人生加油站
學會說話，學會把讚美給渴望被讚美的人，就像施舍美食給饑餓的人那樣。學會用衷心的讚美溫暖別人，那其實也是溫暖自己。
每個人都喜歡聽好聽、順耳的話，女性如此，男性也不例外。文學天才馬克·吐溫說過：“隻要一句讚美的話，我就可以充實地活上兩個月。”可見喜歡聽好話、喜歡被讚美是人的天性。
每個人都會因為來自社會或他人的恰當的讚美而感到滿足。當我們聽到別人對自己的讚美、欣賞，並感到愉悅和備受鼓舞時，不免會對說話者產生親近感，從而使彼此之間的心理距離縮短。剛走上社會的年輕人要學會用甜言蜜語“哄”別人，用甜言蜜語打動別人，從而贏得別人的喜愛。
1960年，法國前總統戴高樂訪問美國，尼克鬆為他舉行宴會。這下可把尼克鬆夫人忙壞了。她絞盡腦汁想給戴高樂留下一個好印象，費了很多周折終於布置了一個美觀的鮮花展台：在一張馬蹄形的桌子中央，鮮豔奪目的熱帶鮮花襯托著一個精致的噴泉。精明心細的戴高樂總統一眼就看出這是女主人為了歡迎他而精心設計製作的，不禁脫口稱讚道：“夫人布置的噴泉真漂亮，讓夫人費心了。”尼克鬆夫人聽了十分高興。事後，她說：“大多數來訪的大人物要麼沒有注意這些，要麼不屑為此向女主人道謝，而他總是樂於表達自己的謝意和讚美。”在以後的政治歲月中，不論美法兩國之間發生什麼事，尼克鬆夫人始終對戴高樂總統保持著非常好的印象。
可見，一句簡單的、得體的讚美他人的話，會帶來多麼大的反響。
在美國商界，年薪最早超過100萬美元的管理者叫查爾斯·斯科爾特。他38歲時被安德魯·卡內基選拔為新組建的美國鋼鐵公司的第一任總裁。他說：“在如何製造鋼鐵方麵，我手下的許多人都比我懂得多。但是，我有自己獨特的能力，即我有那些能夠鼓舞員工的能力，這是我擁有的最大資產，能夠讓一個人發揮出最大能力的方法就是鼓勵和讚美。”
記住：隻要是人，無不希望得到別人的讚美與重視，沒有人喜歡受指責和批評。讚美是一種美德，就像微笑一樣簡單，不需要付出很大的代價和力氣，就能讓人感到舒服和享受，給人一種精神上的支持和力量，讓絕望失意的人重新鼓起勇氣，樹立信心。一句讚美的話勝過一劑良藥，不僅能給對方帶來好運，還可以使自己心情舒暢。
人世間最需要的是讚美，但人世間最缺乏的恰恰也是讚美。很多人，尤其是獨生子女，想到最多的都是自己，往往忽視了別人，或者隻看到自己的優秀，而對別人的優點和進步“視而不見，聽而不聞”。這種以自我為中心的人是不會獲得好人緣的。
讚美是隻消動動嘴巴的人情投資，它“投入少、回報大”，是一種非常符合經濟原則的行為方式。任何人身上都可能擁有值得你欣賞的人格特質，瑪格麗特·亨格佛曾經說過：“美存在於觀看者的眼中。”
對領導進行讚美，領導會更加賞識和重用你；對同事進行讚美，能夠聯絡感情，使彼此可以進行愉快的合作；對下屬進行讚美，能贏得下屬的忠誠，激發他們的工作積極性和創新精神；對商業夥伴進行讚美，能贏得更多的合作機會；對心上人進行讚美，能使兩人更加甜蜜；對朋友進行讚美，能贏得崇高的友誼。
讚美別人不是隨意誇獎——說別人衣服好看，說別人水平高——而是需要技巧，要適時地進行讚美。隻有這樣，你的讚美才既得體、恰當，又能讓人信服。比如，你讚美一個英語過八級的人：“你的英語水平太高了，比我剛上高中的弟弟強多了，他到現在發音還不準呢。”這無疑會讓對方哭笑不得。如果對方的新衣服已經穿了兩周了，你再誇獎，會讓對方感到你讚美得很做作，還有種被忽視的感覺。另外，背後讚美別人比當麵讚美別人會收到更奇妙的效果。因為好話會借著風，一路傳到當事人的耳朵裏，當事人會覺得你是真心誠意讚美他的。這樣你既博得了他的好感，也贏得了大家的信賴。
一次寶玉與史湘雲、薛寶釵生氣。原因是兩個人勸他做官，賈寶玉聽到這話就頭疼，大為反感，就衝她們嚷嚷：“如果林妹妹也像你們說這些混賬話，我就和她生分了。林妹妹在我麵前從來沒有說過這話。”
這時，黛玉湊巧來到窗外，無意中聽見賈寶玉說了自己的好話，不覺又驚又喜，又悲又歎，原來寶玉一直引自己為知己。從此後，兩人感情大增。
如果寶玉當著黛玉的麵這麼說，小性子、愛猜疑的黛玉可能就認為寶玉是在打趣她或想討好她。可見，背後多說人好話，是與那個人建立融洽關係的最有效的方法。如果有人在背後說你是人才，是位很熱心的人，相信你也會很感動的。
讚美是一種氣度，一種胸懷，一份理解，一份關懷，更是一種智慧和境界。讚美會讓我們平凡的生活變得更有滋味。所以，從狹小的個人世界中走出來吧，學會發現別人的優點和些微進步，並試著讚美別人，你就能贏得人心，自己的世界也會變得精彩幸福。