銷售員在平時出去跑醫院的時候，發現醫院內有設備需要維修的，應當要及時的告訴我們維修內勤；工程師在打聽到醫院的一些采購信息，也要及時的告訴相應區域內的銷售員。
公司是一個有機的整體，隻有大家團結一致，共同的去努力，那麼我們才能不斷的發展壯大。剛才大家提到了最近經常遇到的一些問題，這些問題確實存在，我們工作就是要來解決問題，自己能解決的盡量要自己去解決，遇到自己解決不了的就找經理來幫忙解決，也可以直接來找我協作。
不要光會發現問題而不尋找解決辦法，要努力的想出方法來解決掉問題。有問題的盡快去解決，千萬不要擱，小問題會擱成大問題，我們是一個服務的行業，客戶的意見決定了我們今後的生死存亡，大家不要以為一個小的問題就可以去忽視掉，千萬要記住了，每個人都要做到工作上無小事。
新員工要去熟悉一個新的行業有個適應過程剛開始會覺得比較盲目，沒有任何信心，這也都是很正常的，這就更加的需要注意多去學習專業知識，主動提高自己的一個專業技能。隻要有心去對待，那麼你們很快就能去適應了。
還有就是新員工在平時外出跑業務的時候要勤快些，那麼你們很快就會上手的。
咱們公司也是剛剛起步的，我在之前也沒什麼管理經驗，希望大家能夠發揮出自己的聰明才智，在平時多去提一些意見和建議上來。
你們也知道現在的市場上各個行業競爭都非常的激烈，我們隻有不斷的去提高自己的業務水平，不斷的去完善自己，那麼你才能在社會上立於不敗之地，下麵每人要給公司提出兩條建議來，采取匿名的方式，大家心裏想說什麼就去說什麼，隻要是合理可行的，我都會采納。
要換做是以前，我肯定會嗤之以鼻，但是這次我沒有，我從一名新員工剛入職的實際需求去出發，提了一條建議出來：加大新員工的培訓力度，盡可能的培訓產品知識更加的詳細全麵些，以消除新員工的盲目性，增強他們的自信心。
公司以前的業務員一直都是換的非常頻繁，我在去醫院拜訪醫生時，一說自己是碩貞公司的，聽到對方回的第一句話就是怎麼你們公司又換人了啊。還有一個醫生更加有趣，把以前拜訪過他的碩貞公司的業務員的名片都給收集了起來，我在過去拜訪的時候，他拿出十幾張的名片來翻給我看。
他的意思很明白，就是，看來我也是堅持不了多久要走離職的。是的，如果我這次我沒有足夠的思想準備，那麼我肯定是堅持不了多久的。
既然我已經選擇了這個航洋，那麼我想我是不會在那麼輕易的去放棄了，既然我已經堅持了下來，那麼我就要好好的去做下去。記得我在剛開始去拜訪醫院醫生的時候，根本不知要去跟他們聊些什麼，根本不知道他們需要的又是什麼。
在被他們無數次的拒絕、遭白眼那也是屬於家常便飯了，慢慢的也就奇怪也他們對我的這種態度。我每天都這重複著那毫無意義的拜訪，確實這樣很難堅持得下去。
例會結束之後，我們公司全體員工又來到聚湘樓聚餐，這是再平常不過的事情了，因為每個星期六林姐都會請大家吃飯，這也是我呆過的十幾家公司裏麵都沒有過的事情，大家想想，老板請客是很平常，但不是每個老板都會每個星期都請自己的員工出來吃飯的，不是嗎？至少在我看來，這是沒有過的事情。
在經曆了下午的那場會議風波之後，讓我對林姐有了多一層的認識，跟她在一起的時候，我總會有意無意的多看她幾眼，我也不知道是為什麼。在與她目光對碰的時候，我卻能從這個事業上雷厲風行，果敢堅強的女人的眼神中看出了更為豐富的內容。
從那個時候開始，我對工作以外的林姐充滿了好奇，我越來越想了解更多有關於她的東西，我感覺自己在從事過十幾份工作中，從來沒有像現在對待這份工作這樣用心過。
以前呆在那些公司裏麵，與其說是在跑業務，還不如說是在混日子，當然，這也存在著一個因素，那就是我也受到了那些比我幹得久的業務員的影響。
我剛剛出來參加工作的時候，感覺自己滿身熱血奔騰，還是比較勤快的，又肯聽領導的話，後來不知道怎麼回事，越來越懶散，越來越壞，學會了怎麼樣去跟領導們周旋，還學會了怎樣不幹事情，輕鬆又舒服，又能每次都很順利的應付領導的檢查。
平時出去跑市場，上午簡單的應付了幾個客戶之後，下午就約幾個同事一起到咖啡廳或者去公園打牌，要不就是出去找個網吧打打遊戲，到了下班的時間就很準時的回到公司打卡，這日子看似輕鬆，但是現在想想，那叫頹廢……日報表都是瞎填的，還經常故意誇大了市場開發的難度。