白問道。
蔣雲飛說道：“嗨！這還不簡單？攘外必先安內，咱們班裏誰要帶頭造反，那得掂量一下，班長會不會讓他抄二十遍。這是管理，最高的管理境界。”
李小白聽完，差點沒氣暈過去，他說道：“換了我是班員，就是不幹了，我也要把這樣的班長告訴給領導。”
“嘿嘿！那你要告領導什麼呀？你說是耽誤別人交接班的時間？拜托，人家上一個班的班長都沒管，你狗拿耗子多管閑事兒？”
李小白聽完蔣雲飛的話愣住了，他說道：“那讓我們多抄寫呢？這總能告了吧？或者民主生活會上也可以提啊？自己的事兒可以關起門來解決呢。”