每天早晨9點-10點是晨會，主要是業務人員對昨天工作的進展彙報及麵臨的問題。她在銷售人員工作陳述中發現市場部的業務人員做業務方法死板老套，成效低。公司以樓宇燈光工程為主，他們就延續前任的辦法，天天去工地找人，施工方管理工地又不讓外人進，他們就在那守株待兔。誰都不認識要找到正好負責燈光工程的人，那真是很難。公司還規定業務人員當天下午5點之前必須回公司，公司又不在市區，業務人員一天就疲於奔命了，當雨蝶在車站和他們一起等車，看到他們後背的衣服濕透了時，就問他們衣服怎麼會濕透這麼厲害。他們吐槽道：每次趕回來在辦公室又做不了什麼，呆不了一會就下班了又要坐車回家，雨蝶感覺這項規定很不人性。雨蝶在業務會議上，首先就跑業務講了自己的思路，她把業務人員根據廣州城區進行劃分，在各自鎖定的樓宇在工程招標網上搜相關部門、負責人，先打電話聯係，約談，實在找不到，就去公司總部去詢問相關負責人。這一思路果然見效。當月，去年入職的成方帶梁青鬆這一組就和時光地產簽了個設計合同。梁青鬆對雨蝶是有呼必應，沒乎也一天和雨蝶套近乎，每天電話請示不斷，又要去家裏拜訪。雨蝶又再三說服方總，廢除了讓業務人員當天下午5點之前必須回公司的規定。
珠海蘭總的項目是樓宇燈光項目，雨蝶帶成方和新業務員章新鑫跟進這個項目。珠海這個項目談的時候，一個感冒引起雨蝶的氣管炎犯了，在去珠海的路上，一路上咳個不停，咳得胸都疼，業務員都替雨蝶身體擔心，一路上成方時不時提醒雨蝶喝水平緩一下。不食言，讓客戶信任，是銷售人員最基本的要素，因為之前雨蝶和蘭總說好的自己會帶設計師和業務一同前往商談設計方案。方案修改三次後，珠海蘭總的項目也是收獲囊中。
羊城老字號賓館燈光改造由老業務員姚鬆、助理洪倩跟進。談了幾次無法推進，在晨會上姚鬆和洪倩說明了這個情況，雨蝶問及原因，是賓館方指定燈具品牌，公司負責預算認為沒有利潤空間，時間也緊。雨蝶讓洪倩約賓館方燈光改造主要負責人高總，她和她們一起去。
下午雨蝶她們如約來到高總辦公室，雨蝶已經做好了打場硬仗的準備。她們一到高總辦公室，高總就站了起來：“洪小姐就是個美女，沒有想到你們經理更是氣質超群。”
雨蝶臉騰就紅了：“高總，你百忙中能專門抽出時間見我們，聽我們對這個項目的想法，我們已經是萬分幸運，還承蒙您高看。”
高總：“坐、坐，談談你們為什麼就不能用我們選定的指定品牌？”
雨蝶：“高總，我們不是不能用你們指定的品牌，您也知道這個品牌中國區總代理就在羊城，前不久我還去過總代那看樣品，也有了解交貨時間，不知道您知不知道他們交貨時間比較漫長，像我們這樣的公司和您簽了合同才會下單采購，可是我聽洪倩說你們這一次是要趕在店慶前完工，時間上已經是不允許了。我也知道您是上個星期接替羅總這項工作的，已經耽誤了您也很為難，如果有公司敢接這個合同，我想您現在也不會和我們在這浪費時間了。”
高總豎起大拇指：“有理有據，那你有什麼解決方案嗎？”
雨蝶：“現在是需要您這邊充分溝通一下這個情況，我們明天就可以給到您一個我們合作多年的國內品牌的報價單，產品質量、工期完全都是有保障的。”
高總：“那你們可以等一個小時嗎？我現在就去老總那彙報。”
等了近兩個多小時，高總才回到辦公室：“讓你們久等了，老總那都是等著說事的人，老總同意你的提議了，明天早上你們一定要報上來。”
不出意外，最終公司中標了。
雨蝶很快就把市場部的業務引上了快車道。這一年業務部簽訂的合同是上一任經理的3倍，達到千萬級別。雨蝶的工作能力得到了老總的認可，給她放手一搏，新老業務員因為有業績自然收入水漲船高，更是有一種成就感，對雨蝶那是言聽計從，不敢造次，公司別的部門同事對雨蝶也是禮貌有加。方總給雨蝶了一個新頭銜：廣州明通照明科技有限公司市場總監，關鍵的談判都會讓雨蝶以公司領導身份出馬洽談。