誠信是人生一切價值的根基
失足，你可以馬上恢複站立；失信，你也許永難挽回。
——本傑明·富蘭克林
◎讀一讀，想一想
誠信向來被視為是一種做人的重要品德，是一個人的處世之本、立世之基。哈佛在錄取學生的時候，設有嚴格的誠信審查機製，一旦發現學生中有任何不誠信的行為，哈佛就會直接將這樣不合格的學生淘汰。所以，哈佛要培養的不僅是世界一流的學術人才，更是道德上的優秀人才。誠信是成功的敲門磚，因而誠信教育是哈佛德育教育中的一項重要內容，所以哈佛在德育方麵也是十分重視、頗費苦心的。通俗地講，誠信就是說話、辦事都非常實在，沒有欺瞞之心，更沒有騙人、害人的想法。
哈佛人深知，在信息時代講究誠信是非常重要的，所以時刻都以誠信自律。講究誠信的個人和企業，最後總會獲得良好的名聲，這對於日後的成長和發展是十分有利的；如果隻為了眼前的利益而放棄誠信，可能就會造成長久
的、重大的損失。誠信就像是一個砝碼，放上它，人生的天平就不會失衡，更不會搖擺不定，我們生命的指針，就會穩穩地指向一個方向，那裏正是我們的人生理想。為了讓學生明白誠信的重要性，一位哈佛教授舉出這樣的例子：
美國前總統林肯在競選總統時，對選民講話總是很誠懇，他沒有錢，所以在競選時沒有坐專車，而是像每個普通乘客那樣，買票坐公交車。林肯甚至沒有錢用來搭建宣講台，所以每到一站，就隻能站在朋友們為他準備的一輛耕田用的馬拉車上，向他的選民們發表演說：“有人寫信問我有多少財產，我有一個妻子和一個兒子，他們都是無價之寶。此外還租了一個辦公室，室內有一張桌子，三把椅子，牆腳還有一個大書架。架子上的書值得每個人一讀。我本人又窮又瘦，臉很長，不會發福。我實在沒有什麼可依靠的，唯一可依靠的就是你們！”林肯的這些話，給人們留下了非常深刻的印象，被人們稱為“誠實的林肯”。
在哈佛人看來，一個成績不好、能力有限的人還可以進行培養，但是一個人如果有誠信問題，那麼連培養的機會也不會得到。因為一個缺失誠信的人，成就就算再高，也不會對社會有益，還可能危害社會。哈佛非常重視學生的社會責任感，所以絕不會錄取那些缺失誠信的人。
一位哈佛畢業生說：“培養一個誠信的普通人，遠比縱容一個欺詐的碩士要嚴肅重要得多。”那麼應該從哪些方麵來培養誠信的人呢？哈佛人給出以下的建議：
注意小節
許多人都很不注意在小事上遵守信用，比如借了東西不還，與人約會卻總是遲到甚至失約，答應替人辦某事卻遲遲都不見動靜……如果這樣的小事多了，且不說別人怎麼看你，你自己就會養成一種不守信用的習慣，以後遇到大事，也會隨意地失信於人，從而給自己的事業發展埋下隱患。
不要輕易許諾
如果真做不到，那麼就真誠地說“不”，這才是誠信的態度。如果什麼事都拍胸脯，或是礙於情麵而勉強答應別人，不但給自己增加不必要的負擔，而且如果辦不到的話，還會使自己失信於人。這當然不是不幫助別人，而是在做出承諾之前，一定要量力而行。
注意自我修養
與人交往必須誠實無欺，這是獲得他人信任的一個最重要的條件。要善於自我克製，做事必須誠懇認真，才能建立起良好的信譽；應該隨時設法糾正自己的缺點；行動要踏實可靠，做到言出必行。
不欺騙
不管在哪裏，我們都要保持誠信。一個人如果無誠信，就已經喪失了自己的品德，就是一個身心不健康的人，不僅會影響自己，也會傷害他人，可以說就是一個騙子，這樣的人不但得不到他人的信賴，在社會上也無法立足，這樣的人就很難交到知心的朋友。
要謹慎
學會了誠信做人，還要學會行事謹慎，一顆誠實的心還需要謹慎，謹慎對待他人，當別人信任自己時，也要小心。善意的謊言或者經過認真選擇的部分事實，都不違背誠信原則。但是謹慎，並不意味著掩飾，也不意味著諱疾忌醫，這都是與誠信原則不符的。
◎哈佛成功指南
樹立誠實做人的良好品質，是關係到人一生的事，是關係到自己的人格、品質和習慣的事，堅持誠信做人，最終對自己不虧。正所謂：無信不立。若想
在社會上立足，就必須講求誠信、遠離欺騙。怎麼樣才能做到誠實守信呢？這也不難，就是要實實在在做事，勇於承擔責任，久而久之就能夠得到他人的信任，自己的道路也會越走越順。
◎哈佛心理研究院
你是否具有團隊合作精神？
1．就某一個問題，當你與另一個人爭論不休時，你會：
A．堅持自己的看法。
B．嚐試溝通彼此的想法。
C．堅持自己是正確的，但不強求對方認同。
D．請旁觀者公平論證。
2．你做了一件錯事，不巧被別人發現了，你會：
A．主動承認錯誤。
B．拒不承認。
C．找合理的借口來掩飾自己的錯誤。
D．把錯誤責任全都推掉。
3．假如你和同伴去遊玩，饑渴難忍時，看見一棵掛滿果實的梨樹，你會：
A．叫同伴一起去摘梨。
B．自己先解渴後再說。
C．讓同伴去摘。
D．隻叫上最好的同伴。
結果分析
1題：A．3分；B．4分；C．2分；D．1分
2題：A．3分；B．4分；C．2分；D．1分
3題：A．4分；B．2分；C．3分；D．1分
12分：非常重視團隊合作，有溝通的習慣和觀念。
9～11分；有較強的團隊合作精神，對自己很有信心。
6～8分：團隊合作精神一般，不願與人形成對立，人際關係薄弱。
3～5分：團隊意識相當薄弱，淡化個人的主現意識。
擦亮眼睛，擇友不能隻跟著感覺走
幸福並不在於多友，而在於慎擇友人及其價值。
——塞繆爾·約翰生
◎讀一讀，想一想
“有的時候，選擇朋友就像選擇書籍一樣，你需要看重的不是數量，而是質量。”這句話在哈佛大學廣為流傳，它也告訴哈佛學子，在選擇朋友的時候也要小心謹慎，要擦亮眼睛，不能跟著感覺走，因為不是人人都適合做朋友，也不是人人都合適與你成為朋友。
有一位哲學家說過：“真正的朋友是所有幸運中最重要的，也是我們最想得到的福氣。”選擇朋友不僅需要謹慎，而且應該看重質量，而不是數量。真誠而親密的友誼雖然稀有，但是它能夠給我們帶來的幸福與滿足，卻是許多淺薄的友誼無法相比的。難怪蘇格拉底會說：“交朋友需要慢慢來，因為那是一個艱難的選擇過程。”
很多青少年對於什麼是朋友，可能並沒有一個真正的概念，也沒有一個
正確的定義。可能你會覺得，隻要和自己一起玩耍的都是朋友。還有一些青少年，會重視朋友的數量，而不是質量。其實，朋友也有好與壞的區別，好的朋友會讓你走向好的方麵；壞的朋友，也會讓你誤入歧途。所以，你在選擇朋友的時候，一定要注意區分。
很久以前，有一個人非常喜歡結交朋友，他曾經和很多人患難相濟，可是在他臨死的時候卻告訴自己的兒子：“我這一生一共隻交了一個半朋友，希望你能夠領悟其中的奧妙！”
兒子先找到了父親的“一個朋友”，對他說：“我現在被人追殺，已經走投無路了，所以隻能投靠於你，希望你可以幫助我！”這人聽完以後，立刻把自己的兒子叫了過來，換上他出逃穿的衣服，並且讓他換上自己兒子的衣服，從而救了他一命。
這時候，他終於明白父親所說的“一個朋友”是什麼意思了。也就是能夠在生死攸關之時，為你兩肋插刀，即使犧牲自己兒子也要幫助你的人。
過了一段時間，他又找到了父親的“半個朋友”，對他說了同樣的話。結果對方一聽，連忙說：“孩子，發生這樣的事情，我也幫不了你，但是我會給你足夠的路費，幫助你逃跑，我保證不會將你的行蹤告訴其他人。”
他終於明白，在你生死攸關的時候，能夠選擇明哲保身，但是沒有落井下石的人，可以算得上“半個朋友”。
在每個青少年的成長過程中，都離不開朋友的幫助。在你幸福的時候，需要與朋友一起分享；在你患難的時候，需要朋友的救助。財富並不是你的朋友，可是朋友卻是你一輩子的財富。結交朋友雖然沒有貧富貴賤之分，可是卻有人品、性格、情操的區別。你要結交的朋友不一定多，但是一定要有質量。隻有真正真誠、交心的朋友，才能讓你的人生道路不再孤單。
哈佛學子都很重視自己的友誼，因為他們知道在幸福的時候需要忠誠的友誼，在患難的時候更是如此。不過，友誼也有好或不好的區別，因為並不是每一個朋友都能夠給你帶來積極與陽光，相反有的朋友還會帶給你消極的一麵。所以，你必須學會選擇，要擦亮自己的眼睛，重視朋友的質量，而不是數量。
自古以來中國都有一個說法，那就是“人以群分，物以類聚”。在選擇朋友的過程中，你可以不去重視對方的貧富貴賤，但是必須重視他的人品與性格。一般勢利小人不要結交，酒肉朋友不要結交，陽奉陰違者不要結交，口是心非者不要結交，恃強淩弱者不要結交，無信無德者不要結交……如果你能夠結交到一些好的朋友，那麼就可以在以後的學業與事業上得到朋友的幫助，以及精神上的安慰。如果朋友沒有交好，反而會讓自己惹上不好的習慣，這樣就得不償失了。
◎哈佛成功指南
由於青少年的認知能力十分有限，社會經驗也不足，所以在結交朋友的過程中，很容易出現誤交損友的情況。雖然青少年擁有自由選擇朋友的權利，不過要讓青少年交上真正的好朋友，而不是壞朋友，也不是一件容易的事情。友情需要經營，雖然它可以不是門當戶對，但是一定要有一定的質量，如果一旦將對方當成自己的朋友，就要用心經營，要相互尊重與信任，相互欣賞與幫助。高質量的友誼在於共同注視遠方，而不是在於相互對望，要與對方一起努力，共同拚搏！
◎哈佛心理研究院
在與人相處的過程中，你是怎樣一個人？
如果你最好的朋友生病住院了，你會買什麼水果去看望他呢？
A．葡萄
B．香蕉
C．西柚
D．蘋果
E．梨子
結果分析
選擇A：你是一個想象力豐富、個性突出的人，給人的第一印象雖然顯得冷淡，但是接觸久了，就會感覺你非常善良溫柔。
選擇B：你是一個性格開朗、隨和的人，你不管和誰都能打成一片，雖然你有時會任性、倔強，但是依然很懂得和朋友相處。
選擇C：你是一個完美主義者，有著崇高的理想，不甘心平凡，而且你是一個求知欲特別強的人，會關心身邊的任何事物，對自己的要求也相當高。
選擇D：你是一個細心周到的人，而且對待事情很認真，很講禮貌，做事很有分寸，是一個腳踏實地的忠實友人。
選擇E：你是一個非常謹慎的人，會努力學習，朝著自己的欲望和目標努力前行。
評估自己在潛在朋友眼中的形象
外貌是一個人內心的表露。其形呆若木雞的人，其神一定是愚笨的。
——本·迪斯累裏
◎讀一讀，想一想
在人際交往中，一個人的外在形象也是很重要的。它能夠給人最直觀的印象，人們對於你的第一評價，首先就是從你的外在形象而來的。所以，你絕對不能忽略自己的形象。當然，所謂的形象並不是一個簡單的穿衣、外表、長相、發型、化妝的組合概念，而是一個綜合的全麵素質，一個外表與內在結合的、在流動中留下的印象。
形象所包含的內容也是寬廣而豐富的，比如一個人的穿著、言行、舉止、修養、生活方式、知識層次以及和什麼人交朋友等。它們在清楚地為你下著定義——無聲而準確地在講述你的故事——你是誰、你的社會地位、你如何生活、你是否有發展前途，形象的綜合性和它包含的豐富內容，為我們塑造成功
的形象提供了很大的提升空間。
究竟一個人的外在形象對於人際交往有多重要呢？看完下麵的故事或許你就有答案了。
英國反對黨領袖伊恩·鄧肯·史密斯在2002年9月接受電視台記者采訪。他麵色茫然、毫無生機，他用有氣無力的、貧乏的語調攻擊了托尼·布萊爾首相及其政黨的政策。記者問道：“你認為自己能出任下一屆首相嗎？”他猶豫了一下，目光下垂，語氣不堅定地說：“是的，我可以，但我需要努力爭取。”幾分鍾之後，電視台出現不滿意的觀眾的電子郵件及電話錄音：“他自己都不相信自己能成為首相，讓我們如何相信他可以做我們的首相？”“他看起來根本就不像英國首相！”