“不！有很多，比如HSE健康管理體係，平時那麼多的製度，都是管理，工業管理沒有人情可講，錯了可能就是生命的代價，對了那是你應該做的。”尹軍的話讓李小白似乎找到了一個很好的切入點。
這一晚，他陪著尹軍喝了不少，當他知道尹軍已經徹底退休了，也當真為師傅高興，看著師傅退休後還胖了不少，也是放下了心，但最主要的是他對二班有了一個大體的思路。
第二天，接班班前會，李小白一改往日順其自然的態度，說道：“從今天開始，我李小白開始履行二班班長的職務，之前沒有，是因為我不了解工藝，我怕我會瞎指揮，但是現在我懂每一個操作，每一個流程，每一個設備，如此，各位在做什麼，我一清二楚。”
他看著班員，每一個人的表情都很精彩，有無所謂的，有吃驚的，有放心的，有好奇的.....
他繼續說道：“我要求，一、嚴格遵守廠裏的製度，我會給各位三次機會，第一次提醒，第二次警告，第三次直接考核，第四次加倍考核；二、嚴格執行交接班管理規定，我希望我們能夠早下班，我希望三班在接我們的時候，提不出任何要求，當然，這不是主要的，我要的是我們班的衛生將是五個班最好的。”
李小白停頓了一下，從每個人的身邊走過，說道：“整個工藝就是咱們的生命線，工藝二班就從衛生開始，當然這個衛生包括各位的個人衛生，安全帽、廠服、勞保鞋，一個都少不了。獎勤罰懶，我罰的錢獎勵到最好的員工身上。”
接班後，李小白也像老班長尹軍一樣，從不去休息室，各個地方地轉悠，一時間這讓大家都不習慣。
“這小子該不會來真的吧？這樣下去，咱們可受不了啊？”
“這三把火早晚要燒，不過是今天該燒了。”
“我可聽說班長會議上他被畢淵噴慘了。”
“畢淵那貨，你問問他們班的，有幾個喜歡他的，那是把人盯成了機器人。”
......
各種傳聞蜂擁而至，李小白卻是不管這些，就從最簡單的衛生打掃開始，很快便有了成效，剛開始，下班前，他是每個點兒的跑，他的小本子將整個工藝的衛生區劃分出來，打掃的好的列為了信任區，打掃不好的，那就帶著一起幹，幹好了，這就是標準。
一段時間後，畢淵有點鬱悶了，他發現班員很難再挑出刺兒來，甚至他不放心，自己跑去找茬兒，硬是沒找到，第一次，他發現沒有辦法讓李小白的班返工打掃衛生，隻能放行。
這也讓二班的人很開心，他們逐漸意識到做事兒讓人挑不出刺兒來，其實也挺好的，於是，這個作風便深深地埋進了二班的習慣裏。
接著，李小白開始有針對性地檢查各項工作指標和安全檢查，在班長會上，一向隻能聽值班長批評的李小白開始對安全點進行了描述，接著整改措施也下來了。