在與同事相處的過程中，最怕的就是太過認真仔細、斤斤計較。相反，如果能夠在與同事相處時做到寬容別人，那麼就沒有處理不好的同事關係，沒有化解不了的恩恩怨怨。
不同的生活經曆、不同的興趣愛好、不同的文化背景和性格，由不同的人組合在一起，形成了一個個或大或小的集體。在這樣的環境裏要營造和諧的人際關係，對於每一個人來說，都是一個無法回避的問題。在這個問題上，有些人處理得好，有些人處理得不好。於是我們經常可以看到，有些人受人歡迎，在集體生活和工作中如魚得水，有些人卻四麵樹敵，很難融入集體之中。為什麼會造成這樣的情況呢？原因多種多樣，歸根結底就是，不同的為人處世原則導致了不同的同事關係的產生。有些人在與同事相處中，利字當頭，什麼虧都不能吃，什麼便宜都想占，工作揀輕的幹，待遇往高處要，看別人時帶著顯微鏡高標準、嚴要求，對自己就總是網開一麵、另當別論。
這樣的人怎麼會招人喜歡？又怎麼能擁有一個和諧的同事關係呢？相反，如果能夠做到嚴格要求自己，在工作中與他人積極配合，在生活中與人為善，以寬闊的胸懷待人處世，以嚴格的標準要求自己，這樣的人放在哪裏會不受歡迎呢？
所以提倡在與人相處中還是要本著嚴於律己、寬以待人的原則，為自己和同事營造出一個良好的生活環境和工作氛圍。
一位著名的心理學家說：“人類要開拓健康之坦途，首先要學會寬容”。世界是由矛盾組成的，任何人或事都不會是一帆風順盡善盡美的。
一個人心胸狹窄，小肚雞腸，斤斤計較、耿耿於懷，有害於身心健康。常言道： “一碗飯填不飽肚子，一口氣卻能把人撐死”。
這不是危言聳聽，古今中外此類事例屢見不鮮。如唐朝著名詩人李賀，才華出眾，思路敏捷，出語驚人，但他心胸狹窄，常為一些小事耿耿於懷，抑鬱不樂，結果隻活了26歲。而自幼多病纏身，仕途坎坷，親人零落的白居易卻活了七旬有四。他性格開朗、豁達大度、寬厚待人、淡泊名利，在坎坷的人生旅途中他能做到“聞毀勿戚戚，聞喜勿欣欣”，隨遇而安，泰然處之。
清康熙年間，大學士張英為人公正清廉。一日，他接到家書，其意是家人與鄰居因修築圍牆相爭，老爺積氣成疾，想讓張英以權勢壓製鄰家。張英不但不采納家人意見，反而主張寬容退讓，他賦詩一首勸導家人“：千裏修書隻為牆，讓他三尺又何妨。長城萬裏今猶在，不見當年秦始皇。”其父看罷，豁然而悟，積氣頓消，立即讓界三尺。見此，鄰居深感慚愧，也主動讓界三尺，於是一條“六尺巷道”便成為傳世佳話。
寬容，是一種非凡的氣度、寬廣的胸懷；是對人對事的包容和接納；是一種高貴的品德，崇高的境界；是精神的成熟，心靈的豐盈。寬容，是一種仁愛的光芒、無上的福分；是對別人的釋懷，也是對自己的善待。
在美國曆史上，恐怕再沒有誰受到的責難、怨恨和陷害比林肯多了。但是根據傳記中記載，林肯卻從來不以他自己的好惡來批判別人。如果有什麼任務待做，他也會想到他的敵人可以做得像別人一樣好。如果一個以前曾經羞辱過他的人，或者是對他個人有不敬的人，卻是某個位置的最佳人選，林肯還是會讓他去擔任那個職務，就像他會派他的朋友去做這件事一樣……而且，他也從來沒有因為某人是他的敵人，或者因為他不喜歡某個人，而解除那個人的職務。
很多被林肯委任而居於高位的人，以前都曾批評或是羞辱過他——比方像麥克裏蘭·愛德華·史丹頓和蔡斯。但林肯相信沒有人會因為他做了什麼而被歌頌，或者因為他做了什麼或沒有做什麼而被廢黜。