在反省中重新開始
任何人都會犯錯誤，但是，我們不應當把錯誤看做是人生的阻礙與磨難，而應當把它們看做是人生的財富，以及行動的新起點。
所有成功者們的傳奇都告訴我們，人生並不是一帆風順的，行動也不會是平坦的高速公路，沒有誰能永遠都是勝利者。區分成功者與不成功者的關鍵，在於他們對待錯誤的態度。
下麵，我們列舉出一些最常見的、最有破壞力的導致失敗的因素，如果你在自己的行動中也發現了這些因素，請不要太過自責，而應當製訂好應對的措施，並且立即行動。
沒有明確的目標
缺乏行動的決心
缺少遠大的目標
不懂得堅持的力量
不善於控製自己
不善於合作
缺乏決斷
總是顧慮太多
不重視細節
缺乏敏銳的觀察能力
缺乏足夠豐富的想象力
缺少自信
當然，以上隻列舉出了導致行動失敗的部分常見原因，事實上遠不隻這些，我們還需要了解更多，這就需要我們進行觀察、思考與總結。
事實上，以上因素大部分都是行動中的壞習慣，它們在行動中逐漸暴露出現，最終導致失敗。這就需要我們用好習慣來替換它們，讓行動得到改善。從這個意義上來說，失敗可以成為我們改掉壞習慣的契機。
這時，成功者會用行動告訴我們：任何失敗與挫折，都不應成為我們行動的障礙，相反，我們可以從中學習到經驗與教訓，以改善我們以後的行動。
失敗是每個人必須麵對的事，成功者善於從失敗中學習經驗，從反省中重新開始，因為這是提升自身行動力的有效途徑。對行動進行反省的實質，就是從行動中學習。
失敗是成功之母，這不應當隻是一句空談，一個真正善於學習的人，不僅要學習正麵的成功事例，還必須懂得從失敗中學習經驗。
斯·洛厄爾是畢馬威公司美國加州分公司的“超級員工”之一，他創造了極為輝煌的業績，例如連續五年工作無絲毫誤差，獲得超過五百位客戶的稱讚，得到主管與同事的認同與肯定……
“這些可不是憑空出現的，而是我用許多失敗的經曆換來的。” 洛厄爾說。
在剛加入公司時，洛厄爾對公司的運作情況並不清楚，也把一切想得過於美好，認為不過是算算賬而已。很快他就明白自己錯了。上班的第一個月，他就出現了一個極大的失誤。那是一張交給部門經理的報表，在一
項金融計算裏有一個洛厄爾從未使用過的計算公式，這讓他的計算結果出現了很大的誤差。部門經理在指出這一錯誤後讓他重新製作報表。
對這個錯誤，洛厄爾非常重視，也讓他明白，自己的專業知識還存在很多不足。於是他從這個計算公式入手，全麵而係統地重新學習了相關知識，並成為這方麵的專家。不過，這不代表從此就不再出現問題，相反地
，他此後仍然遭遇了許多失敗。
幸運的是，洛厄爾已經養成了從失敗中學習的習慣。在每一次行動失敗後，他都認真進行反省，並從中學習經驗。例如，在與客戶麵談失敗後，他找到了失敗的原因，並成為一個與客戶交流的高手；第一次開發新客
戶就遭遇拒絕，他從中總結經驗，最終創造了獨自開發分公司15%客戶的輝煌業績。而這一切，都來自從失敗中學習。