桃潔聽完，就決定按我說的去做。
她一邊聽，一邊又點了幾個菜，看我吃的狼吞虎咽的，她說道：“你一定很餓，剛才是騙我的，沒吃過吧。”
“吃了一碗麵，但不經飽。”
這一頓飯，吃得很香，出門的時候都在打飽嗝。
我還要回去加班，她則回到了公司樓下，就去停車場取車。
臨別時，她笑著在我耳旁輕輕的說道：“我走了哦？”
“嗯。”應道的同時，不覺的，我忽然覺得心裏怪怪的，像是有一種揪心的感覺。????然後我走了幾步，站在樓梯上，有點兒依依不舍的望著她的背影。????突然的，她回頭，也同樣望著我。????不過，她一直都是微笑的。
一會兒後，我也是。????當我凝望著她的車子漸漸遠去的同時，腦海裏閃現出了與她浪漫出遊的畫麵。????但，我不知道……我們會不會有那麼一天？
桃潔第二天便開始了她的行動計劃。
她將改革措施暫時擱置在一邊，而著手於下屬們進行麵對麵的單獨接觸。她進行了一些工作劃分，先找集團總部的高層領導，然後再找各分公司的經理，最後找公司的部門經理。
短短的半個多月後，美好的局麵開始出現：
——談論前任老總的人少了；
——職員們開始將目光投到桃潔的身上；
——桃潔在職員心目中的形象有了很大變化，人們開始將桃潔與前任總經理作比較，部分職員得出的結論是桃潔不亞於原來的老總；
——有些職員開始主動接近桃潔。
有一天，桃潔了解到後勤部一位副經理，因為家裏的父親生病而急需一筆錢，但他自己的錢卻不夠用，他向好幾個同事借錢，均未借到。當時公司有些人在談論這件事情，說什麼如今真是世態炎涼。
桃潔知道後，馬上親自去那位副經理的辦公室。開始時隻是和他閑聊，桃潔裝作不知道的樣子，問了些工作上的套話。後來在臨走前，見他一副悶悶不樂的樣子，桃潔知道他在為錢而發愁，便問他：“我看你好像有什麼心事似的？怎麼了？是工作上碰到了難題？是生活上除了什麼問題？還是家裏有事？如果你信任我，不放和我說說，看看我能不能為你提供些什麼幫助？”
後勤副經理笑了笑：“沒有什麼，隻是沒有睡好覺，有點疲倦。”
桃潔說：“那你要注意休息啊，身體才是重要的，有什麼工作放不下，可以叫同事代勞一下。”
正在他們說話間，進來了另一個部門的經理（這個經理是那位副經理的好友，是桃潔預先打過招呼聯合幫忙演戲的）。
他坐下來不一會便問：“你解決了嘛？”
桃潔見狀，假裝接過話頭：“解決什麼？”
當時他們兩個人都沒有直接說話。三個人都沉默了。
“我看你的樣子，就是有什麼事情，你為什麼不和我說說呢？不信任我嗎？”
“不是不是。”後勤副經理忙作解釋。
另一位經理則替他說了出來：“他父親生病了，急需一筆錢用，可他自己的錢又不夠，他向人家借又沒有借到，唉……”
桃潔沉重地點了點頭，然後詢問了一下他父親的病況，給了他一些安慰。
第二天，桃潔打電話叫後勤副經理去一下她的辦公室。
當後勤副經理坐在他的辦公桌對麵時，桃潔又問了問他父親的情況，然後再問他解決了錢的問題沒有。後勤副經理心情沉重地搖了搖頭：“不過，桃總你放心，我不會影響工作的。”
顯然後勤副經理錯誤的理解了桃潔，他以為老總找他，是怕他因為家裏的事情而影響到正常的工作。
“我不是怕你影響工作，如果你要處理家裏的事情，你可以請假。昨天我得知你的情況後，晚上回到家裏還在想你的這件事。出門在外，這種時候是最需要幫助的時候。這樣吧，我這裏有兩萬塊錢，你先拿去解解燃眉之急。如果還少了，再想想其他辦法，我也幫你想想看還有沒有更好的辦法。”
後勤副經理當時簡直不敢相信這是事實。
事情能夠很快便在公司上下傳開了。有些職員居然也不相信，認為後勤副經理是桃潔的什麼親戚或者是老朋友。當得到桃潔與後勤副經理此前素不相識的真實情況後，桃潔成了職員心目中名副其實的好領導。