李小白忙將手裏的好酒和好煙遞了過去，尹軍說道：“你以後不許帶東西來，人來就行。你在克市的表現我已經知道了，聽說你去四泵站了，我是挺高興的，趙剛也是咱們獨山出去的娃娃，我上學那會兒，他比我小幾屆，從小就胖，不知道現在是什麼樣子了。”
聽了尹軍的話讓李小白很是意外，他說道：“趙站長人非常好，我在那邊的改造計劃，他沒有不允許的。”
“嗯！對，他年輕的時候也很喜歡改造。”尹軍說道，“說說你吧，回來以後還適應嗎？”
李小白說道：“我回來以後，把工作中的所有流程掌握熟了，但是管理方麵與泵站完全不同，那邊有活兒大家都比較積極，但是我所在的班卻是士氣很低，我有點無處下手。”
李小白將二班的情況說了一遍，尹軍哈哈大笑，說道：“其實那，士氣不高分三個方麵，第一個是大方麵，比如公司層麵的，薪水高不高，待遇好不好，這你考慮不到；第二個方麵，自然是管理層了，你們班被作為重點關注對象，那勢必會被盯著，當然，這個情況不是長久的，人心穩定了，那自然會寬鬆；第三個方麵，自然是員工層麵了。你要記住，自己才能提高自己的士氣，士氣決定了你要做什麼，做什麼是習慣定的，習慣就決定了你的命運。”
李小白聽明白了，他之前帶班總是認為身先士卒，那便足夠了，大家一心把工作搞好，比什麼都強，而在泵站，工作量就那麼多，設備也並不複雜，人和人之間又吃喝拉撒睡都在一起，彼此之間也很快能夠磨練出默契，但在獨山石化，設備工藝複雜，人員之間層級關係明顯，每天重複性的工作讓大家都覺得很無趣。
正是因為這種無趣和生產壓力，很多人都心生了麻痹大意，李小白研究過二班發生安全小事故的原因，發現都是在自己熟悉的崗位上出了事兒，每一件看似是巧合，卻總是有其必然性。
“師傅，我該怎麼做呢？”李小白問道。
尹軍笑了笑，說道：“我在包裝廠接手你們班的時候，和你現在遇到的情況完全一樣，你想想我是怎麼做的？”
李小白想了想，說道：“您嚴抓製度，遲到什麼的，絕不放過；您不喜歡坐著，喜歡到處走動，看到什麼就幹什麼；你每次更換批號的時候，都會嚴格遵守規章製度......”
尹軍默默地看著李小白如數家珍，微笑地點頭，李小白越說自己越明白，緊皺的眉頭也漸漸地鬆開了。
尹軍拍拍他的肩，說道：“小白啊，這管理不是一味地嚴，就好比是一根橡皮筋，你鬆了，它沒勁兒，你用力過猛，就會斷裂，這個度沒辦法去說，但你必須想辦法領悟，一緊一鬆之間，管理的藝術大概就是如此了，嗨！我沒有你大學生的本事，說不好，隻不過是我這麼多年來，在工作中的領悟罷了。”
李小白卻說道：“師傅，你這是實踐出真理，我在四泵站剛當上班長的時候，看了很多管理方麵的書，可適合我們獨山石化的書太少了。”