王琴琴走了之後，我每天死命的在車間幹苦力，晚上就和他們那群家夥一起去喝酒。
當我逼著羅瑞那個叫啥子莉莉還是麗麗的新女朋友去唱孫燕姿的開始懂了時，羅瑞又開始苦口婆心的教導我，女人是穿腸毒藥，淺嚐輒止，不易深醉。對女人的愛停留在身體部分就成，別進入了內心進入了血管骨髓，否則就會病入膏肓，輕者茶飯不思重者跳樓臥軌。
我真想端起酒潑他一臉。
我的情緒不是因為王琴琴走了感到消極悲觀，而是因為我對愛情沒有了任何憧憬，也對人生產生了懷疑：為什麼我付出那麼多，兩個人又是相互喜歡，卻為什麼總是不能走到一起呢？
每天我軟趴趴的像個蝸牛一樣的原因還不止是情緒受到王琴琴離開的影響，還因為縱欲過度。我想，如果我們學西門大官人和漢成帝那樣夜夜都七次郎，未必能活得比那兩個前輩命長。
王琴琴走後的最近一段時間，我夜裏經常會想起她，她的柔她的嬌她的淫叫她的騷。時間是可以毀滅一切的，我毫不懷疑這句話的真實性。隨著時間的流動，消逝的光陰散在風裏，漸漸的也記不起了她的音容笑貌。
她說她回去後第一件事就是著手結婚的準備，她現在應該和她未婚夫幸福的生活在一起了，她的未婚夫每天會送她上下班，嗬護她對她好……希望你能比我幸福。
王琴琴和我的情愛先說到這裏了，天下沒有不散的筵席，和森美散了我還是要繼續努力下去，王琴琴走了我也還是要繼續奮鬥下去。
自桃潔總監用我寫的方案逼下去後，個個都怕步我和另一個員工的後塵，物控部的穆部長和他手下的散兵遊勇們可忙開了花。一段時間後，物控部的降耗行動成效顯著，成績喜人。
桃潔總監又讓我製定了一個原材料的利用率，我白天幹苦力，晚上在宿舍冥思苦想，一周後，我做了出來，交給了桃潔。
桃潔拿著利用率標準找了總經理。
在沒有利用率標準之前，桃潔為材料大大浪費這事找了廠長，廠長說標準無法製定，找到生產副總，也說是憑經驗把握的。找到總經理，總經理也沒意識到問題的嚴重性，輕描淡寫地帶過去了，總經理對廠長特別信任。但是這個問題不解決，產品的成本就大幅上升，利潤會嚴重下降。
所以桃潔才讓我製定了標準，標準製訂出來後，一對比總經理就認識到了重要性。此前原木的利用率隻有50%左右，最低的時候為40%，而標準一出來，就達到了60%~80%。
後來桃潔又對生產部門實施裁員，一裁就裁了幾百人，而且效率還提高了。她對生產部門的組織機構還進行了改革，將有的部門取消了，有些部門合並了，又成立了一些必要的新部門，有些部門的職能改變了，並且取消了好幾個層次，縮短了管理長度，加強了管理力度。
幾個月下來，成績輝煌。
她是春風得意成績輝煌了，老子卻還是灰頭土臉麵朝機器背頂熱氣天天渾身是汗，找她她又不見我，也不接我電話。幹苦活的那些天，每天吃飯每餐都是三大碗飯，不知不覺被逼出了一身強壯的肌肉，上籃球場打籃球，我一脫下上衣，我這身板就足可削掉對手七分士氣。
那段時間我想我真的是活得沒一點盼頭，機器的轟鳴和室內的熱浪把我所有的激情磨淡了，甚至把我的腦袋磨空了，我對工作沒有了任何的想法。
晚上流連在外街的KTV和酒吧，飯店包廂……用羅瑞的話說，我們把這裏能喝酒的地方打通關了。
也和以前認識到晴這些女人一樣，在酒桌上經常認識到美女，可我卻提不起了興趣，自己投下去感情，總換來失望和離別，想到就覺得沒勁。
一晚我喝醉後，回到宿舍躺下後打電話給桃潔，沒想到她竟然奇跡般的接了，在電話裏好像我罵了她一番，罵她說話不算數之類的，總之我醒來後我都記不清我到底罵了什麼。一直罵了二十多分鍾，罵到手機沒電才掛了。
那天贏波下來通知我去開會，桃潔總監主持，我直到看到她那時才記得起來我喝醉後罵了她，罵她什麼話，她又如何回複，我卻絲毫不記得起來了。
桃潔宣布了新的組織結構和部門分工後，任命了新的職位領導，管質量的有，管材料的有，管數據的有。
直到最後才宣布，任命我為生產部人事科的副科長。
狗日的這真是跟看電視劇一樣，不看到最後結局都不來高潮。
晉級的新領導們一個一個滿臉興奮，像即將能去發廊嫖娼前一樣的滿麵紅光。此時此刻，我想高歌一首，不是陽光總在風雨後，也不是劉德華盼了好久終於把夢實現的今天，而是：龔琳娜的忐忑。